Kristna kvinnor bevarar sin ostrafflighet på arbetsplatsen

”IBLAND är spänningen på [arbetet] så tät att man skulle kunna skära den med kniv.” Så sade en förvärvsarbetande kvinna. Prestationskrav, mördande konkurrens, krävande arbetsledare, enformighet — detta är bara något av det som gör många arbeten till ett slavgöra. Det är få arbeten som ger den spänning och glamour som utlovas i massmediernas propaganda. Men om du är en förvärvsarbetande kvinna, då bör du sträva efter att vara framgångsrik i ditt arbete.

Det som här avses är emellertid inte den ekonomiska sidan av saken. Din arbetsplats är en arena där din kristna ostrafflighet sätts på prov! Det sätt varpå du uppträder i ditt arbete, värjer dig mot den mördande tävlingsandan och står emot moraliska övergrepp visar i vilken utsträckning du är hängiven gudaktiga principer. För att få Jehova Guds godkännande måste en förvärvsarbetande kvinna kunna säga som psalmisten: ”Jag själv har vandrat i min egen ostrafflighet.” — Psalm 26:1, NW.

Bibeln hjälper dig att göra just detta. När du till exempel känner dig tvingad att tillgripa hänsynslösa metoder eller frestas att låta ditt arbete överskugga familjeförpliktelser, studium av bibeln, kristna möten och förkunnartjänsten, gör du klokt i att påminna dig kung Salomos ord: ”Jag såg att all möda och all skicklighet i vad som görs inte är annat än den enes avund mot den andre. Också detta är fåfänglighet och ett jagande efter vind.” (Predikaren 4:4) Att du betraktar ditt förvärvsarbete på detta sätt förhindrar eller dämpar glödande ambitioner. Det hjälper dig att ha rätt perspektiv på ditt arbete och låta andliga ting komma i första hand. — Matteus 6:33.

Men betyder detta att man skall vara ointresserad av sitt förvärvsarbete? Knappast, eftersom bibeln fördömer lättja. (Ordspråksboken 19:15) Den talar om att en människa kan få ”njuta vad gott är på grund av hennes hårda arbete”. (Predikaren 2:24, NW) Det är också en gudagiven förpliktelse att sörja för sin familj. (1 Timoteus 5:8) Så om du, för att fullgöra denna förpliktelse, måste utföra ett arbete som inte är så trevligt, tänk då på bibelns råd i Kolosserna 3:23: ”Vad ni än gör, arbeta på det av hela er själ, såsom för Jehova och inte för människor.” Att betrakta sitt arbete som om det vore ”för Jehova” är en mäktig drivkraft till att vara produktiv — en långt större sådan än löneförhöjning eller hopp om befordran.

Arbetsgivare ”som är svåra att vara till lags”

En kvinna som heter Sally säger: ”Jag känner det som om [min arbetsledare] står och tittar över axeln på mig hela tiden. Han har aldrig ett vänligt ord att säga till någon.” Att arbeta under förmän som är ”svåra att vara till lags” eller lättretliga kan vara lika frustrerande, i synnerhet om man är ny på arbetsplatsen. — 1 Petrus 2:18.

Men att säga upp sig kanske är otänkbart av ekonomiska skäl. Det bästa man kan göra är i så fall att följa bibelns råd till kristna arbetare — både manliga och kvinnliga — att ”underordna sig”. (1 Petrus 2:18) I stället för att trappa upp en konflikt genom sarkasm eller bristande respekt bör man försöka ”behaga ... [sin arbetsgivare] väl, i det ... [man] inte säger emot”. (Titus 2:9) Sådan självbehärskning kan till och med förhindra att man förlorar sitt arbete. Den vise kung Salomo sade: ”Om en härskares [myndighetspersons] ande skulle fara upp mot dig, så lämna inte din egen plats, ty lugnet självt minskar stora synder.” — Predikaren 10:4, NW.

En sträng och krävande uppdragsgivare kanske rentav skäms när hans otålighet återgäldas med mildhet och hans oresonliga krav bemöts med vänlighet. (Ordspråksboken 15:1; Kolosserna 4:6) Och allteftersom du bevisar din duglighet och pålitlighet, kanske hans inställning gentemot dig efter hand förbättras. Om den inte skulle göra det, finns det inte mycket annat du kan göra än att ”ha tålamod”, i förvissningen om att Gud finner behag i ditt kristna uppförande. — Jakob 5:7, 8, 1981.

Att bevara sig ren i moraliskt avseende

Den kristna ostraffligheten inbegriper också moralen. En artikel i Ladies’ Home Journal sade varnande: ”Kontoret — där alla förväntas klä upp sig, uppföra sig väl, tillbringa tid tillsammans och arbeta för gemensamma mål — har en atmosfär som lätt kan bli sexuellt laddad.” Kärleksaffärer på arbetsplatsen är vardagliga företeelser. Det är därför klokt att vara försiktig. Håll relationerna med manliga arbetskamrater på det yrkesmässiga planet. Undvik samtal som skulle kunna uppväcka romantiska känslor. ”Ty detta är vad Gud vill, ... att ni avhåller er från otukt.” — 1 Tessalonikerna 4:3, 4.

Ibland blir emellertid kvinnor utsatta för ett urgammalt problem: sexuella närmanden. Bibeln berättar att en man vid namn Boas befallde de unga män som han hade i sin tjänst att ”inte röra” Rut, en kvinna som arbetade på hans åker. Bibelkännaren John P. Lange talar om ”de grova skämt sådana jordbruksarbetare kanske hade för vana att överösa kvinnor med”. (Rut 2:9, NW) Och även om vissa arbetsgivare i våra dagar försöker skydda sina kvinnliga anställda, har enligt vissa beräkningar mellan 40 och 85 procent av alla förvärvsarbetande kvinnor (i Förenta staterna) utsatts för sexuella närmanden av något slag.

En ung kvinna vid namn Valerie arbetade till exempel som sekreterare. Tid efter annan gjorde hennes chef — som var mer än tre gånger så gammal som hon — ekivoka kommentarer angående hennes kläder. En gång försökte han lura henne att titta på pornografiska bilder. Till slut kallade han in henne på sitt kontor och sade: ”Om du vill behålla ditt jobb, måste du göra mig vissa sexuella tjänster.” Hon vägrade naturligtvis att göra detta.

Denna förödmjukande behandling kan ta sig många uttryck. Den brittiska tidskriften New Statesman förklarar: ”Den varierar från lystna blickar och nypningar till onödig fysisk kontakt och glåpord.” Pressen att inlåta sig på sexuell omoraliskhet kan vara försåtlig, som att bli kallad vid smeknamn (älskling, sötnos), eller öppen, i form av ett skamligt förslag. Somliga kvinnor finner sig i dessa trakasserier av fruktan för att förlora arbetet. Undersökningar visar också att ett fåtal kvinnor rentav tycks vara smickrade över uppmärksamheten!

Men även om uppmärksamhet från det motsatta könet kan vara smickrande, kan ett alltför familjärt sätt ofta vara inkörsporten till omoraliska handlingar. Det är således ett angrepp på din ostrafflighet och en skymf mot din kristna värdighet. — 1 Korintierna 6:18.

Förebyggande åtgärder

”När visheten kommer in i ditt hjärta ..., då kommer tankeförmågan själv att hålla vakt över dig, urskillningen själv skall skydda dig.” (Ordspråksboken 2:10, 11, NW) Hur kan du då göra bruk av praktisk vishet och urskillning för att skydda dig? En förvärvsarbetande kvinna vid namn Diane säger: ”Jag lät mina arbetskamrater få veta att jag är ett Jehovas vittne.” (Jämför Matteus 5:16.) När männen vet att man har höga moralnormer, är de ofta mindre benägna att göra närmanden.

Betty, en kvinna med god urskillningsförmåga, vidtar en annan försiktighetsåtgärd. Hon säger: ”Jag är mycket försiktig med att umgås med mina medarbetare, eftersom de inte har samma moralnormer som jag har.” (1 Korintierna 15:33) Detta betyder inte att man skall vara högdragen eller fientligt sinnad mot sina arbetskamrater. Men när de insisterar på att tala om sådant som är stötande för en kristen, bör du inte tveka att gå därifrån. (Efesierna 5:3, 4) Att du lyssnar till sådant omoraliskt tal skulle kunna ge männen på din arbetsplats det intrycket att du är mottaglig för deras närmanden.

Att ha ett affärsmässigt uppträdande kan också avvärja oönskad uppmärksamhet. Bibeln rekommenderar också att ”kvinnorna smyckar sig i välordnad klädsel, med blygsamhet och sunt sinne”. (1 Timoteus 2:9; jämför Ordspråksboken 7:10.) Boken Sexual Harassment on the Job förklarar: ”Utmanande klädsel — det vill säga djupa urringningar, solklänningar, kort-korta kjolar och massor av smink hör inte hemma på arbetsplatsen. ... Dina möjligheter att ge ett affärsmässigt intryck blir avsevärt större om du väljer att klä dig på ett blygsamt sätt.”

Slutligen bör en kvinna med urskillningsförmåga undvika komprometterande situationer. En inbjudan att ta en drink eller att utan speciell anledning stanna kvar på arbetet efter dagens slut kan mycket väl vara en fälla. (Jämför 2 Samuelsboken 13:1—14.) Ett vist ordspråk lyder: ”Klok är den som har sett olyckan och griper sig an med att dölja sig.” — Ordspråksboken 22:3, NW.

Att sätta stopp för sexuella närmanden

Det är naturligtvis inte realistiskt att tro att man kan förändra alla manliga arbetskamraters tänkesätt eller rucka på djupt inrotade beteendemönster. (Jämför Jeremia 13:23.) Det är inte heller rimligt att dra den slutsatsen att alla män som verkar lite för vänliga har ”ögon som är fulla av äktenskapsbrott”. (2 Petrus 2:14) I tveksamma fall är det därför bättre att fria än att fälla.

Men när någon uppenbarligen tar sig alltför stora friheter, bör du vara orubblig. När Salomo gjorde ovälkomna närmanden mot en ung, ogift flicka, var hon inte förtegen. Hon besvarade hans smicker genom att uttrycka sin orubbliga kärlek till en enkel herdepojke. Eftersom hon hade vägrat att ge efter för Salomos närmanden, kunde hon säga: ”Jag är en mur.” — Höga Visan 8:10.

Visa också du samma ståndaktighet. Ofta kan sådana närmanden ”kvävas i sin linda” genom att man säger: ”Rör mig inte, är du snäll”, ”Använd mitt namn” eller: ”Jag uppskattar inte den sortens humor.” En kristen kvinna har mer än en gång kort och gott sagt: ”Sluta med det där!” Du bör i alla händelser göra klart för dem att ditt nej betyder nej! (Jämför Matteus 5:37.) Ett eftergivet eller svävande svar kan rentav uppmuntra till ytterligare försök.

Om du är gift, gör du klokt i att tala om för din man hur du känner det. Han kanske har några praktiska förslag om hur du skall ta itu med situationen. Ifall det verkar som om det vore bäst att byta arbete, kom då ihåg Guds löfte: ”Jag skall på inga villkor släppa dig, inte heller på några villkor överge dig.” — Hebréerna 13:5.

Ditt arbete och din ostrafflighet

Även om det ofta är nödvändigt att ha ett förvärvsarbete, kan detta således i vissa fall utgöra ett hot mot din kristna ostrafflighet. Jesu ord i Matteus 10:16 är därför mycket lämpliga i detta sammanhang: ”Visa er därför vara försiktiga som ormar och ändå oskyldiga som duvor.”

Att bevara sin kristna ostrafflighet på arbetsplatsen är inte lätt, men det är heller inte omöjligt. Tusentals kvinnor bland Jehovas vittnen gör detta genom att följa bibelns råd. De bevarar sig andligen starka med hjälp av bibelstudium, bön, kristna möten, förkunnartjänst och annan gudaktig verksamhet. Till följd av detta får de del av något som ingen avlöningscheck kan skänka dem. Det är vetskapen om att de är godkända av Jehova, som i sitt ord ger löftet: ”Den som vandrar i ostrafflighet, han vandrar trygg.” — Ordspråksboken 10:9.

[Bilder på sidan 7]

För att bevara ostraffligheten på arbetsplatsen:

Låt alla få veta att du har höga moralnormer

Var försiktig med att umgås med dina arbetskamrater

Klä dig blygsamt