周游的监督在今日带来裨益
“他为着你们，也为着老底嘉以及希拉波立的弟兄们辛劳工作，这是我个人可以作证的。”——歌罗西书4:13，《现译》。
1,2．（甲）今日我们面对什么危险？（乙）我们可以怎样获得装备抵抗魔鬼？（丙）为了‘坚固各小组’，耶和华作了什么杰出的安排？
我们正生活在“危险的日子”，亦即圣经所预言的“末世“的最后阶段。研读上帝的道的人都深知这点。（提摩太后书3:1）可是，合时的提醒时常可以帮助我们避免对我们所面临的危险变成越来越漠不关心。一个敌视我们的世界及其隐形的统治者继续向我们施愈来愈大的压力，目的是要削弱我们的信心，将我们引入歧途而沦于毁灭（约翰福音14:30；启示录12:9,12）。的确，“全世界都卧在那恶者手下。”（约翰一书5:19）魔鬼正愤怒若狂地加紧向一切遵守上帝诫命的人发动攻击。（启示录12:17）他以阴险的手段企图引诱耶和华的百姓离开永活的上帝而采纳俗世那种徒劳的生活方式；借此他使人与‘他们生命的牧者和监督’耶和华上帝隔绝。魔鬼的目的是要将人吞噬。——希伯来书3:12；彼得前书1:18,19；2:25；5:8。
2 为了避免这种可悲的结果，我们需要耶和华为了使我们在灵性上保持坚强而作的每一项安排。这样我们才能抗拒魔鬼而继续唯独对耶和华作神圣的服务。（马太福音4:8-11；雅各书4:7）使上帝的百姓得益不浅的安排之一便是有周游的监督前往探访他们，看看他们的“景况如何”。这种探访有助于‘坚固各小组’，帮助他们采取坚定立场抗拒大仇敌，并且激励他们在事奉上帝方面更加活跃和热心。——使徒行传15:36,41；彼得前书5:9；哥林多前书16:9。
3．周游的监督应当对羊群怀有什么看法？他们应当为羊群作出什么努力？
3 无可置疑地，这些周游监督的工作十分严肃和重要。他们应当将箴言27:23的原则紧记在心:“你要详细知道你羊群的景况，留心料理你的牛群。”这些周游的副牧人应当仔细观察羊群的灵性状况以求保护他们免受危险所侵害。他们也应当小心照料羊群的需要，对每只个别的“羊”均表示关注。（可参阅撒母耳记上17:34,35；腓立比书2:4）由于渴望造益弟兄，他们会作出恳切的努力去教导弟兄及鼓励后者参加传福音的工作。（提摩太前书5:17；提摩太后书4:5）他们应当像以巴弗一样不辞劳苦，为小组而“辛劳工作”。——歌罗西书4:12,13，《现译》。
4．我们可以怎样从这些长老的探访获得个人的裨益？
4 借着尽量利用这些探访所提供的机会，我们每个人均可以从这些长老的劝告、鼓励和协助获得莫大的裨益。可是，若要获得这些裨益，我们每个人均需通力合作及作出一番勤恳的努力才行。
准备十分重要
5．什么准备对于周游监督的探访的成功有很大影响？（哥林多前书14:40）
5 周游监督探访小组时安排有各项不同的活动。至相当大的程度，探访的成功有赖于小组在预先所作的准备。小组需要安排传道的时间和地点，拨出地区供集体见证之用，并且使小组的各项记录保持新近以便供周游监督查核。传道员作好安排参加传道工作会得益不浅。有些也许可以作辅助先驱。若干长老和助理仆人也许能够调整他们的事务，在周日中参加集体传道。长老们可以仔细考虑该周长老会议的议程。预先对小组热心地宣布该周的各项安排可以有助于使整段探访时期充满令人振奋的交往和活动。
6．弟兄们可以表现什么慷慨和体贴？
6 周游监督和他们的妻子应当体会小组对他们所表现的慷慨接待。（希伯来书13:1,2）他们必须学会适应他们在工作上所遇到的不同环境。他们也有若干限制，正如我们当中一些有健康难题的人一般，并且需要有足够的休息才能保持每日的工作步调。这些事项均需要在预先加以考虑。当然，周游监督和他们的妻子不应当期望获得隆重、铺张的接待。他们对于弟兄们体贴地为他们安排的简单、适当的居所和有益的膳食均应表现真挚的体会。——罗马书12:13。
7．小组可以怎样从探访获得最大的裨益？
7 长老和小组的其他份子若作了适当准备及鼓励所有人热心期待这件事，人人便可以得益。但是若准备不足或等到最后一分钟才急忙准备，那就无法获得最好的结果了。
个人得益的方法
8．我们可以怎样从周游监督所作的演讲获得个人的裨益？（箴言19:20；20:18）
8 当探访开始时，每个人都可以做一些事以求从探访获得最大的裨益。周游监督的演讲论及与崇拜和基督徒生活有关的事项，以及怎样以更有效的方式宣扬和教导人认识“好消息”。将周游监督所提出的鼓励和劝勉紧记在心的人时常获得协助在生活上作出一些使他们在灵性上有长进的决定和调整。（提摩太前书4:15）既体会到这点，我们应当渴望尽力参与每个聚会，并留意一些对我们个人适用的劝告。——希伯来书10:23-25。
9．为什么我们不应当犹疑不敢与周游的监督谈话？我们可以和他讨论什么？
9 我们对探访的监督所怀的态度也可以帮助我们从他的探访得益。由于他的工作秩序相当忙碌，有些人可能迟疑不敢与他交谈。可是，他探访的目的是要向人提出协助。因此所有人都应当不受拘束地放心与他结识。（哥林多后书6:11-13）我们可以和他讨论我们在聚会所学得的知识，书刊中有趣味的要点，组外传道工作的经验和关于怎样改善我们个人传道活动的问题。——腓立比书4:8,9。
10．我们与周游监督一同参加组外传道活动可以怎样得益？
10 我们也不应当害怕而不敢与他一同从事组外传道。他的唯一目的是要鼓励和帮助我们，并非批评我们所做的事。（使徒行传18:27,28）当然，他若有建议提出，我们会很乐于接受。他不应当自命不凡，反之应当留意以仁慈和富于爱心的方式对待别人。（帖撒罗尼迦前书2:7,8）我们当中若有些人在以往迟疑不敢从他的探访获得最大的裨益，让我们决心在他下次探访时改善这种情形。这样行会使他和我们的喜乐均大增。
11．姊妹们与周游监督的妻子交往和衷诚合作可以带来什么裨益？
11 大部分的周游监督都结了婚而有妻子随行。虽然我们若有严重的难题便应向他提出，小组中的姊妹们特别可以借着与他的妻子交往及从后者在组外传道工作上所立的榜样得益。她在丈夫督导之下工作，并且会很乐于接受邀请与姊妹一同参与各项传道活动。她们会很体会传道员在下午也像上午一样热烈支持组外传道活动，也许当地的姊妹可以提供交通工具及参加工作。这时常可以使丈夫有时间与更多的传道员工作。因此小组的姊妹们可以借着这种方式有良好的机会使探访更为有效。
12．想到有较大需要的地方服务的人可以怎样行？
12 你想到其他地方服务，使你能够在王国工作上作更大的参与吗？你自己的小组地区若已做得相当频密，你可以请周游监督给你一些建议，有些什么地方更需要你的协助。（哥林多后书10:15,16）在普世每个国家中，照料传道工作的人均渴望帮助你增加你所作的努力。
13．（甲）先驱们与周游监督讨论个别的难题为何及如何对他们有所帮助？（乙）有些先驱对周游监督的探访表示什么体会？（丙）你小组的先驱们有类似的评论吗？
13 很可能周游监督曾从事先驱传道工作多年，因此很熟悉一些时常会使人感觉灰心的难题。有些先驱花时间与周游监督讨论他们个别的难题，无论难题牵涉到经济困难、健康、家庭责任等。他们时常获得帮助对事物怀有新的看法，并且更加决心要继续紧守岗位。（腓立比书4:11-13；帖撒罗尼迦前书3:7-10；加拉太书4:13；提摩太前书5:8）两位最近从周游监督获得帮助的先驱传道员写道:
“我们很体会他来探访我们的小组。他对我们以及整个小组均有很大的鼓励。我们受到鼓励，决心要不顾我们难题的性质继续紧守先驱服务的岗位。
一位曾卧病在床两星期的先驱说:
“我因为近来成绩一直不甚好而感觉灰心。但是最近环务监督探访我们，给我们所有人很大的鼓励。我们极为欣赏他的探访，现在我们所有人（特别是我）都决心作出更大努力以改善我们对耶和华的事奉。”
不错，先驱以及小组中的每个人，都可以从周游监督的探访得益不浅。——腓立比书3:16。
造益受任命持有职位的人
14,15．（甲）什么表明保罗对长老和助理仆人十分关心？（乙）长老们可以与周游的监督讨论什么重要事项？长老们可以怎样明智地运用与周游监督一起的时间？
14 在第一世纪，保罗对长老和助理仆人表现特别的关注。（腓立比书1:1）他在提摩太前书3:1-10,12,13和提多书1:5-9列出他们所需具备的资格，并且给予他们很多良好的劝告。类似地，今日的周游监督也借着提出具体的劝告和协助而造益小组中持有职位的弟兄。
15 周游监督在与长老们会商时会提出富于鼓励的建议和劝告。由于他们在处理小组各项责任方面所具有的背景，以及他们在探访许多小组方面所获得的经验，他们能够在传福音和使人作基督门徒的工作，牧养的活动及改善聚会方面提出切合实际的评论和劝告。可是，如果在这个聚会中将时间花在琐细的事上，长老们就会错过讨论小组的较重要事务的益处了。因此当地的长老应当预备一个特别适合探访的议程，使他们有机会讨论一些对小组的灵性福利和进步具有最大重要性的事务。——箴言21:5；腓立比书1:9-11。
16．助理仆人应当如何及为何在探访期间利用机会获得所需的帮助？
16 至于助理仆人，也许他在小组研经班中的工作，在处理小组的记录或王国聚会所的其他责任方面，周游监督能够帮助他履行这些职责。助理仆人应当尽量利用机会获得所需的帮助以求有进步。（路加福音16:10）借着证明自己忠实可靠及具有进取的精神，他表明他乐于为弟兄服务，并且有资格在将来享有较大的权利。——哥林多前书4:1,2。
17．需要处理严重难题的长老们可以怎样从探访得益？
17 长老们也可能发觉，周游监督的评论和劝告对于他们处理严重的难题有很大帮助。（箴言13:10）他们也许在处理一宗新近的犯过案件或一宗待决的案件方面经历若干困难。采访的监督根据圣经提出的劝告也许可以帮助他们在作决定之前小心衡量各项因素。——箴言15:22。
18,19．（甲）由于人的不完美，有时在长老之间可能产生什么难题？（乙）若有这种情形发生，周游监督可以怎样提出帮助？
18 由于人的不完美，长老或助理仆人可能有时在彼此之间有难题发生。（雅各书3:2）他们也许对别人过度挑剔或发生误解。一位长老可能未能保守秘密，结果伤害了别人的感情及削弱了别人对他及其他长老的尊敬。（箴言25:9）也许骄傲使一个人失去平衡，以致他变成自视过高和不合理。（罗马书12:3）如果这些或类似的困难破坏了弟兄之间的合作，而当地持有职位的弟兄却未能解决事端，那又如何呢？
19 长老们应当将事情向周游监督披露，请求他的协助以求在他们彼此之间恢复和睦协调。（以弗所书4:1-3）他也许可以帮助他们根据上帝的道推理以解决事端。（箴言20:3）借着努力以和平的方式将事情迅速解决，长老们可以表现他们对这项安排的体会，将事情与一位探访的主内弟兄商讨以便让上帝的道去纠正弊端。——提摩太后书3:16。
20．周游监督若在判断方面犯了错误，这件事可以怎样处理？
20 同样地，长老们也应当体会到，周游监督也是不完美的。有时也许在当地的长老看来，他在判断方面犯了错误，正如使徒彼得也不是没有过失的一般。（加拉太书2:11-14）像任何其他长老一样，探访的监督并不应当感觉他无需接受劝告。若有几位长老对于周游监督所说或所行的事感觉不安，他们向他询问乃是一项仁慈之举。也许事情是出于误解或疏忽大意；若是如此，长老们可以宽容这项过失，凭着爱心遮掩罪过。（彼得前书4:8）在另一方面，他们可能有理由提出劝告，而周游的监督需要加以接纳以求以更有益的方式为弟兄服务。像大卫一样，他会把其他长老的劝告视为他‘不愿拒绝’的一项慈爱表现。——诗篇141:5。
在考虑推荐方面作顾问
21,22．（甲）为什么推荐长老和助理仆人是一项严肃的责任？（乙）长老们在考虑推荐时有周游监督以顾问的身份参与讨论可以怎样使他们得益？
21 在推荐新长老和助理仆人或建议取消一些业已受任命的人的职位方面，长老团力图以适当的方式履行他们的职责。考虑一个男子是否有资格在小组里担任职位是一件严肃的事。使徒保罗在提摩太前书5:22（《新译》）所说的话有力地表明这点:“不要匆匆忙忙的替别人按手，不要在别人的罪上有份，要保守自己清洁。”
22 因此，周游监督造益小组的另一个方式是借着与当地的长老团一同考虑所作的推荐。每个受到推荐的人都必须符合圣经的条件，这是非常重要的。（提摩太前书3:1-10,12；提多书1:5-9；彼得前书5:1-4）例如，他真正是个属灵的人吗？他在‘结出很多果子及证明自己是耶稣的门徒’方面堪作模范吗？（约翰福音15:8）探访的监督可以担任顾问的角色，帮助面对这些问题的长老们作客观的考虑。这使长老们有机会从他的劝告和评论得益。类似地，他可以提出问题以澄清他所怀的疑问。这种讨论的目的应当是要作出一项平衡的决定，肯定一个人是否具备资格负起责任。
23．（甲）我们可以怎样从周游监督的探访获得最大裨益？（乙）我们若体会这些探访，便可以带来什么结果？
23 周游的监督们的确作出很大努力为我们服务。让我们从他们的服务得益。让我们接受他们提出的适当劝告以帮助我们克服或忍受个人的难题，或凭着爱心与弟兄保持更亲密的关系。（彼得前书2:17）他们的确可以帮助我们强化自己的决心以抗拒来自俗世的种种压力，并且穿上全副属灵的军装以求站立得稳，抵抗魔鬼的攻击，（以弗所书6:11-18）不错，让我们体会周游监督所作的探访；这乃是上帝为了帮助我们养成受过考验的信心而作的另一项安排，目的是要使我们“可以在耶稣基督显现的时候得着称赞，荣耀、尊贵”。——彼得前书1:7。
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上门向人传道
在小组里从事教导
［第25页的图片］
鼓励年轻人
安慰年老的人