Pode tornar seu trabalho mais agradável?

“ÀS VEZES a tensão é quase insuportável. Sem de vez em quando tomar um trago, nunca teria sobrevivido”, disse certo trabalhador. “As condições precárias de trabalho e o equipamento velho são uma constante fonte de irritação”, disse outro. Outros dizem:

“Estou farto de trabalhar com queixosos crônicos, alguns tendo além disto mente suja e boca suja.”

“Sou simplesmente uma dona-de-casa. É muito enfadonho. Sinto-me irrealizada.”

“O principal problema é a discriminação racial. Raras são as oportunidades de promoção, e em períodos de pouco serviço somos os primeiros a ser demitidos.”

Não lhe soam familiares algumas dessas queixas de trabalhadores descontentes? Muitas vezes é frustradoramente limitada a capacidade da pessoa para mudar essas causas de dessatisfação no trabalho. Mas uma mudança é sempre possível — a mudança na atitude pessoal.

É Importante a Atitude

É tolice classificar os tipos de trabalho como superiores e inferiores, elevados e humilhantes, ou prestigiosos e não-prestigiosos. A menos que seja moralmente objetável, todo trabalho é igualmente honroso e elevado. Na vida real, porém, a maioria das pessoas não considera o trabalho deste modo. Por quê?

Os tipos de trabalho são amiúde julgados segundo a importância relativa numa escala monetária. Mas, é o trabalho do profissional de diversões, que ganha talvez muito bem, realmente bem mais importante do que o trabalho de um lixeiro, que contribui diretamente para a saúde pública? É o trabalho que uma mãe faz com amor, em troca de “nada”, menos importante do que o trabalho assalariado prestado por uma professora de escola em favor de seu filho? O estudo sobre Work in America (O Trabalho na América), feito nos EUA, conclui que ninguém “vale cem vezes mais do que outro meramente porque se lhe paga cem vezes mais”.

É também tolice julgar que um trabalho seja gratificante à base do prestígio que certo tipo dele pareça oferecer. O importante é a realização. Para ilustrar: Um arquiteto que perdeu sua facilidade de desenhar tem menos razão imediata de satisfação, apesar de seu possível prestígio, do que o zelador que consegue manter seu edifício imaculadamente limpo. Um trabalho deve ser visto na estrutura daquilo que realiza para os outros, não apenas à luz daquilo que faz por nós em matéria de salário ou prestígio. Ao aprendermos a reconhecer isso, aumenta nosso contentamento no trabalho, em harmonia com o princípio bíblico de que “há mais felicidade em dar do que há em receber”. — Atos 20:35.

Como Aumentar a Satisfação no Trabalho

Esforce-se por qualidade. Os bons hábitos de trabalho incluem estabelecer metas de execução e daí esforçar-se em alcançá-las. Mas, uma palavra de cautela: As metas devem ser práticas e atingíveis. Do contrário, o fracasso em realizá-las leva ao desencorajamento e a maior dessatisfação. Esteja decidido a dar o melhor que pode, mas não espere perfeição.

Os jovens podem lançar um fundamento para um trabalho de alta qualidade, obtendo boa instrução escolar. Isto não significa cursar faculdade. Antes, o domínio da arte da leitura, do estudo e da aprendizagem o habilitará a desenvolver novas perícias mais tarde na vida e a melhorar as que já adquiriu. Seja lembrado que quanto melhor for nosso trabalho, tanto maiores serão os benefícios para nós e para os outros. Portanto, mantenha-se atualizado com os novos desenvolvimentos no seu campo de trabalho e adote-os se possível e quando praticáveis.

Seja consciencioso. Um trabalho bem executado e completado em tempo promove um sentimento gratificante de realização e é motivo de orgulho despretensioso. É também uma bênção para os outros. Por outro lado, um trabalho negligente pode custar-nos o respeito próprio, ao passo que custa aos outros irritação de nervos ou talvez algo pior. Por exemplo, pense no dano em potencial que os mecânicos, os médicos ou os enfermeiros podem causar se forem negligentes no seu trabalho!

Evite cair na rotina. Com o tempo, todos desenvolvem certa maneira de fazer as coisas. Para evitar que isso se deteriore numa rotina enfadonha, alguns observaram que é útil mudar de sistema de trabalho de vez em quando. Talvez a ordem em que certas tarefas são realizadas possa ser mudada. Afinal, não há lei que estabeleça que segunda-feira é dia de lavar roupa, não é? Ou que certas tarefas na fábrica precisem ser feitas sempre na mesma ordem.

Naturalmente, nem toda pessoa pode fazer grandes mudanças no seu sistema de trabalho. Mas muitos que trabalham em escritório notaram que simplesmente mudar a posição da escrivaninha lhes deu novo incentivo e acrescentou novidade ao seu trabalho. Não notam a mesma coisa as donas-de-casa que têm a reputação de estar constantemente mudando os móveis de lugar?

Mantenha-se em boas condições físicas. Isto é imperativo se há de sentir prazer no seu trabalho. Durma o suficiente à noite. Passe seus fins de semana de tal forma que não venha a fazer um trabalho abaixo do padrão numa segunda-feira de preguiça. Esse contínuo cansaço pode fazer com que você seja alguém que fica sempre olhando para o relógio para ver se as horas passam, ou um trabalhador que não vê a hora que chegue o fim de semana. Ora, neste caso, você sentirá que não passa de um detento cumprindo pena numa prisão!

Contribua para uma atmosfera alegre. Mantenha seu próprio recinto de trabalho, bem como os lavatórios e banheiros tão limpos e ordeiros quanto possível. Talvez se lhe permita que alegre o ambiente com um vaso de planta ou um quadro de bom-gosto. Procurando melhorar o ambiente, seu exemplo pode ser contagioso e fazer com que a gerência tome a necessária iniciativa de fazer outras mudanças desejáveis.

Seja agradável e cordial. Sem dúvida, não desejará unir-se a seus colegas de trabalho em práticas duvidosas, mas poderá ainda assim seguir o conselho bíblico: “Se possível, no que depender de vós, sede pacíficos para com todos os homens.” (Romanos 12:18) Não permita que diferenças de opinião ou choques de personalidade interrompam a continuidade do trabalho. Evite confrontação. Acima de tudo, não permita que o descontentamento dos outros contagie você. Mantenha um espírito positivo. Por que sentir-se infeliz porque os outros talvez se sintam assim?

Mantenha a mente alerta. Os chamados serviços enfadonhos são geralmente os que requerem pouco ou nenhum esforço mental. Se seu trabalho está nesta categoria, então talvez represente um verdadeiro desafio manter sua mente ativa. Procure meditar sobre alguma matéria já aprendida. Naturalmente, isto não é um incentivo para ficar sonhando acordado no serviço ou criar riscos por ficar pensando sobre outras coisas enquanto faz trabalho que exige concentração. Mas, no caso de trabalho que não ocupa sua mente plenamente, mantenha-a alerta, dando-lhe algo para fazer.

Persevere! Não permita que problemas que possam surgir no trabalho lhe roubem seu contentamento. Ou procure solucioná-los, ou aprenda a viver com eles. Ponha em prática o princípio bíblico: “Não te deixes vencer pelo mal, porém, persiste em vencer o mal com o bem.” — Romanos 12:21.

Seja equilibrado. O trabalho árduo é uma coisa boa. Mas o excesso de uma coisa boa não a torna automaticamente melhor. Aqueles para quem o trabalho representa tudo (mais importante do que amigos ou a família) são chamados de fanáticos pelo trabalho. Carecem de equilíbrio. Embora seu horário de trabalho extremamente apertado possa fazer com que eles se sintam felizes, raras vezes torna felizes aos que precisam trabalhar ou conviver com eles.

Um fanático pelo trabalho não deve iludir-se em pensar que é motivado por puro amor ao trabalho. A causa por trás disso bem pode ser um sentimento de insegurança ou espírito ambicioso, até mesmo cobiçoso. Pode ser um vão “esforço para alcançar o vento”, que pode conduzir a sérios problemas pessoais e até mesmo à morte prematura. O conselho bíblico é que se “trabalhe arduamente”, mas os trabalhadores fanáticos desconsideram a declaração bíblica de que “melhor é um punhado de descanso do que um punhado duplo de trabalho árduo e um esforço para alcançar o vento”. O trabalho só pode ser apreciado plenamente quando é mantido devidamente contrabalançado com outras atividades. — Eclesiastes 4:6; Efésios 4:28.

Fazendo algumas das coisas que acabamos de mencionar, poderá tornar seu trabalho mais agradável. Mas, além disto, sabia que o trabalho pode prolongar a sua vida?

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Para satisfação no trabalho é importante a realização.

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Um trabalho feito conscienciosamente traz felicidade.

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Uma atmosfera alegre pode tornar agradável o trabalho.