في اغلب الاوقات، يكون التحيز مؤسسا على معلومات خاطئة. اليك بعض الامثلة:
يظن بعض المدراء ان النساء غير مؤهلات للعمل في مجال العلم والتكنولوجيا.
يعتقد كثيرون ان المهاجرين يسرقون الوظائف منهم.
يظن كثيرون ان كل شخص لديه اعاقة هو حزين وكئيب.
يصدِّق كثيرون افتراضات كهذه، ويحاولون ان يعطوا امثلة وأدلة تؤكد وجهة نظرهم. ويعتبرون ان كل شخص لا يوافقهم الرأي هو جاهل.
نصيحة الكتاب المقدس
«ليس حسنا ان تكون . . . بلا معرفة». —امثال ١٩:٢.
ماذا يعني ذلك؟ اذا لم نعرف الموضوع من كل جوانبه، نأخذ قرارات سيئة. فإذا صدَّقنا الافتراضات بدل الحقائق، نكوِّن فكرة خاطئة عن الناس.
كيف نستفيد حين نعرف الحقيقة؟
عندما نعرف الحقيقة عن الناس، لا نصدِّق الافكار الخاطئة التي تقال عنهم. وحين نكتشف ان ما سمعناه عن فريق معين ليس صحيحا، لا نصدِّق فورا كل ما نسمعه عن الفرق الاخرى.
اقتراحات
لا تعمِّم. فما ينطبق على شخص واحد، لا ينطبق على الفريق كله.