LAVORO
(Vedi anche Manodopera; Occupazione[i]; Professione; Sindacati dei lavoratori)
atteggiamento verso: g77 22/12 6-7; g75 8/2 7; ms 249-250; g74 8/1 24-26; g74 22/2 8-11; w73 69-70; w72 557-564, 590, 652; te 95-98; g72 22/5 29; g72 8/9 30; g72 22/10 5-6; w71 731-733; g71 8/2 3; g71 22/9 12-16; w70 163-164; g69 8/1 14; g69 8/9 3-4; w68 99-100; w66 548, 559-560; g66 8/4 4; g66 8/6 9, 11; w65 145-146, 419-420, 540-543; w64 196; g64 8/11 3-4; g63 22/2 3-4; w62 252; w60 618; g60 8/9 3-4; g59 22/1 22; g59 8/9 4-6; w56 43-44
Giappone: g77 22/11 31
Gran Bretagna: w79 1/3 11
casalinga:
valore dei servizi: w82 15/5 15; g81 8/4 30; g81 8/6 17
cooperazione fra scuola e l.: g78 22/11 3-5
dono di Dio: w82 1/12 12-16
dopo Armaghedon: ce 236-237; rs 285; su 31-32; w82 1/12 16; pe 157, 159; lp 179-180, 191; g70 22/4 22; g68 8/2 7-8; w66 596; w64 242, 724; wg 31; w62 52; g59 8/9 6-7; w56 17, 52-53; w53 107-108
efficienza: g80 8/8 26-28; g74 22/9 14-16; w73 323-324; g71 8/2 3-4
equilibrio nel: g84 8/2 7-8; w82 15/6 30; w75 204-205; w58 727; w56 43-48
faccende domestiche:
consigli per fare le pulizie: g81 22/11 12
giusto atteggiamento: g81 8/5 24-27
risparmiare tempo: g81 8/7 24
figli: g81 8/4 6, 28; g81 22/7 18-19; w80 1/12 19; w79 15/1 25; fl 158-159; g72 22/10 5-9
giusto motivo: w74 510
giusto punto di vista: g84 8/2 3-9
persone anziane: g75 8/10 30; g61 22/6 21-25
punto di vista biblico: ad 722-723; w82 1/12 12-16; g80 8/2 8-9; g79 22/4 6-9; w77 538; w74 504-505; g74 8/1 25-26; g74 22/2 10-11; g74 22/7 9; w73 69-81
sabato: g75 22/7 28-30
senza l. la vita si deteriora (citazione): g84 8/2 4
“umile”: w75 649-652
uomo ha bisogno di un l. soddisfacente: w82 1/12 13-14
utile: g84 8/2 8-9; g79 22/1 4; g78 8/3 30; g74 22/6 29; g74 22/9 30; w73 71, 679-681; g71 22/5 30; w65 419-420; g63 22/2 3-4; g63 8/5 4; g61 22/6 23; g59 8/9 6-7; w55 40-43; w53 333
Secolare
Africa:
disoccupazione fra diplomati: g83 22/9 30
a mezza giornata: g79 22/1 30; g68 22/5 5-9; qm 271; g63 22/8 10; g62 22/11 13; g61 22/4 24-28; g57 22/7 13-15
artigianato: g81 8/1 25-27
assenteismo: g74 22/2 8
assuefazione al: g78 22/7 29
atteggiamento verso: g82 8/6 6; w72 557-561, 590, 652; te 95-98; g72 22/5 29; g72 8/9 30; g72 22/10 5-6; g72 8/12 13; w71 731-733; g71 22/9 12-16; w70 163-164; w69 556-557; g69 22/5 3-4; g69 8/9 3-4; w68 99-100, 667-668; w65 145-146, 419-420; w64 13, 196, 724; g64 8/5 13-14; g64 8/11 3-4; qm 271; g63 22/2 3-4; w60 50; w59 619, 742; g58 8/5 4; w56 561
come conservare il posto: g84 8/4 21-23; g81 8/8 22-23
automazione: g80 22/8 31; g70 8/8 19; g64 8/11 13-14; g61 22/11 17-20; g57 22/10 21-24; g56 8/4 10-11
casa utilizzata come laboratorio: g85 8/5 27; g84 8/9 25; g76 8/10 16-19
case da gioco: km 10/76 4-5; w73 177-178; w65 281; w54 701-703
Cina:
“nuova” etica del l.: g78 8/5 30
colloqui di l.: g85 22/3 22; g83 22/2 24-26; g83 8/7 23-25; g83 22/7 22-23; g83 22/9 28
vestirsi in modo appropriato: g85 22/3 22; g83 22/2 24-25; g83 22/7 22-23
condotta cristiana: bw 104-105; w78 1/10 23; w77 756; w71 671; w66 403; w65 189-190, 232, 260, 488; g65 22/4 24; g64 22/1 23; g64 8/5 13-14; w63 222-223, 469-470, 538; ln 52-53; g63 22/5 7-8; w62 391
con i disassociati: w82 1/1 24-25; w63 762
connesso col tabacco: km 3/74 3-6
conservare il posto: g84 8/4 21-23; g81 8/8 22-23
costo del tempo sprecato: g81 22/5 30
dare al datore di l. quanto gli è dovuto: w71 612; g71 22/9 16; w65 232; g65 22/4 24; g64 8/5 13-15; w63 222-223; w60 618
declino nella produttività: g75 22/2 4
disoccupazione: g84 22/12 3-9; g83 8/1 30; g83 22/2 22-27; g83 8/5 29; g75 8/8 4; g64 8/5 14-15; g64 8/11 13-16; g62 8/6 17-20; g56 8/4 12-13
donne: g85 8/7 3-11; g83 22/9 28; g82 8/9 6-9; g81 8/5 27; g81 8/6 16-20; g80 8/3 30-31; g79 22/6 8; g78 22/2 3-12; g77 8/1 30; g77 22/7 30; g75 22/4 31; g72 8/11 7-8; g67 8/7 9-12; g63 22/8 8-11; w62 581-582; g62 22/12 17-18
guadagni della moglie: w69 446-447
molestie sessuali: g81 8/6 18
percentuale per paese di donne che lavorano: g79 22/6 8; g76 8/7 31
segretaria: g78 8/10 24-26
spese implicate: g81 8/6 17
ecclesiastici saranno costretti a cercare l. (citazione): w81 15/7 29
equilibrio: w82 15/6 30
esperienze:
condotta di Testimoni: w74 125-126; w73 94-95; yb73 239; g72 22/8 11; w71 83-84, 392; g70 8/1 18; g68 22/6 23; w66 275; g66 8/8 17; g65 8/3 20; g65 8/5 8; w63 683; w62 391
elogiato un Testimone conducente di autobus: g81 8/8 23
madre lascia il l. per aver cura dei figli: g81 8/6 18-19
messo al primo posto il ministero: yb73 69; km 1/73 3-5; w72 363; g70 8/5 19; km 7/69 4
rifiutato l. militare o religioso: w72 122; g72 8/6 24
rinunciato a promozioni: w69 599; g67 8/3 5; w65 145-146
testimonianza ai clienti: g70 8/11 24
testimonianza ai compagni di l.: w74 632; w71 392, 572-573; g68 22/11 25; w67 693; w66 275; w63 455; w62 762
testimonianza ai dipendenti: g70 8/11 24
evitare di far inciampare altri: w83 1/1 26; km 10/76 4-6
fumare nel luogo di l.: w75 95-96
gioia nel: g84 8/2 3-9; g77 22/12 6-7
gratifica: w80 1/11 31; w66 765
importanza della qualità: w60 12; g60 8/9 4; w56 50-51
India:
manodopera infantile: g84 8/1 30
insoddisfazione: g74 22/2 8-11
noia: g72 8/11 30-31
laureati: g79 8/4 30-31; g71 22/11 7-8
libro Il principio di Peter: w77 675-676
mete: g75 8/2 7
ministri hanno il diritto di svolgerlo: w81 1/8 17; w61 466; g57 22/7 6; w50 110
modo in cui il cristiano tratta i dipendenti: w65 260
non è “sacro servizio”: w81 1/2 30-31
onestà: g81 8/8 22-23; g75 22/2 4; g74 22/8 27-29; w69 125; w65 232; g65 22/4 24; g64 8/11 3-4; w61 79; w60 266, 483, 618-619; w59 379-380; g58 8/5 4
ore all’anno in Europa: g80 8/2 30
ore di l. degli agricoltori: g77 22/5 30
organizzazioni religiose: w83 1/1 26; km 10/76 4-6; w75 563; w65 414-415
Paesi Bassi:
assunzione di due giovani anziché uno: g77 8/8 29
paga per i lavoratori dell’industria: g79 8/12 31
preparare i figli al: fl 158-159
prevenzione degli infortuni: g79 22/1 29; g78 8/6 16-19
primi cristiani: w69 305
produttività dei lavoratori: g81 22/5 30
perduta a causa del fumo: g82 8/4 30-31; g80 8/2 30-31
programmazione dei computer: g83 22/4 23-25
programmi per mantenere fisicamente in forma i dipendenti: g84 22/5 30
promozione: w68 415
punto di vista cristiano: w83 15/9 10; om 133-134; w78 15/11 26-27; km 10/76 3-6; ms 251; g71 22/9 15-16; w68 99-100, 667-668; w65 145-146, 419-420; w64 13, 196, 724; g64 8/5 13-14; g64 8/11 3-4; qm 271; g63 22/2 3-4; w61 78-79; w60 50, 618; g60 8/9 4; w59 619, 742; g59 8/9 6; g57 22/7 5-6; w56 561; w50 110
fattori da considerare nel prendere una decisione in merito a un certo l.: w83 1/1 26
sull’uso di armi in impieghi civili: w84 1/1 25-26; w73 478
rapporto fra datore di l. e dipendente: bw 70-72, 75-77
scegliere: g74 22/1 8-9; g74 22/2 10-11; yl 32-33; g67 8/3 13, 15-16; w65 281-284; w64 196; g64 8/11 14-16
scegliere una carriera: w85 15/8 11-16
settimana lavorativa:
per paese: g84 8/10 31
sindacati dei lavoratori: g74 22/11 13-16
società gigantesche: g71 22/7 3-7
sottomissione nel: w80 1/11 6-7
squadra sportiva: w68 415
stranieri e lavoratori immigrati: g84 8/4 6; g84 22/4 29; g83 8/8 16-19
stress: g72 8/4 31
tabelle:
alcuni tipi di l.: g81 8/5 23
“Ciò che il datore di l. cerca nei suoi dipendenti”: g84 8/4 23
“Il vostro l. è piacevole?”: g84 8/2 4
testimonianza informale: yb85 35; km 10/85 4; w73 17
trattazione: g84 8/2 3-9
trovare: g84 22/12 8-9; g83 22/2 24-27; g83 22/6 17-19; g81 8/5 20-23; g66 8/9 9-12; w65 195; g64 8/11 14-16; g61 22/4 24-28; g60 8/4 24-28
lavare i vetri: g84 8/9 25
per i giovani: g83 22/6 17-19
Unione Sovietica:
campagna contro l’assenteismo: g84 8/1 31
uomini che lasciano posti di dirigenti di società hanno spesso una vita più felice (citazione): g81 8/2 11