ان القائد الكفؤ يمنح الناس الذين يرعاهم توجيهات واضحة ويساعدهم ان يملكوا شخصيا القوة والتصميم اللازمين ليتمكنوا من حلّ مشاكلهم بنجاح.‏

ثمة كتاب دراسي حول موضوع الادارة يلفت الانتباه الى صعوبة إحداث تغيير كهذا.‏ يقول:‏ «يحتاج العامل المحدِث للتغيير [القائد] الى حساسية العامل الاجتماعي،‏ بصيرة الاختصاصي في علم النفس،‏ قدرة عدّاء الماراثون على الاحتمال .‏ .‏ .‏،‏ الاعتماد على النفس الذي يتصف به الناسك،‏ والصبر الذي يعرب عنه القديس.‏ إلا ان نجاحه ليس مضمونا حتى لو تحلّى بكل هذه الصفات».‏

‏«على القادة ان يتصرفوا كما يودّون ان يتصرف اتباعهم»،‏ هذا ما ذكرته مقالة بعنوان «القيادة:‏ هل ميزات الشخصية مهمة؟‏» (‏بالانكليزية)‏.‏ حقا،‏ ان القائد الجيد يمارس ما يعظ به.‏