-
Cinq stratégies pour trouver un emploiRéveillez-vous ! 2005 | 8 juillet
-
-
Rédigez un CV efficace
Pour ceux qui recherchent un poste de cadre, la rédaction et la diffusion d’un CV (curriculum vitæ) est incontournable. Mais quel que soit le travail que vous cherchez, un CV bien rédigé sera toujours un plus ! C’est l’avis de Nigel, un consultant emploi australien : “ Un CV révèle à un employeur potentiel non seulement qui vous êtes, mais aussi ce que vous avez déjà accompli, et pourquoi il a besoin de vous. ”
Comment rédiger un CV ? Indiquez votre nom complet, éventuellement votre âge ou date de naissance, votre adresse, votre numéro de téléphone et votre adresse e-mail. Définissez votre objectif professionnel. Établissez la liste des compétences que vous avez acquises et parlez de votre savoir-faire, en mettant l’accent sur les aptitudes qui présentent un intérêt pour le poste que vous demandez. Donnez des détails sur votre parcours professionnel. Ne vous limitez pas à une liste des postes que vous avez occupés ; donnez des exemples de projets que vous avez menés à bien et faites part de l’apport que vous avez représenté pour vos précédents employeurs. Faites aussi ressortir des aspects de votre activité passée qui font de vous le candidat idéal pour le poste que vous demandez à présenta. Parlez un peu de vous en évoquant vos points forts, vos centres d’intérêt et vos passe-temps. Les besoins de chaque société étant différents, il vous faudra peut-être adapter la présentation de votre CV à chaque demande d’emploi.
Est-il utile de rédiger un CV si on n’a jamais travaillé auparavant ? Oui ! Bien des choses que vous avez faites sont susceptibles d’être considérées au même titre qu’une expérience professionnelle. Par exemple, avez-vous des passe-temps, comme la menuiserie ou même la restauration de vieilles voitures ? Vous pouvez le mentionner sur votre CV. Avez-vous participé à des activités bénévoles ? Établissez la liste de ces activités et des projets que vous avez concrétisés. — Voir l’encadré “ À titre d’exemple : CV d’une personne sans expérience professionnelle ”.
Si vous ne réussissez pas à obtenir un entretien avec un employeur potentiel, laissez à son intention une petite carte (de préférence de format 10 x 15 cm) à vos noms, adresse, numéro de téléphone, adresse e-mail, présentant aussi un bref résumé de vos compétences et de vos réalisations. Certains font figurer au dos de ce carton une photo. Remettez cette carte à tous ceux qui pourraient vous aider à trouver un emploi et demandez-leur de la transmettre à toute personne de leur connaissance qui proposerait un poste du genre que vous recherchez. Il peut arriver qu’au vu d’une telle carte un responsable d’entreprise vous accorde un entretien d’embauche — avec, pourquoi pas, un emploi à la clé !
En rédigeant un CV, vous aurez l’impression de mieux gérer votre recherche d’emploi. Nigel, cité plus haut, explique : “ La rédaction d’un CV vous aide à organiser vos pensées et à clarifier vos objectifs. Cela bâtit aussi votre confiance en vous, parce que cela vous prépare aux questions qui pourront vous être posées durant les entretiens d’embauche. ” — Voir l’encadré de la page 7.
-
-
Cinq stratégies pour trouver un emploiRéveillez-vous ! 2005 | 8 juillet
-
-
[Encadré/Illustration, page 6]
À titre d’exemple : CV d’une personne sans expérience professionnelle
Votre nom :
Votre adresse :
Votre numéro de téléphone et votre adresse de courrier électronique :
Objectif professionnel : Recherche emploi d’agent de fabrication.
Formation : Diplôme de fin d’études au lycée professionnel de Maville, 2004.
Matières étudiées : Français et langues étrangères, mathématiques, informatique, menuiserie.
Savoir-faire : Doué en travaux manuels. Entretien courant du véhicule familial. Fabrication de chaises et d’une table en bois dans l’atelier personnel. Aime mettre à profit mes connaissances en mathématiques pour fabriquer des meubles. Ai participé à la pose d’une toiture lors d’un chantier réalisé dans le cadre du bénévolat. Maîtrise de la plupart des modèles d’ordinateur ; aime apprendre à utiliser de nouveaux logiciels.
Caractéristiques personnelles : Assidu (n’ai manqué que deux jours de cours durant la dernière année). Honnête (ai rendu un portefeuille contenant de l’argent). Amical (participe régulièrement à une activité bénévole dans mon voisinage et aime venir en aide aux personnes âgées). Sports : aime le basket. Passe-temps : menuiserie ; aime aussi réparer des voitures.
Références : Disponibles sur demandeb.
[Note de l’encadré]
b Au nombre des personnes qui pourront vous fournir une recommandation, vous pouvez par exemple inclure un enseignant qui vous connaît bien, ou encore un ami de la famille possédant un commerce. Le fait de ne communiquer ces références que sur demande vous permettra de savoir rapidement qu’un employeur pourrait être intéressé par votre candidature. Veillez à obtenir au préalable l’accord des personnes que vous mentionnez.
-