é uma das causas principais da fraude e da desonestidade? Os alunos que “colam” nas provas estão ávidos de notas pelas quais não estudaram o bastante para merecê-las. As pessoas que desonestamente aceitam subornos dão mais valor ao dinheiro do que à justiça. Deus não quer tais pessoas como seus amigos!

Naturalmente, as pessoas dirão: ‘Você tem de ser desonesto se há de vencer na vida.’ Poderão apontar para muitos líderes políticos e nos negócios que se dispõem a abandonar as regras para conseguir o que querem. Mas, quão real é o êxito dessas pessoas? Da noite para o dia podem perder a influência e o respeito que granjearam durante a vida.

‘Mas, que dizer das pessoas desonestas que nunca são apanhadas?’, talvez perguntem os jovens. Realmente, pois, o que conseguem com isso? Será que estão enganando a Deus? Não, mas enganam a si próprias. Na verdade, não avaliam exatamente quão transitório é seu “êxito” na vida. “Não te acalores por causa dos malfeitores”, adverte o escritor bíblico. “Não invejes os que fazem injustiça. Pois murcharão rapidamente como a erva e desvanecer-se-ão como a nova relva verde.” (Salmo 37:1, 2) Em comparação com a vida eterna, em que redundam os dias efêmeros de glória de uma pessoa desonesta?

Em contraste, observou a promessa feita aos amigos de Deus no fim do Salmo 15? Eles ‘nunca serão abalados’. Seu futuro eterno está assegurado. O Salmo 37 o expressa dessa forma: “E apenas mais um pouco, e o iníquo não mais existirá; e estarás certamente atento ao seu lugar, e ele não existirá. Mas os próprios mansos possuirão a terra e deveras se deleitarão na abundância de paz.” — Sal 37 Versículos 10, 11.

Quando considera os benefícios eternos da amizade com Deus, não é óbvio que a honestidade É o melhor modo de agir, porque a honestidade é correta?

Sentem-se coagidos

A cidade de Nova Iorque não mais permite à maior instituição de caridade dos E.U.A., a United Way, solicitar fundos aos funcionários da cidade através de deduções automáticas da folha de pagamentos. Dizia o Times de Nova Iorque: “Segundo a assistente administrativa do prefeito Koch, Diane M. Coffey, o prefeito achava que os métodos de solicitação da United Way faziam os funcionários sentir-se coagidos a contribuir e que esses métodos gastavam tempo dos funcionários do município. A sra. Coffey disse que na campanha da United Way encarregados de departamentos da prefeitura e chefes de equipe eram designados para comandar na solicitação de contribuições. ‘Era um empenho acelerado e intenso de solicitação, assumido pelo município’, disse a sra. Coffey, ‘e o prefeito achava que não era apropriado que funcionários do município gastassem esse tempo ou realizassem tal função’. . . . Outro fator na decisão, disse a sra. Coffey, foi o incrementado número de pedidos de privilégios de fazer deduções por parte de outros grupos de caridade.”