para chegar no trabalho em tempo, na segunda-feira de manhã. Na segunda-feira ele estará cansado, meio ‘quebrado’ — mas satisfeito.

A mesma diligência é, às vezes, observada em atividades religiosas. Por exemplo, as Testemunhas de Jeová são bem conhecidas por seu evangelismo dinâmico, mas no Japão esse zelo é proeminente. O punhado de Testemunhas que havia no Japão 30 anos atrás aumentou para um exército de 64.000 hoje. Um terço destes emprega de 60 a 150 horas por mês no ensino da Bíblia a pessoas interessadas e na atividade missionária de casa em casa.

Devido ao estudo da Bíblia e por aprender o que ela tem a dizer a respeito do conceito de Deus sobre a família, muitos homens Testemunhas de Jeová colocam agora suas famílias acima das exigências da empresa. Muitos recusaram promoções e até mesmo abandonaram empregos bem remunerados para estar mais com a família e participar em outras atividades cristãs.

Muitos filhos de Testemunhas descobriram que se saem melhor na escola em resultado de estudar a Bíblia com seus pais. Em vez de apenas decorar uma porção de informações para os exames, aprendem a coordenar seu conhecimento e raciocinar sobre o que aprendem. Assim, muitos jovens, também, mostram muito zelo nas suas atividades religiosas.

Não, não há nada de misterioso a respeito da diligência dos japoneses. Os japoneses nascem num sistema que os faz ser diligentes desde o berço. Nenhum afrouxamento na escola, não muita folga durante as férias, fazer as coisas de coração, estirar os músculos adormecidos no início do dia, higiene, lealdade à empresa que lhes dá assistência e, ao fim do dia, aquele deleitoso banho quente!

Será que o estilo de vida deles o atrai? Bem, alguns aspectos talvez sim, outros talvez não. Não obstante, provavelmente concordará que há muito que se aprender dos diligentes japoneses.

Perigo de falta de emprego para fumantes?

● Os empregadores estão começando a achar que os fumantes lhes custam muito caro para ser conservados na folha de pagamentos. Isto é segundo um estudo feito por William Weis, professor de contabilidade da Universidade de Seattle, Washington, EUA. Dos 371 gerentes entrevistados, descobriu que 55 por cento já empregavam não-fumantes em preferência a fumantes quando tanto estes como aqueles se qualificavam para o serviço. Ele indicou que há muitas boas razões econômicas para tal “discriminação”. Uma firma para a qual cada empregado custa Cr$ 4,6 milhões por ano poderá estar pagando adicionalmente no caso de fumantes mais de um milhão de cruzeiros por causa de mais elevado absenteísmo, mais baixa produtividade, custos mais altos de limpeza e de assistência médica (inclusive de não-fumantes afetados pelo fumo). Notou-se que os fumantes faltaram ao trabalho 50 por cento mais do que os não-fumantes, e o tempo perdido no trabalho para “o ritual do hábito de fumar” foi de cerca de 30 minutos por dia no caso de fumantes de cigarros e 55 minutos no caso de fumantes de cachimbo.