Εφαρμογή Βιβλικών Αρχών στην Εργασία—Αποδίδει;
Η ΔΙΕΥΘΥΝΣΙΣ μιας επιχειρήσεως είναι μια ριψοκίνδυνη υπόθεσις για την εποχή μας. Μια επιχείρησις που αρχίζει τώρα να λειτουργή έχει ίσες πιθανότητες να καταρρεύση ή να επιβιώση, σύμφωνα μ’ έναν ειδικό στον τομέα διαχειρίσεως των επιχειρήσεων από το Σικάγο.
Ένας παράγων που κάνει τη ζωή ενός επιχειρηματίου δύσκολη είναι η ανεντιμότης που έχει διαδοθή πολύ σ’ όλες τις επιχειρήσεις. Όταν οι ανταγωνισταί καταφεύγουν σε δωροδοκίες, αθέμιτο συναγωνισμό, εξαπάτησι των πελατών και φοροδιαφυγές, γίνεται δυσκολώτερο για τον έντιμο επιχειρηματία να χρησιμοποιή πλήρη, και ακριβή μέτρα και σταθμά, μαζί με μια καλή εξυπηρέτησι, και παρ’ όλα αυτά να έχη ένα λογικό κέρδος.
Μια πρόσφατη έρευνα σε τρεις πολιτείες κατέδειξε μέχρι ποίου σημείου έχει εισχωρήσει η ανεντιμότης στον τομέα του λιανικού εμπορίου. Έκαμαν έλεγχο σε διάφορα είδη εμπορεύματος—βιταμίνες καρφιά, συνδετήρες, ηλεκτρονικά εξαρτήματα, προσόψια, τρόφιμα—που ήσαν πακεταρισμένα, και είχαν εξωτερικώς ετικέττες που ανέγραφαν τις ακριβείς ποσότητες που περιείχαν. Διαπιστώθηκε ότι το ποσοστό των πακέττων που πωλήθηκαν στους πελάτες και ήσαν λιποβαρή ήταν ανησυχητική—επί παραδείγματι, στα είδη διατροφής ήσαν 40 τοις εκατό. Σ’ ένα κουτί που έπρεπε να περιέχη «οχτώ κατεψυγμένες ουρές αστακών, υπήρχαν μόνον εξη. Ένα μπουκάλι με «100» βιταμίνες περιείχε μόνο 85. Όλα τα προϊόντα που πέρασαν από έλεγχο αποδείχθηκε ότι ήσαν κατά μέσον όρον λιποβαρή 10 έως 30 τοις εκατό.
Επί πλέον, οι κλοπές που γίνονται από τους υπαλλήλους και τους προϊσταμένους έχουν αυξηθή τόσο πολύ ώστε ξεπερνούν όλες τις απώλειες από τις μικροκλοπές που γίνονται στα μεγάλα καταστήματα και από τις ληστείες. Αυτό είναι ένα επιπρόσθετο βάρος για όλους τους επιχειρηματίες.
Με όλα αυτά τα πράγματα που καταλήγουν σε βάρος του επιχειρηματίου, μπορεί ένας άνθρωπος να είναι έντιμος και να εξακολουθή να έχη εργασία μέσα σ’ έναν ιδιοτελή εμπορικό κόσμο; Και, προκύπτει κανένα πρακτικό όφελος από την εφαρμογή των Γραφικών συμβουλών στην εργασία;
Η Αγία Γραφή νουθετεί: «Πάντα όσα αν θέλητε να κάμνωσιν εις εσάς οι άνθρωποι, ούτω και σεις κάμνετε εις αυτούς.» (Ματθ. 7:12) Και σχετικά με τις εμπορικές συναλλαγές αναφέρει: «Δεν θέλετε πράξει αδικίαν . . . εις μέτρα, εις σταθμά . . . ζύγια δίκαια, σταθμά δίκαια . . . θέλετε έχει.» (Λευιτ. 19:35, 36) «Ζύγια διάφορα [ένα για πώλησι και άλλο για αγορά] είναι βδέλυγμα εις τον Ιεχωβά· και η δολία πλάστιγξ δεν είναι καλόν.»—Παροιμ. 20:23, ΜΝΚ.
Ένας επιχειρηματίας που ενδιαφέρεται να ευαρεστή τον Θεό θα τηρή αυτές τις αρχές. Είναι αλήθεια ότι αν το κάνη αυτό, οι άλλοι θα τον θεωρήσουν παράξενο, ακόμη και ανόητο. Μπορεί να συναντήση δυσκολίες και προβλήματα. Αλλά αν διατηρή μια καλή συνείδησι, η οποία έχει μεγαλύτερη αξία ενώπιον του Θεού, αυτό θα αξίζη πιο πολύ από τα χρήματα. Επί πλέον, πολλοί έχουν ακολουθήσει την οδό της εντιμότητος κι’ εξακολουθούν να έχουν μια ανθηρή επιχείρησι.
Αυτό συμβαίνει επειδή η εντιμότης είναι πολύ πιο ισχυρό όπλο από όσο υποθέτουν πολλοί. Εξ άλλου, η ανεντιμότης μπορεί να είναι μια «δίστομος μάχαιρα» που μπορεί να στραφή εναντίον εκείνου που την χρησιμοποιεί και να τον οδηγήση σε χρεωκοπία. Όταν ένας επιχειρηματίας αποδεικνύεται ανέντιμος, οι πελάτες του συνήθως τον εγκαταλείπουν. Αλλ’ ο έντιμος επιχειρηματίας κερδίζει την εμπιστοσύνη των πελατών του, των προμηθευτών και των πιστωτών του. Επίσης, οι υπάλληλοί του θα τον σέβωνται και θα προσπαθούν να είναι έντιμοι μαζί του.
Κανένας επιχειρηματίας δεν μπορεί να υποτιμήση πόσο σπουδαία είναι μια γρήγορη και αποτελεσματική εξυπηρέτησις και ένα προϊόν καλής ποιότητος που δίνει στον πελάτη την αξία των χρημάτων του, όταν συνδυάζεται με τη φιλικότητα και την εντιμότητα απέναντι στους πελάτες. Όταν μια επιχείρησις δεν έχη αυτά τα πλεονεκτήματα, βρίσκεται σε μεγαλύτερο κίνδυνο να καταλήξη σε πλήρη οικονομική κατάρρευσι απ’ όσο μια έντιμη επιχείρησις. Αυτό το γεγονός πιστοποιείται από τις πείρες που είχαν μερικοί μάρτυρες του Ιεχωβά.
Επί παραδείγματι, παρακολουθήστε την πείρα ενός ιδιοκτήτου τριών παντοπωλείων στις Νότιες Ηνωμένες Πολιτείες. Όταν οι ιατρικές αποδείξεις έφεραν στο φως τα καταστρεπτικά για την υγεία αποτελέσματα του καπνού, σκέφθηκε το ζήτημα σοβαρά. Επειδή δεν ήθελε να έχη ευθύνη πωλώντας στους πελάτες του κάτι επιβλαβές για την υγεία τους (είχε αντιληφθή ότι, συνειδητά και με απόλυτη ειλικρίνεια, δεν μπορούσε να διαφημίζη, να επιδεικνύη και να πωλή ένα τέτοιο προϊόν) συνενοήθηκε με τους διευθυντάς των καταστημάτων του και συμφώνησαν ν’ απομακρύνουν όλα τα προϊόντα του καπνού απ’ αυτά. Αυτό ήταν ριψοκίνδυνο, όχι μόνον επειδή οι πωλήσεις του καπνού ήσαν επικερδείς, αλλ’ επίσης, επειδή οι άνθρωποι προτιμούν συνήθως να ψωνίζουν τα είδη διατροφής των εκεί όπου μπορούν να βρουν και καπνό.
Ποιο ήταν το αποτέλεσμα; Επί τρεις μήνες οι πωλήσεις και των τριών καταστημάτων εσημείωσαν κάθετη πτώσι. Κατόπιν άρχισαν ν’ ανέρχωνται, ωσότου έφθασαν τελικά στο φυσιολογικό τους επίπεδο. Γιατί; Διότι οι πελάτες εξετίμησαν την έντιμη, φιλική και προσεκτική εξυπηρέτησι που έβρισκαν σ’ αυτά τα καταστήματα και ήσαν πρόθυμοι ν’ αγοράζουν τα είδη διατροφής των εκεί και τα προϊόντα του καπνού αλλού.
ΣΧΕΣΕΙΣ ΜΕ ΤΟΥΣ ΥΠΑΛΛΗΛΟΥΣ
Ένας εργοδότης μπορεί να ωφελεί την επιχείρησί του αν εφαρμόζη τις Γραφικές αρχές στις σχέσεις του με τους υπαλλήλους του. Η Αγία Γραφή συμβουλεύει: «Πάσα πικρία και θυμός και οργή και κραυγή και βλασφημία ας αφαιρεθή από σας μετά πάσης κακίας.» (Εφεσ. 4:31) Οι απειλές και οι φωνές, και η κακομεταχείριση των υπαλλήλων προξενούν δυσαρέσκεια σ’ αυτούς και, συνεπώς, βλάπτουν την επιχείρησι. Η Γραφή λέγει για ποιον λόγο: «Η γλυκεία απόκρισις καταπραΰνει θυμόν· αλλ’ ο λυπηρός λόγος διεγείρει οργήν.»—Παροιμ. 15:1.
Ο εργοδότης πρέπει να έχη υπ’ όψιν του ότι οι υπάλληλοί του δεν είναι δούλοι. Αλλ’ η Γραφική συμβουλή για τους κυρίους και για τους δούλους εφαρμόζεται και σήμερα με την ίδια δύναμι στους εργοδότες και τους υπαλλήλους: «Και παν ό,τι πράττητε [οι δούλοι], εκ ψυχής εργάζεσθε, ως εις τον Ιεχωβά και ουχί εις ανθρώπους, εξεύροντες ότι από του Ιεχωβά θέλετε λάβει την ανταπόδοσιν της κληρονομιάς· . . . Όστις όμως αδικεί, θέλει λάβει την αμοιβήν της αδικίας αυτού, και δεν υπάρχει προσωποληψία. Οι κύριοι, αποδίδετε εις τους δούλους σας το δίκαιον και το ίσον, εξεύροντες ότι και σεις έχετε Κύριον εν ουρανοίς.»—Κολ. 3:23-4:1, ΜΝΚ.
Η ΕΝΤΙΜΟΤΗΣ ΣΤΟΥΣ ΥΠΑΛΛΗΛΟΥΣ
Συχνά ασκείται μεγάλη πίεσις στους υπαλλήλους για να είναι ανέντιμοι. Μερικές φορές οι εργοδότες ενθαρρύνουν τους υπαλλήλους να υπερτιμούν την ποιότητα του εμπορεύματος ή να λέγουν ψέματα σχετικά μ’ αυτό. Επίσης, οι απάτες στα μέτρα και τα σταθμά είναι κάτι συνηθισμένο. Οι κατώτεροι επόπτες μπορεί να ενθαρρύνουν τους υπαλλήλους να ‘περιπλανώνται’ άσκοποι ή να ‘επιβραδύνουν τον ρυθμό’ της εργασίας των για διαφόρους λόγους.
Εν τούτοις, έχει αποδειχθή πολλές φορές ότι οι εργοδότες εκτιμούν περισσότερο ένα υπάλληλο που εμμένει σε υψηλές αρχές. Πιστεύουν ότι ο υπάλληλος θα είναι αξιόπιστος, δεν θα τους κλέβη ούτε θα τους λέγη ψέματα.
Μια τέτοια περίπτωσις συνέβη σε μια χώρα της Δυτικής Αφρικής. Ένας αξιωματούχος της κυβερνήσεως προσκάλεσε έναν ικανό νέο να εργασθή κάτω από την εποπτεία του ως ιδιαίτερος γραμματεύς του. Η εργασία που του προσέφερε περιελάμβανε μεγάλη αύξησι του μισθού και άλλα πλεονεκτήματα. Ο νεαρός εξήγησε ότι θα ήταν ευτυχής ν’ αναλάβη τη θέσι, αλλ’ ότι υπήρχε κάτι που δεν θα μπορούσε να το κάμη. Αν κάποτε τηλεφωνούσε ο πρόεδρος της χώρας σε μια ώρα που αυτός ο αξιωματούχος ώφειλε να εργάζεται στο γραφείο του αλλά απουσίαζε, εξήγησε ότι δεν θα του επέτρεπε η συνείδησίς του να δώση τη συνηθισμένη απάντησι ότι ο προϊστάμενός του βρισκόταν στην ‘τουαλέττα.’ Ο αξιωματούχος παρετήρησε ότι οι άλλοι άνθρωποι του γραφείου, ακόμη και θρησκευόμενα άτομα, δεν είχαν αντίρρησι να λέγουν τέτοια «αθώα ψέματα.» Ο νέος απήντησε ότι ένα καλό όνομα ενώπιον του Θεού είναι πιο σημαντικό από μια θέσι ή χρήματα, λέγοντας: «Δεν θα ήθελα να κάμω τίποτε που θα μπορούσε να δυσαρεστήση τον Θεό.» Αυτός ο κυβερνητικός αξιωματούχος εντυπωσιάσθηκε βαθειά και είπε ότι η χώρα είχε ανάγκη από τέτοιους αξιόπιστους άνδρες όπως ήταν αυτός ο νέος.
Στην πόλι της Νέας Υόρκης μια Εταιρία, που είχε αρκετά υποκαταστήματα, διώρισε ιδιωτικούς αστυνομικούς να παρακολουθούν τους υπαλλήλους επειδή τους υποπτεύονταν ότι έκλεπταν. Τελικά έγινε μια συγκέντρωσις. Όλοι οι υπάλληλοι υποβλήθηκαν σ’ ερωτήσεις. Άρχισαν ν’ απολύωνται ο ένας κατόπιν του άλλου, διότι τους είχαν δει να κλέπτουν, μέχρις ότου ήλθε η σειρά να ερωτηθούν τέσσερις υπάλληλοι οι οποίοι ζούσαν σύμφωνα με τις αρχές της Γραφής. Οι ιδιωτικοί αστυνομικοί που έκαμαν την παρακολούθηση επήνεσαν αυτούς τους υπαλλήλους, διότι ήσαν οι μόνοι που δεν είχαν κλέψει τίποτε. Κατόπιν σ’ αυτούς τους υπαλλήλους, που ήσαν όλοι μάρτυρες του Ιεχωβά, προσέφεραν διοικητικές θέσεις.
Κάτι παρόμοιο συνέβη σ’ έναν αλευρόμυλο στη Λατινική Αμερική. Το τμήμα αλεύρων είχε ζημιά, διότι εκλέπτοντο σάκκοι με αλεύρι από το διαμέρισμα αποστολής. Στο πάτωμα υπήρχε σκορπισμένο αλεύρι, αλλά το δικαιολογούσαν λέγοντας ότι οι σάκκοι συχνά εσχίζοντο. Τότε ο ιδιοκτήτης προσέλαβε έναν υπάλληλο για ν’ αναλάβη την ευθύνη αυτού του ορόφου και διεπίστωσε ότι για πρώτη φορά μετά από χρόνια, άρχισε το τμήμα των αλεύρων ν’ αποφέρη κέρδος. Αφού έκαμε μια έρευνα, διεπίστωσε ότι ο υπάλληλος που είχε προσλάβει τελευταία ήταν μάρτυς του Ιεχωβά και ζούσε σύμφωνα με τις Γραφικές αρχές και είχε θέσει τέλος στην κλοπή. Γι’ αυτό, ο ιδιοκτήτης έκαμε αυτόν τον υπάλληλο διευθυντή σ’ ολόκληρο τον μύλο.
Αυτές οι πείρες δείχνουν ότι υπάρχουν άνθρωποι που εκτιμούν την εντιμότητα και ότι η εντιμότης αμείβεται. Μολονότι μερικοί υπάλληλοι αναγκάζονται να παραιτηθούν ή να χάσουν την εργασία τους επειδή ασκείται επάνω τους πίεσις για να ζουν ανέντιμα, εν τούτοις, η εφαρμογή των Γραφικών αρχών ανταμείβει, και το άτομο που εμμένει σε ό,τι είναι ορθό βρίσκει ενθάρρυνσι από τα λόγια του ψαλμωδού που λέγει: «Νέος ήμην και ήδη εγήρασα, και δεν είδον δίκαιον εγκαταλελειμμένον ουδέ το σπέρμα αυτού ζητούν άρτον.» (Ψαλμ. 37:25) Επίσης, ο Ιησούς ενεθάρρυνε τους μαθητάς του με τα εξής λόγια: «Μη μεριμνήσητε λοιπόν λέγοντες, Τι θα φάγωμεν ή τι να πίωμεν; . . . Αλλά ζητείτε πρώτον την βασιλείαν του Θεού και την δικαιοσύνην αυτού, και ταύτα πάντα θέλουσι σας προστεθή.»—Ματθ. 6:31-33.
Έτσι, είτε είσθε επιχειρηματίας είτε υπάλληλος ο οποίος πραγματικά εφαρμόζει τις Γραφικές αρχές, μπορείτε να πάρετε θάρρος από τα λόγια της Αγίας Γραφής: «Διότι οι οφθαλμοί του Ιεχωβά είναι επί τους δικαίους [προς όφελός τους]» και μπορούν επίσης να θυμούνται με εμπιστοσύνη ότι «εις τους δικαίους θέλει ανταποδοθή καλόν.» (1 Πέτρ. 3:12· Παροιμ. 13:21) Και η μεγαλύτερη ανταμοιβή θα είναι μια καθαρή συνείδησις ενώπιον Θεού και ανθρώπων.
[Γράφημα στη σελίδα 483]
(Για το πλήρως μορφοποιημένο κείμενο, βλέπε έντυπο)
Οι κλοπές από υπαλλήλους στις Η.Π.Α. αυξήθηκαν σε 10 δισεκατομμύρια δολλάρια το 1974.
Οι μικροκλοπές έφθασαν το ήμισυ, και οι ληστείες το 1/70.
Οι υπολογισμοί ποικίλλουν.
Δισεκατομμύρια Δολλάρια
10 ΚΛΟΠΕΣ ΑΠΟ ΥΠΑΛΛΗΛΟΥΣ
8
6
ΜΙΚΡΟΚΛΟΠΕΣ
4
2
ΛΗΣΤΕΙΕΣ
0