In den letzten Jahren haben zahlreiche amerikanische Firmen vergleichbare Vorkehrungen für ihre Beschäftigten getroffen, vor allem für die leitenden Angestellten und das Verwaltungspersonal. Die General Foods Corporation bietet ihren Mitarbeitern außer Ernährungsratschlägen und Raucherentwöhnung ein gepflegtes hauseigenes Fitneßcenter in dem schönen neuen Hauptverwaltungsgebäude in Rye Brook (New York).

Im Jahre 1979 startete das Unternehmen Pepsico in seiner Zentrale in Purchase (New York) ein Fitneßprogramm. Es wurde seither auf ein Dutzend andere Orte ausgeweitet. Die AT&T Communications Corporation führt ein ähnliches Programm durch, das unter der Bezeichnung „Gesamtkonzept“ bekannt ist. Diese Unternehmensprogramme schließen überwachtes Körpertraining, Übergewichtsreduzierung, Ernährungsratschläge und Entspannungstechniken ein.

Dr. Dennis L. Colacino, Leiter des Programms bei Pepsico, bemerkte, daß Experten verschiedener Bereiche der Medizin eingeladen werden, um Vorträge über eine breite Palette gesundheitsorientierter Themen zu halten. In der Cafeteria des Unternehmens wird, wie er sagte, eine gesunde Ernährungsweise gefördert, indem man zu den Speisen die entsprechenden Kalorienwerte angibt. „Bei uns gibt es eine Salat- und eine Früchtebar. Wir bieten Abwechslungsmöglichkeit.“