Förbered dig väl inför anställningsintervjun

Hur förbereder du dig inför en anställningsintervju? Du kan ta reda på mer om företaget som du önskar arbeta för. Ju mer du känner till om det, desto bättre intryck kommer du att göra under intervjun. Det hjälper dig också att avgöra om företaget verkligen har den sortens arbete du vill ha och om det är ett företag du vill arbeta för.

Fundera sedan på vad du skall ha på dig vid intervjun. Om det är ett praktiskt arbete du söker, bör du ha passande, rena och snygga kläder. Prydlig klädsel och ett i övrigt vårdat yttre talar om för arbetsgivaren att du har självaktning och att du med stor sannolikhet kommer att ta ditt arbete på allvar. Om du hoppas på att få arbeta på kontor, bör du välja en klädsel som anses vara passande för affärsmän där du bor. Nigel säger: ”Välj vad du skall ha på dig långt innan du skall på intervjun, så att du inte blir jäktad och uppstressad i onödan.”

Nigel rekommenderar också att du kommer 15 minuter innan intervjun skall börja. Naturligtvis är det inte bra att komma för tidigt. Men det kan vara katastrofalt att komma för sent. Det sägs att de första tre sekunderna på intervjun är avgörande. Under den korta tiden värderar intervjuaren ditt utseende och uppförande, vilket starkt påverkar hans eller hennes uppfattning om dig. Du kommer att ge ett mycket dåligt intryck om du kommer för sent. Kom ihåg att det inte finns en andra chans att rätta till det första intrycket.

Kom också ihåg att intervjuaren inte är din fiende. Trots allt har han troligen också behövt söka sitt arbete, så han vet hur du känner det. Det kan faktiskt vara så att han är nervös därför att han har fått väldigt lite utbildning, eller ingen utbildning alls, om hur man leder en intervju. Om det dessutom är arbetsgivaren som intervjuar, kan han ha mycket att förlora om han väljer fel person till arbetet.

Börja med att le och ge intervjuaren ett fast handslag, om det är så man vanligen hälsar. Koncentrera dig på vad arbetsgivaren kräver av dig och vad du kan tillföra företaget. När det gäller sådant du bör undvika säger Nigel: ”Skruva inte på dig och ha inte en slapp hållning – en god hållning ger ett intryck av självförtroende. Var inte för kamratlig eller pratsam, och använd absolut inte svordomar. Undvik också att vara kritisk mot dina tidigare arbetsgivare och arbetskamrater – om du är kritisk mot dem, tror intervjuaren förmodligen att du kommer att vara det på det här arbetet också.”

Experter föreslår följande när det gäller hur du bör uppträda vid en intervju: Ha ögonkontakt med den som intervjuar, använd naturliga gester när du talar och tala tydligt. Var kortfattad och ärlig när du svarar på frågor, och ställ relevanta frågor om företaget och arbetet du söker. Om du i slutet av intervjun fortfarande vill ha arbetet, säg då det. Det visar att du är intresserad.

[Ruta/Bild på sidan 7]

Frågor du kan få vid en anställningsintervju

❑ Varför har du sökt det här arbetet?

❑ Varför vill du arbeta för just det här företaget?

❑ Vad vet du om arbetet/företaget/industrin?

❑ Har du haft den här typen av arbete förut?

❑ Vilka maskiner kan du sköta?

❑ Vilken erfarenhet har du av den här sortens arbete?

❑ Vad kan du tillföra den här arbetsplatsen?

❑ Berätta lite om dig själv.

❑ Beskriv dig själv med fem ord.

❑ Hur arbetar du under stress?

❑ Varför slutade du på ditt förra arbete?

❑ Varför har du varit arbetslös så länge?

❑ Vad fick du för omdöme av din förra arbetsgivare?

❑ Hur ofta var du borta från ditt förra arbete?

❑ Hur ser dina framtidsplaner ut?

❑ När kan du börja arbeta?

❑ Vilka är dina starkaste sidor?