性骚扰——席卷全球

雷娜·威克斯青春年少，任职秘书；但在她看来，上班就像做噩梦一样，实在可怕极了。无可否认，她受雇的法律事务所享誉国际，办事处分布二十多个国家。可是，根据起诉书所载，雷娜的上司要不是把她攫住，就是抚摸她的身体，总不肯住手。这样的侵犯简直有辱人格。此外，雷娜不时还要忍受上司的粗言秽语。

多年前，妇女要是身处这样的困境，根本求助无门；除了辞职之外，她们就别无办法。管理阶层总是说‘空口无凭’，对投诉不加理会。其他人即使认为女方据实直言，也满不在乎地说：‘这有什么大不了？’但随着时代变迁，情势也起了变化。雷娜·威克斯不但气冲冲地离职，还采取进一步行动。她愤然提出诉讼。

鉴于雷娜感情受挫，美国的陪审团判给她赔偿金5万美元。她的前任上司也受到应得的惩罚，要缴纳22万5000美元给雷娜作为赔偿。陪审团还裁定，由于管理阶层没有纠正事态，有关法律事务所也要支付损害赔偿金。陪审团甚至把罚款提高到690万美元，以示惩戒！此举轰动全球，工商界和法律界无不议论纷纷。

威克斯案并不是绝无仅有的事例。近来另一（美国）集团也被起诉，该集团经营的廉价商店分布全国各地。佩姬·金西是该集团的雇员。她指控主管说话下流，满口淫词浪语，她实在受不了。1993年，佩姬·金西辞去职务，并起诉雇主。陪审团考虑到佩姬蒙受耻辱、心灵受创，就判给她3万5000美元赔偿金，另加一美元作为象征性的工资赔偿。陪审团还裁定，工作环境对女当事人是不利的，因为她的前任雇主对性骚扰采取宽纵态度。该集团得到怎样的惩戒？判罚赔偿五千万美元！

《男性健康》杂志指出：“控诉性骚扰的案件激增，就好像细菌迅速繁殖一样。1990年，同等就业机会委员会所处理的性骚扰投诉案件共计6127宗。截至去年［1993年］，投诉案件的全年总和几乎增加了一倍，上升至1万1908宗。”

滥用权力

虽然报章大事报道陪审团所裁定的巨额赔偿，但事实上，经法院审理的性骚扰案件只不过是区区之数。受害人大都逆来顺受，绝口不提自己遭到淫辱。上级弄权威吓，下属小卒迫于无奈，只好就范。不论在办公室、在街上、在公共汽车上、在餐桌前，还是在工厂，这样的丑剧都不断重演。上级有时还公然强迫下属就范，肆意泄欲。尽管这样，性骚扰其实大都是暗地里进行的，这些无耻的骚扰包括：不轨的抚摸、说下流话、用猥亵的目光注视异性。

诚然，有些人拒把这样的举动称为性骚扰，辩称那些男子不过是想博取异性好感，可惜弄巧成拙。但大部分人都跟玛莎·朗厄兰心有同感；这位作家认为，上述的托辞根本站不住脚。她写道：“性骚扰跟求爱根本是两回事，不能强词夺理，硬把性骚扰说成是求爱技巧笨拙，错于态度粗鲁无礼、爱开玩笑，又或者是受对方‘误解’等等。男子做出越轨的行为，目的不是在于吸引女性，而是别有用心。像强奸一样，男子进行性骚扰，旨在迫使妇女就范，而不是博取她们的好感。……［这样做］为的是要卖弄权威。”淫辱妇女只是另一种残暴的压制手段；真的，“这人管辖那人”，往往“令人受害”。——传道书8:9；可参阅传道书4:1。

提起性骚扰，一般妇女都会感到不快。有些妇女会愤愤不平、怒气攻心；其他妇女感到丢人现眼、郁郁寡欢。一位受害人回想说：“当时的处境把我弄垮了。我不再信任人，对自己也毫无信心。我看不起自己，从此萎靡不振。我性情大变，以往乐天知命，如今却怨怼不满、沉默寡言、满面羞惭。”受害人要是遭受雇主或上级侵犯，就会倍觉难堪，真是投诉无门，有苦自己知。

难怪法院要严惩侵犯者，补偿受害人的损失。美国最高法院已把这样的虐待界定为侵犯公民权；自那时以来，雇主所负的法律责任日益加重，他们要确保工作环境不会“危害或侵犯”员工。

管理阶层要是对性骚扰采取宽纵态度，就可能会招致以下的恶果：下属士气消沉，旷工率上升，生产力下降，人事变动率高；不消说，受害人一旦提出诉讼，公司就大有可能会遭遇财政困难。

有多普遍？

性骚扰究竟有多普遍？民意调查表明，美国的劳动妇女多半受过性骚扰。难怪一部著作声称：“性骚扰大行其道。从女侍者到行政人员，各行各业的妇女都深受困扰。在工商界就业的妇女，不管什么职级，都不能幸免。”可是，这样的难题并不是只限于美国。苏珊·韦布在《性骚扰震撼全球：反应激烈》一书引用了以下的统计数字：a

加拿大：“一份调查报告指出，有百分之40的妇女据报在上班期间遭受性骚扰。”

日本：“1991年8月，一份调查报告透露，在交回问卷的妇女当中，有百分之70”在工作场所曾经“遭受”性骚扰。“有百分之九十的答卷人指出，她们往返工作地点途中也遭遇同样的骚扰。”

奥地利：“1986年，一份调查报告显示，有接近百分之31的妇女据报遭受性骚扰，而且事态严重。”

法国：“1991年，一份研究报告……发现，在接受调查的1300位妇女当中，有百分之21自称遭到性骚扰。”

荷兰：研究报告指出，“在［交回问卷的］妇女当中，有百分之58自称遭到性骚扰。”

时代标征

当然，妇女在工作地点被人调戏、遭受性骚扰并不是新事。早在圣经时代，妇女已遭受淫辱；有时连男子也无例外。（创世记39:7,8；路得记2:8,9,15）今天，这样的不规矩行为看来尤其普遍。原因到底是什么？

首先，近年来越来越多妇女打入劳动市场，数目创下了空前纪录。妇女一旦要出外就业，遭受性骚扰的机会就必然会相应增多。有鉴于此，很久以前圣经所作的预告就显得深具意义了：“务必记住！到了末后的日子，就会有艰难的时期。那时，人只顾自己、贪心、自夸、高傲、出言不逊……；尖酸刻薄、冷酷无情、造谣中伤、蛮横凶暴。”（提摩太后书3:1-3，《现代英语译本》）性骚扰现今蔚然成风，这不过是另一明证，显示上述预言果然应验罢了。饶有趣味的是，《男性健康》杂志的一篇文章指出，“控诉性骚扰的案件激增，待人处事的标准也跟着骤降，真不像话。无礼行为到处可见。”

1960年代，“新道德”浪潮横扫全球；今天，性骚扰所以大为流行，都是受“新道德”影响所致。世人摒弃了传统的道德规范，进而侵犯人权，漠视他人的感受，这种情况比比皆是。不管起因是什么，工作场所到处充斥性骚扰事件，这是不容否认的冷酷现实。在职男女可以怎样防范呢？工作场所终有一天不再有性骚扰一类的事吗？

［脚注］

［第4页的附栏］

性骚扰——事实还是流言

流言：传媒夸大其词，过分报道性骚扰事件。性骚扰不过是最新的时尚，是传媒大肆渲染、反应过激所招致的后果。

事实：妇女要是举报侵犯者，一般说来都是害多益少。事实上，只有少数妇女（一次民意调查显示只有百分之22的妇女）敢向任何人透露，自己遭到性骚扰。由于恐惧万分、局促不安、自怨自责、心慌意乱、对法定权利一无所知，许多妇女都默默忍受。不少专家因此认为，有关性骚扰的报道其实极其不足！

流言：妇女大多喜欢引人注目。自称遭到性骚扰的妇女只是神经过敏罢了。

事实：调查报告始终如一地表明，碰上这样的粗鲁待遇，妇女总会动怒。一份调查报告透露，“有超过五分之二的妇女自称感到气愤；约有三分之一的妇女指出，她们满腔怒火。”据报其他妇女感到焦躁不安、身心受创、情绪低落。

流言：男性遭受性骚扰的机会跟女性同样多。

事实：据（美国）全国劳动妇女协会的研究人员报道，“估计有百分之90的性骚扰案件涉及男性骚扰女性，有百分之9涉及同性骚扰……，只有百分之1涉及女性骚扰男性。”

性骚扰——如何防范

杂志编辑格蕾琴·莫根森说：“妇女绝不该天天受罪，给淫词浪语滋扰；反过来，她们也不该期望，在工作场所，人人都动机纯正，举止得体。”值得称赞的是，雇主和法院互相配合，共同保障工作场所的安全，双方的努力已取得良好成果。举例说，由于不想吃官司，环球各地的雇主雇员都力图改善工作环境。许多公司已制定内部程序，处理员工对性骚扰的投诉。管理阶层更不时举办座谈会、研讨会，指导雇员在工作场所该怎样待人接物。

雇员熟悉公司政策，了解当地法例，凡事循规蹈矩，这显然是明智的。（罗马书13:1；提多书2:9）此外，基督徒也发觉，实践圣经原则对己对人都大有造益。就对待同事而论，我们只要遵从这些受灵示的指引，就可免受性骚扰，也不致沦为好色之徒。

男子的正当行为

且讨论一下男子该怎样待女子。许多专家都告诫男子，不要触摸异性。他们也提醒男子，即使友善地拍拍异性的背部，也很容易被对方误解。工会律师弗兰克·哈蒂指出，“陪审团对触摸怀有非常严肃的看法。”这位律师有什么提议？“跟异性握手是无妨的，但不宜超出这个界限。”诚然，关于触摸异性，圣经并没有定下任何通则。a不过，考虑到目前的法律趋势、时下的道德风气，谨慎一点倒是好的。有些人跟异性交谈的时候，往往不自觉地触摸对方，他们就更要留意自己的举动了。

无可否认，听从这样的忠告有时并不容易。且举例说明。格伦从小就受西班牙文化薰陶。他说：“在家乡，每逢朋友相遇，大家都会互相拥抱，比美国人还要热情。我们家里各人都会亲吻朋友，以示欢迎；在这儿我们却受到提醒，不要随便这样做。”关于待人处事，实践圣经原则的确大有助益。使徒保罗吩咐年轻的提摩太说：“待年轻人要像待兄弟一样；待年老的妇人要像待母亲一样；待年轻妇人要有纯洁的心，像待姊妹一样。”（提摩太前书5:1,2，《现译》）这个原则不是清楚表明，挑逗性的抚摸、轻薄的态度一概没有立足余地吗？

同一原则对言谈也适用。圣经说得很恰当：“淫乱和各种不洁的事，或是贪心，在你们当中连提也不该提，这才跟圣民相称；可耻的行为、愚蠢的言谈、猥亵的笑话，这些不合适的事也不该提。”（以弗所书5:3,4）嘉西·钦诺伊是一位律师，专门处理性骚扰诉讼。她建议，你口出脏话之前，不妨考虑以下问题：“你想自己的母亲、姐妹或女儿听到这样的言谈吗？”不论对讲者听者，猥亵下流、挑动情欲的言谈都是有辱人格的。

防范性骚扰

人可以怎样避免遭受性骚扰呢？耶稣首次差派门徒出外传道的时候，所提出的劝告也可应用在这一点上：“看啊！现在我差你们出去，好像把绵羊差到狼群当中；所以，你们要像蛇一样谨慎，像鸽子一样清白无邪。”（马太福音10:16）不管碰上什么情况，基督徒都不是孤立无援的。圣经向我们提出保证：“智慧必入你心；……谋略必护卫你；聪明必保守你。”（箴言2:10,11）因此，让我们一同查考圣经，看看什么原则可以帮助你保护自己。

1．跟同事相处的时候，要留意自己的行事为人。这并不是指你要冷待同事，甚或采取敌视态度，因为圣经敦促我们要“追求同所有人和平共处”。（希伯来书12:14；罗马书12:18）但既然圣经告诫基督徒“对外人，总要用智慧行事”，跟同事保持距离，公事公办倒是好的；对异性同事，就更要这样做。（歌罗西书4:5）伊利莎白·鲍威尔在《对抗性压迫》一书劝勉在职人士，“要学会分清界线，要懂得区分什么是恰如其分的随和态度，什么是欢迎挑逗的示好态度。”

2．衣着要端庄。别人可从你的衣着打扮看出你的为人。早在圣经时代，人要是穿着某种款式的服装，就会给自己加上伤风败俗的臭名。（箴言7:10）同一原则至今仍然适用；紧身、俗丽、暴露的衣着可令人想入非非。诚然，有些人也许认为，自己有权随意选择服装。但正如作家伊利莎白·鲍威尔所说，“你的同事要是认为，窃取金钱没有什么不妥，我就会奉劝一句，不要把皮夹子放在显眼地方，免得他们有隙可乘。……你要知道，当今……社会的种种态度都是不健全的，所以你要设法保护自己以防吃亏。”圣经的忠告很切合目前的情况。圣经告诫女子要“服装端整，以谦逊的态度、健全的思想装饰自己”。（提摩太前书2:9）你的衣着要是得体大方，给淫词浪语滋扰，或是受淫辱的机会就大为减少。

3．留意你的交往！圣经告诉我们，一个称为底拿的少女被人奸污了。她经常出去，“要见［迦南］地的女子们”，结果引起侵犯者的注意。迦南地的女子淫荡不贞，早已臭名远播！（创世记34:1,2）今日的情形也类似，同事的谈话如果总是流于猥亵，而你又经常跟他们聊天，听他们说下流笑话，其他男同事就会以为，你会接受他们的挑逗。

这并不是指你要轻视同事。可是，交谈一旦近乎淫秽，何不说声“对不起”，然后转身离开呢？值得一提的是，许多耶和华见证人都发觉，持守崇高的道德标准不但为他们赢得好名声，还可以保护自己免受性骚扰。——彼得前书2:12。

4．避免连累自己。圣经讲述一个名叫暗嫩的青年男子，刻意制造机会跟年轻的她玛独处，趁机会对她施暴。（撒母耳记下13:1-14）今天，好色之徒也许会耍出类似的手段，他们要不是邀请下属喝酒，就是无故要求下属超时工作。务要提防这样的要求！圣经说：“机警的人一见灾祸赶紧躲开。”——箴言22:3，《现译》。

假如你遭受性骚扰

当然，女子即使品行端正、无可指责，有些男子也会心存不轨。你一旦成为骚扰对象，就该怎么办呢？有些人建议，处之泰然罢了！一名女子说：‘办公室的性活动就是生活的情趣所在！’提起挑逗异性，真正的基督徒绝不会把这样的举动看做风趣幽默、讨人欢喜；刚相反，他们觉得这是惹人反感的。他们‘切切痛恨邪恶的事’，更深深明白到，挑逗的目的通常在于诱使对方犯性不道德。（罗马书12:9；对照提摩太后书3:6。）不管怎样，粗野的举止起码有辱基督徒的尊严。（对照帖撒罗尼迦前书4:7,8。）碰上这样的情形，你可以怎样应付呢？

1．表明立场！圣经报道了敬畏上帝的约瑟，对性不道德的要求有怎样的反应：“这事以后，约瑟主人的妻以目送情给约瑟，说：‘你与我同寝吧！’”对于女主人的求爱表示，约瑟仅是置之不理，希望难题会自动消失吗？恰恰相反！圣经表明他勇敢地拒绝女主人的勾引，说：“我怎能作这大恶，得罪上帝呢？”——创世记39:7-9。

约瑟的行为给所有男女立下优良榜样。你即使对淫词浪语、侵犯行为置之不理，难题也不会自动消失。更糟的是，你可能会被对方吓倒。你要是畏缩胆怯，对方就准会得寸进尺！玛莎·朗厄兰专门辅导妇女怎样提防好色之徒的侵犯。这位顾问指出，强奸犯往往利用性骚扰来“衡量一下，女子一旦被人施暴，有多大可能会抵抗还击；面对性骚扰，女子要是逆来顺受，甚或惊惶失措，对方就会认为，女子被人强奸的时候，反应也会一样”。因此，一有迹象表明，对方有意进行性骚扰，你就要表明立场。一位作家指出：“事实往往表明，马上用清晰的口吻拒绝，就足以令侵犯者知难而退。”

2．你说“不”就是不！这句话出自耶稣的登山宝训。（马太福音5:37）既然侵犯者通常都不肯罢休，耶稣的话对这样的场合就很适用了。你究竟要坚定到什么程度呢？这要视乎环境、侵犯者的反应而定。你要坚决拒绝，要清清楚楚地让对方知道你绝不妥协。有时你只需保持冷静，直截了当地表明立场就够了；要有目光接触。专家提出以下的建议：（甲）清楚讲出你的感觉。（“我绝不容许你……。”）（乙）具体地指出对方的冒犯行为。（“……当你满口粗言秽语……。”）（丙）清楚说明你要求对方怎样做。（“请你不要在我面前再说下流话！”）

朗厄兰告诫妇女：“无论如何，对抗不该演变为实际的挑衅行动。进行反击（侮辱、威吓、恶言相向、出拳攻击、啐唾沫在对方的脸上等）只会产生相反效果。恶言辱骂会引起危险；除非你身体受伤而要自卫，否则无需诉诸暴力。”这样的劝告很切合实际，跟圣经在罗马书12:17的建议一致：“对谁都不要以恶报恶。”

尽管你竭力阻止，侵犯者还是不肯罢休又怎么办？有些公司已制定程序，处理性骚扰一类的事。一般说来，当事人只是扬言要向公司内部申诉，就足以叫侵犯者住手。但说来遗憾，并不是所有主管都是富同情心的，男女雇员也很难要求上级体谅自己的处境。格伦因遭受女同事骚扰而向上级申诉。他回想说：“我向上司讲述这件事，他却满不在乎，不加理会。事实上，他认为我爱开玩笑。我只好小心防范，想尽办法避开那个女子。”

有些人实际起诉侵犯者。不过，你从报章读到的巨额赔偿个案，只是罕有的例子罢了。此外，《对抗性压迫》一书也提醒说：“一旦要诉诸法律索偿，受害人就要有足够的心理准备，整个诉讼程序往往旷日持久，结果把受害人弄得心力交瘁。”所以，圣经有充分理由提出以下的劝戒：“不可轻率出去与人争讼。”（箴言25:8，《新译》）采取法律行动对情绪和灵性可影响深远，有些人经过一番心思熟虑，觉得还是另谋生计好了。

性骚扰不复存在

性骚扰并不是新玩意。正如人心总是不完美、奸狡诡诈、贪得无厌的，性骚扰也遍及全球、随处可见。审查委员会、法院判例永不能把性骚扰这个社会弊病根除。世人如果想摆脱性骚扰，就非把内心情况改变过来不可。

今天，凭着上帝的话语和圣灵的帮助，环球各地都有人不断更新自己的内心情况。正如预言者以赛亚所描述，性情像豺狼、狮子般凶猛的人正学习以礼待人，举止要像绵羊、小牛那么驯良。（以赛亚书11:6-9）通过圣经研究的安排，耶和华见证人每年帮助了很多“豺狼”般的人改过自新，把根深蒂固的不良习性戒除。这些人听从圣经的吩咐，‘除掉旧品格；这种品格依循从前一贯的行为’，并且穿上“新品格；这种品格是按照上帝的旨意，在真实的正义和忠贞里创造的”。——以弗所书4:22-24。

终有一天，大地会住满紧守圣经标准的男女。敬畏上帝的人热切盼望这天来临，到时各种各样的虐待都会不复存在。在那美好的一天临到以前，他们仍需竭力应付目前的丑恶现实。

［脚注］