Anställningstryggheten och arbetsglädjen hotas

”RÄTT till arbete.” Det är något som är grundläggande för alla människor, enligt den allmänna förklaringen om de mänskliga rättigheterna, som FN utfärdat. Denna förmån kan dock inte alltid garanteras. Anställningstrygghet är beroende av många olika saker – alltifrån den lokala ekonomin till den globala marknadens tillstånd. Men när sysselsättningen går förlorad eller hotas, leder det ofta till demonstrationer, upplopp och strejker. Det är inte många länder som är immuna mot sådant. Till och med ordet ”arbete”, skriver en författare, ”är, som det alltid har varit, ett känsloladdat ord”.

Arbete är viktigt för oss av många skäl. Förutom att det ger oss en inkomst, bidrar det till vårt psykiska och fysiska välbefinnande. Arbete tillfredsställer människans önskan att vara en produktiv medlem av samhället och att ha en mening med sitt liv. Det frambringar också ett mått av självaktning. Därför väljer en del som egentligen har mer än nog för att fylla sina behov eller som har rätt till pension ändå att fortsätta arbeta. Ja, arbete är så viktigt att bristen på arbete ofta leder till allvarliga sociala problem.

Å andra sidan finns det sådana som har ett arbete men som upplever så mycket påfrestningar på arbetet att de förlorar arbetsglädjen. Så till exempel har allt fler företag, på grund av dagens mycket konkurrenspräglade marknad, minskat antalet anställda för att skära ner på utgifterna. Det här kan göra att kraven ökar på de anställda som blir kvar, så att de får bära en extra börda.

Den moderna tekniken, som skall göra livet lättare och effektivare, kan i själva verket ha bidragit till att påfrestningarna på arbetsplatsen har ökat. Datorer, faxar och Internet gör det möjligt att ta med sig arbetet hem efter dagens slut, och därmed suddas gränsen mellan hemmet och kontoret ut. En arbetare tyckte att hans personsökare och mobiltelefon kändes som ett osynligt koppel som chefen kunde rycka i.

Något som allt fler äldre människor oroar sig över i en tid då de ekonomiska förhållandena och arbetsmiljön snabbt förändras är att de kommer att betraktas som improduktiva i förtid. Angående detta sade Chris Sidoti, som tidigare var FN:s kommissionär för mänskliga rättigheter: ”Det tycks finnas en stereotyp bild att man måste vara under 40 för att klara av datorer och ny teknik.” Det är därför många duktiga arbetare, som man tidigare skulle ha ansett vara i sina bästa år, nu anses vara för gamla för att vara användbara. Så tragiskt!

Man kan förstå att arbetsmoralen och lojaliteten mot företaget har fått ta en del smällar på senare tid. ”När bolag gör sig kvitt folk vid minsta förändring på aktiemarknaden, blir lojalitet mot företaget någonting föråldrat”, heter det i den franska tidskriften Libération. ”Man måste naturligtvis arbeta, men det är bara för sin egen skull, inte för företagets.”

Men trots dessa växande problem finns människans grundläggande behov av att arbeta fortfarande kvar. Hur kan man då i vår tid, när det sker så snabba förändringar, utveckla en balanserad syn på förvärvsarbete och samtidigt bevara tryggheten och arbetsglädjen?

[Bild på sidan 3]

Den moderna tekniken kan ha bidragit till att påfrestningarna på arbetsplatsen har ökat

Hur man kan få en balanserad syn på arbete

I DAGENS krävande värld med globala marknader, mördande konkurrens och massproduktion är det många som inte ser fram emot att gå till sitt arbete. Ändå bör vi finna glädje i vårt arbete. Varför det? Därför att vi skapades till Guds avbild – och Gud finner glädje i sitt arbete. När han till exempel i slutet av de sex ”skapelsedagarna”, som var långa tidsperioder, såg tillbaka på det han hade gjort, sägs det om honom i 1 Moseboken 1:31: ”Därpå såg Gud på allt som han hade gjort, och se! det var mycket gott.”

Att Jehova älskar att arbeta är utan tvivel en av orsakerna till att han kallas ”den lycklige Guden”. (1 Timoteus 1:11) Är det därför inte rimligt att vi blir lyckligare ju mer vi efterliknar honom? Angående detta skrev kung Salomo i det forntida Israel, som var en enastående byggmästare och organisatör: ”Varje människa [skall] äta och dricka och se vad gott är för allt sitt hårda arbete. Det är Guds gåva.” (Predikaren 3:13)

Det kan vara en utmaning att ha en balanserad och sund syn på arbete, när dagens arbetsplatser så snabbt förändras. Men Jehova Gud välsignar dem som följer hans kärleksfulla vägledning. (Psalm 119:99, 100) De som gör det blir uppskattade och betrodda och löper mindre risk att förlora sitt arbete. De lär sig också att betrakta livet och arbetet inte bara ur en materialistisk synvinkel, utan också ur en andlig. Det här hjälper dem att fatta ansvarsfulla beslut i livet och att inse att deras lycka och känsla av trygghet inte är beroende av arbetet eller den ofta ostadiga arbetsmarknaden. (Matteus 6:31–33; 1 Korinthierna 2:14, 15) Det hjälper dem att uppodla en verkligt balanserad arbetsmoral.

Uppodla en arbetsmoral som behagar Gud

En del människor är arbetsnarkomaner och sätter sitt arbete före allting annat. Andra väntar bara på att arbetsdagen skall ta slut så att de kan åka hem. Vad är en balanserad syn? Bibeln ger svaret: ”Bättre är en handfull vila än en dubbel handfull hårt arbete och strävande efter vind.” (Predikaren 4:6) Att arbeta för hårt eller för länge motverkar faktiskt sitt eget syfte – det är fåfängt, ett ”strävande efter vind”. Varför är det så? Därför att vi kan skada just det som skänker oss den största lyckan: vår relation till familjen och våra vänner, andligheten, hälsan och till och med vår livslängd. (1 Timoteus 6:9, 10) En balanserad syn är att vara nöjd med att inte ha så stora materiella tillgångar och samtidigt ha ett rimligt mått av frid i stället för att vara nertyngd av mycket arbete och ha möda och bedrövelser.

Det är inte lättja som Bibeln uppmuntrar till när den talar om att ha en sådan balanserad syn. (Ordspråken 20:4) Lättja fräter på vår självaktning och den respekt andra kan ha för oss. Vad som är ännu värre är att den skadar vårt förhållande till Gud. I Bibeln sägs det rakt på sak att ingen skall äta på andras bekostnad och att den som inte vill arbeta inte heller förtjänar att äta. (2 Thessalonikerna 3:10) I stället bör han ändra sig och arbeta hårt och försörja sig och sin familj på ett hederligt sätt. Genom hårt arbete kanske han till och med kan hjälpa dem som verkligen är i nöd – något som Guds ord uppmanar oss till. (Ordspråken 21:25, 26; Efesierna 4:28)

Öva barnen att värdesätta arbete

Goda arbetsvanor kommer inte av sig själva, utan är något man lär sig tidigt i livet. Det är därför Bibeln ger föräldrar den här uppmaningen: ”Öva en pojke [eller flicka] i enlighet med vägen för honom; inte ens när han blir gammal kommer han att vika av från den.” (Ordspråken 22:6) Förståndiga föräldrar bör inte bara föregå med gott exempel själva när det gäller att arbeta, utan de bör också öva sina barn genom att ge dem olika uppgifter i hemmet som passar för deras ålder. Även om barnen kan sätta sig på tvären när de måste utföra vissa uppgifter, leder det till att de betraktar sig själva som värdefulla medlemmar i familjen – särskilt om mamma och pappa berömmer dem för ett väl utfört arbete. Tyvärr skämmer en del föräldrar bort sina barn och gör praktiskt taget allt för dem, kanske i all välmening. Dessa föräldrar gör väl i att tänka på Ordspråken 29:21, där det sägs: ”Om man klemar bort sin tjänare alltifrån hans ungdom, kommer han senare i sitt liv rentav att bli en otacksam man.”

Ansvarskännande föräldrar visar också stort intresse för hur det går för deras barn i skolan och uppmuntrar dem att vara flitiga. Det här kan barnen ha nytta av längre fram, när de kommer ut i arbetslivet.

Var förståndig när du väljer arbete

Bibeln talar inte om för oss vilket slags arbete vi skall skaffa oss, men den ger oss god vägledning så att vårt andliga framåtskridande, vår tjänst för Gud och andra viktiga förpliktelser inte äventyras. Aposteln Paulus skrev till exempel: ”Den tid som återstår är förkortad. Hädanefter må de ... som gör bruk av världen [vara] såsom de som inte gör fullt bruk av den; ty den här världens skådeplats håller på att förändras.” (1 Korinthierna 7:29–31) Det finns inget som är varaktigt eller helt stabilt i den nuvarande världsordningen. Att lägga ner all sin tid och kraft på den är som att satsa alla sina besparingar på ett hus som är byggt i ett översvämningsområde. Vilken oförståndig investering det skulle vara!

Andra bibelöversättningar återger uttrycket ”inte göra fullt bruk av den” med ”inte gå helt upp i den” eller ”inte vara helt upptagna med dem [materiella ting]”. (The Jerusalem Bible; Today’s English Version) Sådana som är förståndiga glömmer inte att tiden ”är förkortad” för den nuvarande ordningen och att det oundvikligen leder till besvikelse och sorg att ”helt gå upp i den” eller ”vara helt upptagna” i den. (1 Johannes 2:15–17)

Gud överger oss inte

Jehova känner till våra behov bättre än vad vi själva gör. Han vet också var på tidens ström vi befinner oss när det gäller förverkligandet av hans uppsåt. Det är därför han påminner oss: ”Må ert levnadssätt vara fritt från penningkärlek, i det ni nöjer er med det som är. Ty han [Gud] har sagt: ’Jag skall på inga villkor släppa dig, inte heller på några villkor överge dig.’” (Hebréerna 13:5) Så trösterika dessa ord är! Jesus efterliknade Guds kärleksfulla omtanke om sitt folk och ägnade en stor del av sin berömda bergspredikan åt att lära sina lärjungar den rätta synen på arbete och materiella ting. (Matteus 6:19–33)

Jehovas vittnen strävar efter att följa denna undervisning. Så när en arbetsgivare bad ett Jehovas vittne, en elektriker, att regelbundet arbeta övertid tackade den anställde i det här fallet nej. Varför det? Därför att han inte ville att hans förvärvsarbete skulle inkräkta på den tid han ägnade åt sin familj och åt andliga ting. Eftersom han var en mycket duktig och betrodd arbetare, respekterade arbetsgivaren hans vilja. Naturligtvis är det inte alltid som det slutar så här, och då kanske man måste se sig om efter ett annat arbete för att kunna fortsätta att ha en balanserad livsstil. Men de som helt och fullt förtröstar på Jehova brukar finna att deras goda uppförande och arbetsmoral gör att de blir omtyckta av sin arbetsgivare. (Ordspråken 3:5, 6)

När allt arbete blir givande

I den nuvarande, ofullkomliga världsordningen kommer det aldrig att bli helt problemfritt eller kännas helt tryggt när det gäller arbete och möjligheterna till en anställning. I själva verket kan saker och ting bli värre när världen blir alltmer osäker och ekonomin vacklar eller rentav kollapsar. Men den här situationen är bara tillfällig. Snart kommer ingen att vara utan arbete. Dessutom kommer alla arbeten att vara mycket intressanta och givande. Hur är det möjligt? Hur kan en sådan förändring genomföras?

Genom sin profet Jesaja pekade Jehova fram emot en sådan tid. ”Jag skapar nya himlar och en ny jord”, sade Jehova, ”och de förra tingen kommer inte att bli ihågkomna, inte heller kommer de att stiga upp i hjärtat.” (Jesaja 65:17) Han talade om sin nya regering, under vilken ett helt nytt och annorlunda mänskligt samhälle kommer att skapas. (Daniel 2:44)

Hur människor kommer att bo och arbeta då beskrivs vidare i profetian: ”De kommer sannerligen att bygga hus och bo i dem; och de kommer sannerligen att plantera vingårdar och äta deras frukt. De kommer inte att bygga och en annan bo; de kommer inte att plantera och en annan äta. Ty som ett träds dagar kommer mitt folks dagar att vara; och av sina egna händers verk kommer mina utvalda att göra fullt bruk. De kommer inte att möda sig förgäves, inte heller kommer de att föda barn till plötslig förskräckelse; ty de är den avkomma som består av Jehovas välsignade, och deras ättlingar med dem.” (Jesaja 65:21–23)

Vilken skillnad det kommer att bli med denna nya värld som Gud skapar! Skulle du inte vilja leva i en sådan värld, en värld där man ”inte [kommer] att möda sig förgäves” utan i stället kan njuta av sitt arbetes ”frukt” helt och fullt? Lägg dock märke till vilka det är som får del av dessa välsignelser: ”De är den avkomma som består av Jehovas välsignade.” Du kan bli en av dessa ”välsignade” genom att skaffa dig kunskap om Jehova och uppfylla hans krav. Jesus sade: ”Detta betyder evigt liv, att de fortsätter att inhämta kunskap om dig, den ende sanne Guden, och om den som du har sänt ut, Jesus Kristus.” (Johannes 17:3) Jehovas vittnen hjälper dig gärna att skaffa dig denna livgivande kunskap genom ett systematiskt studium av Guds ord, Bibeln.

[Ruta på sidan 6]

”STÄNDIG EFTERFRÅGAN”

”Vad ni än gör, arbeta på det av hela er själ, såsom för Jehova och inte för människor”, står det i Bibeln. (Kolosserna 3:23) Det är uppenbart att en person vars arbetsmoral styrs av den här fina principen blir en efterfrågad arbetare. Det är därför J. J. Luna, i sin bok How to Be Invisible, rekommenderar arbetsgivare att anställa sådana som är aktiva medlemmar av vissa religiösa grupper, men han tillägger: ”I praktiken brukar det bli Jehovas vittnen.” Ett skäl är att de är kända för sin ärlighet, och detta gör att det blir en ”ständig efterfrågan” på dem inom olika områden.