Um bom líder fornece orientações claras e ajuda as pessoas sob os seus cuidados a ter força e recursos necessários para resolver problemas com êxito.

Um manual de administração salienta quão difícil é causar tal mudança. Diz: “O agente da mudança [líder] precisa ter a sensibilidade de um assistente social, a perspicácia de um psicólogo, a resistência de um corredor de maratona, a persistência de um buldogue, a auto-suficiência de um eremita e a paciência de um santo. E mesmo com todas essas qualidades o sucesso não é garantido.”

“Os líderes precisam comportar-se assim como querem que seus seguidores se comportem”, observou um artigo intitulado “As Características do Líder Fazem Diferença?”. Deveras, o bom líder pratica o que ele prega.