Mantenha seu emprego

Do correspondente de “Despertai!” no Brasil

NESTA era industrial, milhões de pessoas trabalham em fábricas, escritórios e lojas para poderem sustentar a família. Muito embora tenham emprego, muitos sentem constantemente a ameaça de perdê-lo. Às vezes, grandes números de trabalhadores são subitamente dispensados e, para tais, achar novo emprego talvez não seja fácil. Assim, manter seu emprego atual é uma grande preocupação.

O que pode você fazer para diminuir a possibilidade de ser dispensado caso a empresa onde trabalha necessite reduzir o número de empregados?

Mostre Interesse

Em primeiro lugar, tente encarar a empresa onde trabalha através dos olhos do empregador. Como assim? Bem, para ele, a empresa é muito importante. Assim, ele gosta quando você demonstra sincero interesse na prosperidade dela. Isto significa interesse não apenas no serviço em si, mas também em sua conduta pessoal e em como esta reflete sobre a empresa.

Demonstrar sincero interesse na prosperidade da empresa inclui ser pontual e cooperar prontamente em casos de urgência, tais como quando é necessário serviço extra ou quando serviços considerados um pouco mais humildes precisam ser feitos. Aqueles que estão preocupados demais com o relógio ou com o pagamento das horas extras mostram que seu interesse não está no serviço. Tenha em mente que o trabalho feito com boa vontade, e bem feito, em geral é bem recompensado.

Como poderia mostrar interesse pela empresa nos períodos em que no seu departamento houver pouco serviço? Talvez sua secção precise de uma arrumação geral. Ou talvez possa falar com seu supervisor e oferecer ajuda para trabalhar em outro departamento. Os empregadores dão valor a empregados que enxergam o serviço a ser feito e que tomam a iniciativa de fazê-lo. Por exemplo, numa pequena sorveteria foi observado que três moças atendiam os fregueses. Contudo, em frente do balcão, havia muitos copinhos e papéis de sorvete espalhados pelo chão, dando um mau aspecto ao local. Se fosse o proprietário, não apreciaria caso uma das moças, mesmo que não tenha sido contratada para fazer limpeza, tomasse a iniciativa e varresse o lixo? Tal interesse na aparência geral da sua área de trabalho certamente não passaria despercebido pelo proprietário, da mesma forma como a desordem no chão não passaria despercebida pelos fregueses.

Seja Parte da Solução

Especialmente nas grandes empresas, os executivos em geral têm de lidar com muitos problemas. Não contribua para aumentá-los. Seja fonte de paz, não de discórdia.

Caso surja um problema inesperado relacionado com seu serviço, pense em termos de soluções. O que poderia você fazer para ajudar a resolver o problema? E caso receba instruções sobre como resolvê-lo, siga-as de perto.

Sim, ser parte da solução e não do problema é certamente um bom investimento com vistas a manter seu emprego.

A Honestidade e a Cortesia Compensam

Se tivesse seu próprio negócio, gostaria de ter empregados nos quais pudesse confiar? Seu patrão gostaria. Assim, aja honestamente, mesmo em coisas pequenas.

Por exemplo, nunca leve para casa, sem permissão, algo que pertença à empresa. ‘Mas eles não usam mais este material’, ou, ‘a empresa é rica e não vai sentir falta’ são exemplos de como alguns justificam o roubo. Lembre-se, ser honesto é sempre o proceder correto. Ser honesto poderá significar a diferença entre perder e manter seu emprego.

Quão determinado é em ser honesto não importa o que os outros façam? Considere esta situação: Certo homem trabalhava como gerente numa casa de material de construção, no Rio de Janeiro. Seu patrão queria que usasse certas espertezas comerciais duvidosas. Quando o gerente recusou-se a fazer isso, foi despedido. Depois de algum tempo, contudo, o dono da loja estava descontente com o rumo dos negócios e resolveu chamar de volta seu anterior empregado. A oferta foi um melhor salário, permissão para morar perto do local de trabalho num bom apartamento antes ocupado pelo dono da loja e, naturalmente, a garantia de que poderia trabalhar sem empregar métodos de venda impróprios.

A outro recém-empregado o dono da firma pediu que mentisse a respeito de certa mercadoria. Sua resposta: “Se eu fosse mentir para o favorecer, eu mentiria também para o prejudicar. Não, não mentirei nem para o favorecer nem para o prejudicar.” Depois de pouco tempo o dono designou-o gerente de todo o estabelecimento.

Outro ponto importante: Não é um prazer trabalhar com colegas de serviço amigáveis e joviais? Num mundo em que a cortesia e as boas maneiras estão desaparecendo, é revigorante encontrar alguém que ainda crê em fazer os outros felizes.

Certo motorista de ônibus em São Gonçalo, no Estado do Rio de Janeiro, disse: “Por que não devo ajudar a alegrar os passageiros? Não custa nada ser prestimoso. Assim, quando alguém me pede parar num certo ponto, eu o chamo, agradeço-lhe por ter viajado comigo e lhe desejo um bom dia. Os sorrisos e agradecimentos retribuídos são uma agradável recompensa. Quando cheguei à idade de aposentadoria, decidi tirar férias. No entanto, o dono da empresa de ônibus me pediu voltar ao trabalho, pois os passageiros se queixavam da minha ausência.”

A respeito desse motorista, o presidente da Confederação Nacional dos Trabalhadores em Transportes Terrestres escreveu: “Procurei saber quem era e qual o seu nome para recomendá-lo a V. Sa. como digno de toda a atenção e consideração, como bom motorista que é, em todos os sentidos que se queira interpretá-lo, seja como pessoa humana, seja como profissional.” Poderia imaginar tal motorista ser despedido? Ou ter dificuldade em encontrar outro emprego, caso fosse necessário? Assim, preze o valor de ser amigável e cortês, como ajuda para manter seu emprego.

Sim, muito pode ser feito para aumentar a possibilidade de manter seu emprego: Mostre interesse genuíno no seu trabalho. Seja pontual. Dê seu melhor. Lembre-se de que a honestidade e a cortesia realmente compensam. Se chegar o dia em que a equipe onde trabalha seja reduzida, você bem que pode manter seu emprego.

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COMO MANTER SEU EMPREGO

1. Seja cortês e respeitoso para com seus superiores e colegas

2. Siga as diretrizes da empresa. Não sugira qualquer grande mudança a menos que seja convidado para fazê-la ou tenha considerável experiência.

3. Se for algum especialista, não se recuse a fazer outro serviço simplesmente porque é diferente de sua especialidade.

4. Seja pontual e não perca dias de serviço a não ser por motivos de força maior.

5. Durante as horas de trabalho, não faça leitura ou serviço pessoal, a menos que tenha permissão especial.

6. Interesse-se pela empresa como se fosse sua.

7. Se surgir uma emergência real para serviço adicional ou para alguma hora extra ocasional, coopere sem se queixar.

8. Não encare seu empregador como explorador intrínseco. Um serviço bem feito em geral é recompensado.

9. Vale a pena não ficar tão preocupado com seus “direitos” a ponto de esquecer seus “deveres” qual empregado.

10. Se possível, evite aborrecer seus superiores com seus problemas pessoais, tais como desentendimentos com colegas de trabalho.