你以工作為樂嗎？

不滿於自己工作的人的數目看來日益增加。你是其中之一嗎？你能否使自己的工作變成更有樂趣？若然，這樣行會對你有什麼裨益？

有些人稱自己的工作為一個夢。也有人稱之為惡夢。顯然，屬於後一群人的數目並不少。

不久之前，為美國衛生、教育、福利部部長而作的調查聲稱，「有頗大數目的美國工人對本身的工作生活的質素表示不滿。」其中包括「各行各業的工作者」在內。

久以勤奮著稱的西德人現時已把工作從長久以來的生活要事第一位推開，而將其列為第四位，在家庭、逸樂和友誼之後。

工作滿足感的低落出現於世界各地，這種趨勢由許多因素所造成。有任何方法能扭轉這種趨勢嗎？我們會加以考慮。可是，我們首先立下一項重要的定義。

工作是什麼？

「工作」許多時被人認為是「有薪的雇用。」可是，這項定義嚴重地局限了我們的話題。例如，這樣的定義可能意味到婦人照料家庭和兒女並不是工作，但是她若受薪去照顧別人的家庭與兒女，她就是從事工作。

「工作」的較佳定義也許是上述美國的調查所下的定義，那便是，「工作」是「對其他人產生某種價值的活動。」

對工作的滿足重要到什麼程度？

「工作機會若不存在，」該項調查繼續說，「或者工作性質令人不滿（或比不滿更甚），社會體系的其他部分就會經歷到嚴重的反應。」這些反應可能包括身體和精神健康衰退或家庭關係破裂。有些不滿的工作者變成冷漠無情，有些甚至作出反社會行為。這樣的因素可能導致酗酒、濫用麻醉藥、兇暴和犯罪。

因此，顯而易見地，我們若努力消除對工作的不滿，至少在我們本身的生活上可以得益不淺。1957年度諾貝爾文學獎得獎者已故法國作家卡繆(Albert Camus)有一次說：「沒有工作，生活就趨於腐敗。但工作若沒有生氣，生活就變成窒息和死亡。」

誰願意自己的生活窒息和死亡呢？那末，有可能使工作充滿生氣，更有樂趣和富於酬報嗎？你的工作令你滿意到什麼程度？為了作一番自我檢討，請考慮以下框內所列出的問題。

［第4頁的附欄］

你的工作是否富於樂趣？

是 否

□ □ 你是否認為自己在工作上受過良好訓練？

□ □ 你認為對自己職業的執行能力在平均以上嗎？

□ □ 你在工作上具備足夠的資料、材料或工具嗎？

□ □ 你看出別人從你所做的工作得益嗎？

□ □ 停工時間是否時常「太早」，週末則來得「太快」？

□ □ 工作環境是否愉快？

□ □ 在長期休假之後，你會急於復工嗎？

□ □ 你樂於從事你那類型的工作，視之如嗜好或義工一般嗎？

□ □ 你的工作使你獲得金錢以外的裨益，例如增加知識或有培養能力的機會嗎？

□ □ 你的工作是否對你提供與有價值的人士交往和接觸的機會？

你對這些問題答「是」的次數越多，對工作就越感滿足。答「否」的次數越多，滿足感就越少。有什麼方法能將「否」答案改變成「是」嗎？

人莫強如吃喝、且在勞碌中享福。我看這也是出於上帝的手。——傳道書2:24。