他の価値観の低下

ほかにも，昔からの価値観で著しく低下してきたものがあります。イングルハート教授が主宰した「世界価値観調査」は，先進工業国における「権威に対する敬意の低下」を報告しています。

もう一つ，伝統的に価値あることとされてきたのは，勤労意欲を持つことです。しかし，兆候からすると，これもまた低下しているようです。米国では，全国独立企業連盟が50万人余りの雇い主を対象に調査を行ないました。「調査の対象となった人々のうち，31％は空いているポストを満たす人を得にくいと述べ，21％は労働の質が概して悪いと述べ」ました。ある雇い主は，「二日以上続けて時間通りに，しらふで仕事に来る働き手を見つけるのは難しくなっている」と言います。

経済上の要素がこの低下傾向に拍車をかける場合もあります。収益が減少してくると，雇い主は労働者を解雇＜レイオフ＞したり，ある種の給付を削減したりします。「倫理と行動」誌（英語）はこう述べています。「忠誠心や専心的態度を持ちにくい状況に置かれる労働者は，それに比例して雇い主に対する消極的な態度を示すようになる。勤勉に働こうとする態度が見られないのは，明日には解雇されるかもしれないからだ」。

さらに，価値観が著しく低下している別の分野として，マナーと礼儀があります。オーストラリアでの一調査によると，「雇われている人の87.7％余りは，職場での無作法な振る舞いのためにやる気をそがれていると述べ」ました。ビジネスの専門家を対象にした米国での調査では，「回答者の80％が，職場での無作法が増大している」と述べました。CNNニュースは次のように伝えました。「接客態度があまりにお粗末で，過去1年間にそのために店から出たことがあると述べる人は，調査対象者の半数近くに及んだ。携帯電話で大声で，はた迷惑な仕方で話す人をよく見かけるという人も半数に上った。また，10人中6人が，車を運転していると，強引で無謀な運転をする人たちをいつも見かけると述べた」。

人間の命に対する見方はどうか

それなりの“価値観”を持っていると言っていても，必ずしもその言葉どおりに行動しない人もいます。例えば，世界倫理研究所が40か国の代表者を対象に調査を行なったところ，40％の人は，価値ある「最も大切な」もの五つの中に，「命に対する敬意」を挙げました。a

ギャラップ調査の質問で，「人生において最も大切でないものは何ですか」と尋ねられた人の大半は，最も大切でない事柄二つの中に，「自分の宗教に忠実であること」を選びました。であれば，教会の礼拝出席者が減少し続けているのも不思議ではありません。イングルハート教授は，欧米の繁栄が「それまでになかった安心感を生み」，そのために「通常は宗教から得ていた安らぎの必要性が少なくなった」のではないかと述べています。

組織化された宗教に対する信頼の低下に比例して，聖書に対する信頼も失われています。ある国際的な調査で，道徳的な権威としてだれあるいは何に頼るか，という質問がなされました。回答者の大半は自分自身の体験を挙げました。同調査によると，「神の言葉は，1位とは大差の2位」でした。