妇女在职业方面

在美国许多地方，写着“男人在工作中”的牌子现已改为“人在工作中”。原因何在？因为在经济方面，妇女的地位已改变了。离家出外工作的妇女数目在25年内增加了一倍。在1970年，任职文员的妇女只占百分之27；14年之后，她们的数目已增至百分之65。对有些妇女说来，从事职业是由于经济上的需要；对其他的来说，工作是为了喜好。在若干地方，男女已逐渐发展成同工同酬。

妇女地位的改善——祸福参半？

“在大体上，80年代的妇女已享有较好的教育、较佳的健康，较长的寿命和较充实的生活。”一本杂志以这句话结束它那题名为“今非昔比”的文章。可是，由于所产生的种种副作用，妇女地位的改善在实际上可能是祸福参半吗？

对婚姻和家庭的影响

例如，在幸福的家庭生活和从事职业之间往往发生冲突。一项报道声称：“女主管人员比她们的男同事更不重视家庭生活，以致她们的离婚率高出两倍。”你也许对此感到奇怪。美国加州州立大学一位工商管理学教授解释说：“男子把家庭环境看作获得支持的所在，但女子却把它视为负累。男人回家感到松弛；他是为了家庭而工作。但女人回家是要做更多的工作。”

这种情况不仅出现在主管人员身上而已。苏联妇女投入工作比西方各国的妇女早了一个世代。她们依然感到兼顾工作和家庭是一种重担。《在职妇女》的一位苏联编辑说：“妇人是家庭的心脏，因此必须更加亲切，以期制造亲挚和爱的气氛。”妇人所面对的是双重负担，因为许多丈夫都不愿分担家务。

冲突的另一原因从华尔街最成功的妇女之一的例子可以见之。她夸称：“工作在我看来乃是娱乐，”并且补充说，“我喜欢自己的工作，我很少作出让步”——即使为了家庭也不行。家庭的福利有赖于丈夫去照顾两个儿女，虽然丈夫是个商人。她的同事描述她对事业的专注“显然对家庭关系没有好处。”

现代一位女首相的情况也与此类似。由于她在政治上的野心，她的家庭并不获得她的多大注意。她的儿女在逐渐长大时多数流连在叔伯家里；据报道，“［他们］最喜爱的事之一只是全家坐下来吃一顿饭，但这件事［在家里］却绝不容易安排。”

在近期对欧洲四位高级女主管人员所作的访问中，其中一位透露，她那12岁的女儿几乎是由她丈夫一手抚养的。另一位女主管人员说，她只在周末才能照顾儿女。据新闻报道所载，听众们留意到其中三位女强人都有缺乏人情味的倾向。

当然，有些女人只在绝对需要的环境下才从事世俗工作，例如由于丈夫身故或离家等。对这样的女人说来，能够找到职业也许有点好处；但无论喜欢与否，她们都必须应付就业的不利方面。

不利的影响

妇女地位改善的祸福参半之处是显而易见的，特别是妻子若在收入或专业地位方面胜过丈夫的话。据许多临床医生所称，这种趋势“对越来越多的婚姻促成了明显和察觉得到的危机。”例如一位丈夫抱怨说：“我知道在理智上应该称赞妻子的成功。但我在感情上却自觉非常苦恼。我感到自己受人遗弃。由于这种苦恼，我感到内疚。”基督徒夫妇若是大家都要出外工作，怀着爱心彼此讨论和互相体贴可以有助于减少这样的不良感受和影响。——彼得前书4:8。