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Acuado pelo estresseDespertai! — 2005 | 8 de fevereiro
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Segundo a Liga Nacional dos Consumidores, “entre os adultos estressados que enfrentam problemas, o trabalho é a causa principal de estresse (39%), seguido da família (30%). Algumas outras causas são: saúde (10%), preocupação com a situação financeira (9%), com conflitos internacionais e com o terrorismo (4%)”.
Mas o estresse não afeta apenas os americanos. Segundo estimativas de uma pesquisa britânica realizada em 2002, “nos anos 2001 e 2002 mais de meio milhão de pessoas, na Grã-Bretanha, acreditavam que o grau de estresse relacionado ao trabalho [profissional] afetava a saúde a ponto de ficarem doentes”. “Calcula-se que treze e meio milhões de pessoas, por ano, se ausentem do serviço na Grã-Bretanha” em resultado do “estresse profissional, da depressão ou da ansiedade”.
No continente europeu a situação não está muito diferente. Segundo a Agência Européia para a Segurança e a Saúde no Trabalho, “constatou-se que o estresse profissional vem afetando milhares de europeus em todos os tipos de emprego”. Uma pesquisa revelou que há “anualmente cerca de 41 milhões de trabalhadores [na União Européia] que sofrem com estresse profissional”.
E na Ásia? O relatório de um congresso realizado em Tóquio concluiu: “O estresse profissional é uma causa de preocupação em muitos países, tanto países em desenvolvimento como industrializados.” Disse ainda que “em vários países do Leste Asiático, incluindo a China, a Coréia e Taiwan houve rápido crescimento da economia e da industrialização. Só que, em resultado disso, esses países hoje têm de enfrentar o problema do estresse profissional e seus efeitos na saúde dos trabalhadores”.
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Estresse — causas e efeitosDespertai! — 2005 | 8 de fevereiro
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Um relatório da Agência Européia para a Segurança e a Saúde no Trabalho declarou que algumas das causas do estresse dos funcionários são: falta de comunicação entre administradores e funcionários; pouca ou nenhuma participação nas decisões que os afetam; conflitos com colegas de trabalho; insegurança no emprego e/ou baixa remuneração. Independentemente da causa, ter de lidar com as pressões no local de trabalho acaba deixando muitos pais sem forças para arcar com as necessidades da família, que às vezes são enormes.
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