使人服從得快樂

關懷、體貼對於人際關係，宛如機油有助於潤滑機器一樣。有責任使別人服從自己的人，若表現這些性質，上一句話就尤其真確。許多人一想到要服從別人，就覺得不耐煩；兒童和成人都是這樣。但如果有權位的人關懷體貼別人，服從他便是樂事；要不然，便可能是令人厭煩的苦事。

例如，父母對兒女操有上帝賦予的權威。但父母怎樣行使權威呢？有些父母可能堅持兒女服從，但卻從不考慮到兒女是甘心服從，還是勉強服從。無疑「末世」之有這麼多兒女「違背父母」的一個原因，就是成年人缺乏體貼。（提摩太後書3:1,2）父母怎能夠使兒女服從的快樂呢？最有幫助的就是表現體貼的同情心。這種同情心自然產生關懷和體貼。具有體貼的同情心意味到父母設身處地體恤兒女。對兒女發的命令應該從孩童的觀點，用孩兒容易領會的話說出。提出命令或請求時，聲調應該和藹而仁愛，但在必需時卻不妨嚴厲一點；這也十分重要。最要緊的，永不要在大發雷霆之下發號施令。

如果時間和環境容許的話，要解釋一下為什麼應該做某件事；這是很有幫助的。當然，理由總是有的。父親和兒子，母親和女兒可以一同工作，這乃是理想的情形。倘若不可能這樣做，則可在請求之外附帶這樣一句話:『你一邊做這個，我就一邊做那個。』如要使別人服從的快樂，還必須前後一致。父母教兒女做的事，他們自己必須實行。父母想兒女尊重他們的話，他們就必須尊重權威。我們可以說，這一切因素，用諸成年人身上便更為有效。服從的意思是:對一個人正當地行使於另一個人身上的權威予以順從。這可能抵觸到某些人的自大心和驕傲。所以聖經吩咐基督徒說:「不要貪圖虛榮，只要謙卑，看別人比自己強。」——腓立比書2:3（《新譯》）；可參考加拉太書5:26。

聖經吩咐做妻子的『要凡事順服丈夫』。但假若丈夫也跟從聖經的忠告，『愛妻子如同愛自己的身子』，表現體貼和同情，那麼，妻子就會發覺服從丈夫是件樂事。（以弗所書5:22-28）譬如說:一個心胸博大、富於了解、洞察力敏銳的丈夫會在提出請求的時候，訴諸妻子的理智、她的忠貞、她的愛心。丈夫也不會忘記稱讚這個得力的助手，甚至因為她在小事上的辛勞而讚賞她。——箴言31:10,27-31。

同樣的，在提出請求之前先行說出理由，是體貼和關懷的表現。比如丈夫說:『這個月來，我們入不敷出，如此下去，今年就不能度假了。所以，我們在這個月試試節儉點吧——好嗎，親愛的？』丈夫提出請求時務要合理，要記住使徒彼得的話:『你們作丈夫的，要繼續按知識和妻子同住，尊重妻子為女性較弱的器皿。』——彼得前書3:7，《新世》。

類似的原則也可以應用在老闆、管工、監督跟工人的關係上。聖經命令那些在俗世事務上對人操有權威的人不可加以誤用，作威作福；做老闆的往往如此，這樣做就不能使人服從的快樂了。同時，上帝的道命令這些人「要公公平平的待僕人」。使人失卻工作樂趣的，莫過乎要在不公平而壓力重重的情況下工作。——以弗所書6:9；歌羅西書4:1。

在這種環境下，訴諸別人的理智和甘心的態度也很有幫助。所以，基督徒小組裡的長老可在提出請求或作委派之前，先說一句體會的話，體會對方在過去甘心樂意地履行委派或作過志願服務。做監督的也可在請求同工予以合作的時候，問問他們是否喜歡在這個或那個計劃中做幫手，或者分擔一下現在要做的工作。

因別人做了一件事而向他說句感謝的話，尤能使人服從得快樂。由於這是一件簡單的事，以致往往被人忽略而以為這樣做太古老；但是，在今日仍然奏效。1972年八月刊的《今日健康》刊出一份報告表明這點，有一個文員負責打掃公司貨倉的中間走廊。老闆首次留意到這個文員把地板掃得十分乾淨，便驚嘆道:「喂！你做得很好啊。」文員談及這事說:「老闆說的只是這句話，沒有別的了，但每當我把地板打掃過，他就會說句好話。……像這樣簡單的話，可使人覺得有所成就。有人關心你在做什麼，你做的事變成重要了。於是，你每做一次，就做得更好。」

父母不和兒女談話，丈夫不關懷妻子，工商界的雇主或監督如此專注於執行自己的職責，以致在與部下相處時忽略了同情心，這些事情不難發生。可是為人設身處地著想的同情心卻能使那些向人提出請求或命令的人表現關懷和體貼；這樣，服從他們便成樂事而不是勉強執行的苦差了。