Accomplissons notre ministère de toute notre âme
Partie 3: Aidons autrui à progresser
1 Les relations qu’entretenait Paul, chrétien âgé, avec le jeune Timothée constituent un excellent exemple de formation dans le ministère (1 Cor. 4:17). Paul encouragea Timothée à partager avec autrui la connaissance et la formation qu’il avait reçues (2 Tim. 2:1, 2). Nous ferons bien d’agir de même aujourd’hui dans la congrégation.
2 Formons autrui: La nécessité de former autrui apparaît clairement lorsqu’on sait qu’il y a actuellement en France 15 000 proclamateurs de plus qu’il y a trois ans. La plupart d’entre eux tireraient sans aucun doute grand profit d’une formation donnée par des proclamateurs qui ont de l’expérience. Grâce à l’aide d’un proclamateur expérimenté, une sœur, qui ne prêchait généralement qu’une ou deux heures par mois, a appris à présenter le message avec efficacité. Sa réticence à participer au ministère a disparu, et elle s’est mise à prêcher la bonne nouvelle avec zèle. Elle est maintenant une pionnière efficace et, songeant au passé, elle déclare: “J’avais simplement besoin que quelqu’un m’apprenne ce qu’il fallait dire, ensuite j’ai commencé à aimer la prédication.”
3 Que vous soyez ancien, serviteur ministériel, pionnier ou un proclamateur expérimenté, comment pouvez-vous aider autrui à progresser? Il vous faut d’abord informer le conducteur de votre étude de livre que vous désirez aider un proclamateur.
4 De l’organisation et de la préparation: Il sera utile de prendre un rendez-vous précis pour prêcher ensemble. Au début, votre compagnon sera peut-être nerveux et peu sûr de lui, mais il appréciera que quelqu’un collabore avec lui pour l’aider si le besoin s’en fait sentir (Eccl. 4:9). Choisissez si possible un territoire où vous avez plus d’occasions de trouver des personnes qui parlent volontiers de sujets bibliques. Le nouveau proclamateur participera plus facilement aux discussions et gagnera de l’assurance.
5 Pour continuer sa formation, il serait bien de lui expliquer comment rendre de nouveau visite aux personnes qui manifestent de l’intérêt. Il faut poser les fondements dès la première rencontre en soulevant une question à laquelle vous répondrez lors de votre prochain passage. Prenez des dispositions pour aider le nouveau proclamateur à se préparer, et accompagnez-le pour la visite. Si une étude commence et que le nouveau proclamateur manque d’assurance et doute de ses capacités, le proclamateur plus expérimenté peut diriger l’étude pendant un certain temps jusqu’à ce que le nouveau soit suffisamment qualifié pour la poursuivre.
6 Avec l’arrivée massive de nouveaux proclamateurs dans l’organisation, la nécessité d’une formation intensive dans le ministère se fait sentir. Ceux qui ont acquis une certaine habileté dans la prédication doivent apporter leur aide. Si vous formez quelqu’un, avec le temps il sera lui aussi ‘qualifié pour en enseigner d’autres’. — 2 Tim. 2:2.