‘要想念引导你们的人’

1．忠贞和积极地支持基督教的人十分体会小组长老所从事的忠贞工作和热心领导。长老们努力推广王国的事务，与他们通力合作乃是一件乐事。我们无法不赏识他们许多年来所作的堪作模范的服务，因此我们会努力效法他们的信心、忠诚、爱心和坚忍。当我们考虑到他们所作的热切、勤劳的服务时，这应当促使我们敏于服从这些“管理我们”，并且“为我们的生命时刻儆醒”的人。（提后3:10,11；来13:7,17）在长老督导之下与长老紧密合作的助理仆人也可以对别人立下有益的榜样。

长老和助理仆人以身作则

2．对长老们说来，在世俗工作、家庭责任和神治活动之间保持平衡可以成为一项多大的挑战！凭着耶和华的灵之助以及努力将圣经原则应用在自己生活上，长老们能够一方面照顾自己和家人，同时也拨出时间帮助别人。他们经常参加组外传道，安排和主持每周的小组聚会，对人提出劝告和探访信徒一家的分子。他们采取主动照料上帝交托给他们的责任，努力为了保护和造福小组而工作。——赛32:1,2。

3．身为副牧人，长老们力图效法我们的模范耶稣的态度和行事方式。不像当日一般伪善的宗教领袖一般，耶稣在热心促进纯真崇拜方面立下杰出的榜样。他的热心不但借着所作的演讲表现出来，同时他也甘愿在工作方面定下步调。像耶稣一样，长老们尽心竭力从事神圣的服务，并且在对别人所怀的期望方面保持合理的态度。——彼前5:2,3；太11:28-30。

4．助理仆人也应当在热心方面为小组立下榜样。借着参加组外传道的各项活动以及履行其他职责，他们在小组里‘为自己赢得良好的地位’。（提前3:13）他们若羡慕善工而表现更大的热心，过了相当时间之后小组便可以让他们照料更大的职责。这可能包括在工作检讨会中担任节目，作公众演讲或主持小组研经班。由于他们倚赖耶和华和他的圣名，努力学习执行自己的职责，他们对于小组的增长和稳定作出多么良好的贡献！

我们的顺服

5．我们可以怎样表明自己体会长老所作的仁爱督导呢？一个方法是把握机会与引导弟兄的人通力合作。由于我们体会到他们负有重大的责任，这应当促使我们尊重他们和服从他们的指导。当我们对辛勤工作的长老表现适当的尊重时，我们可以增加自己和他们的喜乐，同时也强化小组家庭的精神。——帖前5:12,13。

6．表现体会的另一个方法是采取主动请求与长老和助理仆人一同从事组外传道。你每周与他们一同从事传道和使人作基督门徒的工作会对他们大有鼓励，而且也会使你自己感觉舒畅。——罗1:11,12。

7．我们能够作积极的基督徒同工，合力执行上帝委派给我们的工作，这是一项多大的权利！当我们努力参与洗雪耶和华的圣名的工作之际，我们应当以有价值的方式运用自己的才干、恩赐和精力。长老和助理仆人应当热切地力求以一种堪作模范的方式照料自己的职责。借着效法一些引导弟兄的人，小组会团结一致地将他们的活动、爱心和关怀反映出来。——腓3:17。

神治新闻

◆ 墨西哥报告在七月份达到101,171个传道员的新高峰，主持超过104,000家庭圣经研究。

◆ 哥斯达黎加首次超过6,000个传道员的大关，在七月份总共有6,005个传道员。此外该国也在圣经研究方面达到5,627个的新高峰。

◆ 巴拉圭有超过1,500个弟兄姊妹能够前往一个邻近的国家参加“对王国的忠贞”区务大会。他们获得很大鼓励要继续工作, 虽然他们的传道活动被巴拉圭政府所禁止。

◆ 迦勒比海地区的区务大会在参加人数方面有很好成绩：瓜德卢普有7,640人参加，荷属安提利斯岛有2,290人参加，波多黎各的三个大会则总共有31,886人参加。

◆ 日本分社报告在六月份达到62,827个传道员的新高峰。虽然七月天气炎热，而且有很多传道员前往参加区务大会，小组传道员仍然平均有15.1小时的工作时间。

九月份工作报告

平均 平均 平均 平均

传道员 小时 回访 研究 杂志

特先 35 135.5 64.1 6.3 173.5

先驱 42 88.1 46.9 4.7 186.4

辅先 59 63.7 30.7 2.6 101.7

传道员 788 17.2 8.0 1.0 27.7

总和 924

九月份成绩如何？

新的服务年度有个极好的开始。我们在传道员的数目方面达到新高峰，比去年的平均数目增加了百分之5。正如以上的报告显示，你们所有人都努力参加组外传道活动而获得很好的成绩。让我们继续勤奋工作，特别是鼓励新人每周经常参加组外传道。凭着耶和华的祝福，我们必定会有更进一步的增加。