Arvostelu ensivaikutelman perusteella

Miten luotettavasti toisia ihmisiä voidaan arvostella ensivaikutelmien perusteella? Englannin henkilöstöpäällikköjen opiston vuosikokouksessa intuitiivisista [välittömiin oivalluksiin perustuvista] kyvyistä tehty koe osoittaa, että jopa näiden ammattilaisten pikaisesti suorittamat arvostelut olivat kovin kehnoja. Esimerkiksi katseltuaan kymmenestä ihmisestä otettuja kuvanauhoja, joissa nämä puhuivat useista aiheista, henkilöstöpäälliköt pitivät yleensä sellaisista, joiden he katsoivat olevan itsensä kaltaisia, ja arvostelivat sellaiset ihmiset älykkäämmiksi. Silti useimmat tällaiset arvostelut olivat virheellisiä. ”Akateemisia loppututkintoja suorittaneet eivät olleet sen parempia [arvostelussa] kuin ne, joilla ei ollut tällaisia loppututkintoja”, todettiin Psychology Today -aikakauslehdessä olleessa uutisessa. Ja naisten intuitio koki iskun, sillä ”miehet selviytyivät kokonaisuutena hieman paremmin kuin naiset”. Voimme olla erittäin iloisia siitä, että Jumalan ihmiskuntaa varten nimittämä tuomari ei ”tuomitse silmän näöltä eikä jaa oikeutta korvan kuulolta”. – Jes. 11:3.