一个优秀出色的领袖，不但能够给人清晰的指引，也会关心和帮助他所管治的人，使他们有决心、有能力成功解决自己的问题。

一本有关管理学的教科书指出，要这样改变人的观点态度绝不容易。该书评论道：“促使人去作改变的领袖本身，必须具备社会工作者的灵敏触觉，心理学家的深度观察能力，马拉松运动员的耐力，斗牛狗的顽强意志，隐士的独立品格，以及圣人的耐性。不过，即使具备所有这些品质，也并不保证一定成功。”

一篇题为“领导才能：性格特征是关键吗？”的文章这样说：“领导人希望下属怎样为人，自己就须以身作则。”一个英明的领袖无疑不会只做言传而忘却身教。耶稣基督立下正确的榜样。