老闆另眼相看

若要在靈性方面進步，新近與見證人交往的人必須願意在生活上作出調整。且舉個例：台灣有幾個女子在同一間工廠裡工作，她們都一起開始跟海外傳道員研讀聖經。真理所造成的影響漸漸顯現出來。她們拒絕在聚會的晚上超時工作。這種事情在大部分工廠裡是前所未聞的，因為當地工人的工作時間都是相當長的。可是，她們的忠實和堪作模範的工作態度很快就為她們帶來更多的職責。工廠派她們負責生產紀錄，這是一件受到信任的工作。

但有一天工廠出了問題。所有聖經學生都申請要在相同的日子告假以便參加區務大會。難題如何解決呢？幾個女子都同意每天在散會之後返回工廠工作一小時。公司願意為這幾天的工作給她們全日的工資，但她們婉拒了。由於她們請假是為了參加大會，她們不想只做一小時的工作就拿全日工資。

她們受浸之後都想做先驅。於是她們辭退全職的工作，另外找一份時間更為適合的工作。然而，她們從前的老闆跟幾位姊妹接洽，願意讓她們各人每星期工作三天，並且同意她們的條件，「在聚會的晚上毋須超時工作，也可以放假參加大會」。公司表示重新僱用幾位姊妹反而能夠省錢。怎會這樣呢？因為她們毋須監工也會辛勤工作，而且不會偷東西。老闆認為，見證人既忠於自己的上帝，在公司裡就必然是可靠的工人。