D’autres valeurs sur le déclin

D’autres valeurs très anciennes se sont notablement dégradées. L’Enquête sur les valeurs universelles, conduite par le professeur Inglehart, signale dans les pays industrialisés un “ déclin du respect de l’autorité ”.

Le travail est une autre valeur traditionnelle qui se perd aujourd’hui. Les preuves ne manquent pas. Aux États-Unis, la Fédération nationale des entrepreneurs a interrogé un demi-million d’employeurs. Parmi eux, “ 31 % ont dit avoir du mal à pourvoir les postes vacants, et 21 % ont ajouté que la qualité de la main-d’œuvre était généralement médiocre ”. Un patron déplore qu’il devienne “ de plus en plus difficile de trouver un employé pour plus d’une journée, qui arrive à l’heure et qui ne soit pas ivre ”.

La conjoncture économique pourrait bien favoriser cette tendance. En effet, en raison de la baisse des profits, les employeurs licencient du personnel ou suppriment certains avantages. “ Face à ce manque de loyauté et d’engagement, les travailleurs commencent à rendre la pareille à leurs employeurs, commente la revue Ethics & Behavior. On se refuse à travailler dur parce qu’on peut être congédié du jour au lendemain. ”

Les valeurs reculent également dans le domaine des bonnes manières. “ Plus de 87,7 % des employés ont signalé que les mauvaises manières au bureau affectent le moral du personnel ”, concluait un sondage australien. Lors d’une enquête auprès des professionnels de l’industrie et du commerce, “ 80 % des interviewés se sont plaints d’une augmentation de l’impolitesse ”. D’après la CNN, “ près de la moitié des interrogés ont dit avoir claqué la porte d’un magasin au cours de l’année écoulée, tant il est fréquent que le service clientèle soit de piètre qualité. La moitié ont affirmé entendre souvent des gens parler au téléphone portable d’une voix forte ou d’une manière agaçante. Et 6 conducteurs sur 10 ont dit voir régulièrement d’autres automobilistes conduire avec agressivité ou imprudence ”.

À quel prix évaluer la vie ?

Parfois, des gens disent avoir adopté certaines “ valeurs ”, mais leurs actions démentent leurs propos. Par exemple, l’Institut pour une éthique mondiale a interrogé des représentants de 40 pays. Ils ont été 40 % à choisir “ le respect de la vie ” comme l’une des cinq valeurs “ les plus importantesa ”.

Quand on leur a demandé ce qui comptait le moins dans la vie, la plupart des personnes interrogées par l’institut de sondage Gallup ont choisi la réponse “ être fidèle à ma religion ”, mettant ce concept au rang des deux choses les plus futiles. Faut-​il donc s’étonner que l’assistance aux offices soit en baisse ? Le professeur Inglehart est d’avis que la prospérité des pays occidentaux a “ créé un sentiment de sécurité sans précédent ” et que “ cela a réduit le besoin d’être rassuré que comblait traditionnellement la religion ”.

La perte de confiance dans la religion organisée coïncide avec la perte de confiance en la Bible. Lors d’un sondage international, on a demandé aux personnes de dire à qui ou à quoi elles se fiaient pour savoir ce qui est juste du point de vue moral. Une grande majorité a dit se fier à sa propre expérience. “ La parole de Dieu arrivait très loin derrière, en seconde position ”, lit-​on dans le rapport.