Напряженные условия труда

Многие работодатели требуют от своих служащих высокой производительности труда. В Японии термин кароши — смерть от переутомления — впервые был употреблен в исках с требованием денежной компенсации. С такими исками обратились в суд семьи, потерявшие кого-то из близких. Согласно опросу, проведенному в этой стране более десяти лет назад, 40 процентов японских служащих боятся умереть от переутомления. Юрист, специализирующийся в этой области, сообщает, что «в Японии жертвами кароши ежегодно становятся по меньшей мере 30 000 человек».

Японская полиция утверждает, что проблемы на работе являются основной причиной роста числа самоубийств среди людей в возрасте от 50 до 59 лет. Как сообщается в книге «The Violence-Prone Workplace», одному работодателю было предъявлено обвинение в смерти служащего, который покончил с собой из-за полученного на работе стресса.

В австралийской газете «Канберра таймс» говорилось, что американцы работают так много, что уже обогнали в этом отношении японцев. В газетах, пестреющих подзаголовками типа «Работа доводит людей до смерти», рассказывается о скончавшихся во время работы водителях, врачах скорой помощи, пилотах, строителях и тех, кто работает в ночное время.

Когда компании проводят реорганизацию и сокращение штатов во избежание финансового кризиса, объем работы у служащих увеличивается. «Британский медицинский журнал» сообщает, что сокращение штатов пагубно отражается на здоровье служащих.

Профессор Роберт Вининга из Миннесотского университета сообщает, что «стресс и вызываемые им заболевания подстерегают человека в любом уголке мира». Он отмечает, что, «согласно отчету Международной организации труда ООН за 1993 год, стресс главным образом возникает из-за того, что служащий окружен холодным, постоянно меняющимся, а зачастую и враждебным отношением своих коллег».