偏见——牵涉到每个人的难题

“何不明天就来？”准雇主问。“我肯定有个职位给你。”伊凤挂上电话，确信自己已获得一份职业。她自离开大学之后一向从事家务工作，因此文书工作在她看来是改换步调的好方法。

伊凤翌日依约前往就任新职，她找着那位曾经与她通过电话的妇人，并作自我介绍。可是，那位妇人在再度听到伊凤的“奇怪”姓氏和看到她那显然是东方人的容貌时，妇人的脸色顿时沉下来。伊凤回忆说，“她瞠目结舌，最后不安地告诉我没有职位空缺。”可是，伊凤深知“事求人”广告幕后的障碍是：种族偏见。

是谁的难题？

说到偏见，我们大家都感觉有点不安；这是可以了解的。很少话题像它这么易引起争论——或令人情绪激动。可是，这项难题决不能加以无视或置之度外，仿佛仅是别人的难题一般。其实偏见差不多影响到人类关系的每一方面。长久以来的男性优越观念使许多妇女被迫接受低下的薪酬和稀少的就业机会。宗教的不同在爱尔兰造成暴乱。说法语的加拿大人与说英语的加拿大人彼此不和。在印度，虽然阶级制度被视为非法，属于高尚阶级的印度教徒仍拒绝与“不可触的贱民”同在一边街道上行走。以财富和家世为基础的欧洲上流社会与平民对立。甚至在黑人和白人可以自由混杂的国家，例如巴西，有些观察家报道当地仍有种族敌视的暗流存在。

在文化方面过度夸张所造成的骄傲在同一种族的人当中竖立了藩篱，卡鲁和杜佩的经验就可以为例。两人虽然都是尼日利亚的土著，但杜佩的母亲（约卢巴族人）却不许杜佩嫁给伊堡族人。同样，卡鲁的父亲也拒绝接纳杜佩，说：“你若娶一个约卢巴族的女孩，就不要自认是我的儿子了。”

因此，偏见不仅是种族问题或黑人与白人之间的冲突而已。它看来是各种语言、文化和社会阶层的普遍反应。不论是爆发为暴乱抑或是爆发之前的沉寂状态，偏见都能造成痛苦的结果：贫穷、苦恼，使受害者丧失人类应有的尊严，使犯过者怀有罪咎感而受良心责备。在有偏见存在的地方，恐惧、不安和焦虑也同时存在。由于种族关系紧张，有些地方被宣布列入禁区。潜在的友谊也被不必要的互不信任和误解所毒害。

因此，偏见的确是牵涉到“每个人的难题”。但偏见是从哪里来的呢？为什么虽然人尽了最大努力去扑灭偏见，却仍旧失败？为了洞察这些问题，我们且集中讨论一下一种广泛的偏见：种族偏见。