Fortsatt ökning kräver förenklade tillvägagångssätt
1 I inledningsorden till Jesajas 54:e kapitel uppmanas Jehovas hustrulika organisation att förbereda sig för glädjerik ökning. Tillväxt och utvidgning är på gång, och krafterna förnyas. Uppfyllelsen av denna hänförande profetia har resulterat i den väldiga utvidgning av den sanna gudsdyrkan som vi nu ser allteftersom Jehova påskyndar insamlingsverket. — Jes. 54:1—4; 60:22.
2 Kan Jehovas organiserade folk hålla jämna steg med den nuvarande av Gud åstadkomna ökningen? Resultaten av Jehovas välsignelse ställer oss inför en uppfordran, som måste klaras av, och vi är glada över att se att Jehova har skänkt sitt folk den behövliga vishetens och förståndets ande. (Kol. 1:9, 10) Vi måste hålla med om att Jesus Kristus genom den trogna ”slav”-klassen har lett angelägenheterna effektivt, så att fullgörandet av Jehovas uppsåt storslaget främjats. — Matt. 24:45—47.
FÖRENKLING NÖDVÄNDIG
3 En av de större faktorerna i lösningen av de problem som uppstår på grund av snabb tillväxt har visat sig vara förenkling av tillvägagångssätten. Jehovas synliga organisation har visat sig vara vaken för detta viktiga faktum. På senare tid har vi sett hur ett antal förenklande åtgärder har vidtagits beträffande inkvartering och matserveringsanordningar vid sammankomsterna, litteraturbeställningar och utsändning av litteratur, erhållandet av förråd i församlingen, åminnelseinbjudningar, löpsedlar och kretssammankomstprogram. Förkunnare, pionjärer, församlingar, äldste och biträdande tjänare, resande tillsyningsmän och Sällskapet har alla haft stort gagn av detta.
4 Det tycks nu vara vishetens och det goda omdömets kurs att vidta ytterligare förenklade tillvägagångssätt. Vi är förvissade om att dessa åtgärder också kommer att äga Jehovas välsignelse, eftersom de kommer att göra det möjligt att ta hand om ytterligare ökning i lovprisningen av honom.
VAD TILLVÄXTEN HAR INNEBURIT
5 Under senare år har vi sett att antalet församlingar har ökat i Sverige. Ökningen av antalet pionjärer har varit än större. Under de fyra senaste åren har 13 nya församlingar bildats, och antalet reguljära pionjärer har ökat med mer än 80 procent! Nu finns det gott och väl 1.300 reguljära pionjärer och mer än 320 församlingar som rapporterar tjänst till Sällskapet varje månad. Hur hänförande är det inte att lägga märke till att bröder och systrar överallt blir motiverade till att öka sin verksamhet i skördeverket och att många har varit i stånd att träda in i pionjärtjänsten! — Matt. 6:33.
6 För att klara av den arbetsmängd som denna ökning fört med sig behövs ytterligare förenkling. En hel del tid går åt att föra in rapporter från sammanlagt omkring 1.630 församlingar och enskilda reguljära pionjärer i Sällskapets register varje månad. Det har varit en motsvarande ökning i fråga om de brev vi fått från församlingar och pionjärer. På grund av denna ökning i fråga om mängden brev har vi inte alltid kunnat svara på viktig korrespondens så snabbt som vi skulle ha velat, särskilt under vissa bråda tider av året. Behovet att förenkla vissa tillvägagångssätt, så att våra tillgångar och vår tid kan utnyttjas så fördelaktigt som möjligt, har blivit tydligt uppenbart.
FÖRENKLAD RAPPORTERINGSANORDNING
7 Ett förenklat sätt att räkna ihop de reguljära pionjärernas rapporter och sända dem till Sällskapet kommer att träda i kraft den 1 september 1986. Detta tillsammans med andra justerade organisatoriska tillvägagångssätt har redan förklarats för de äldste. De upplysningar som ges i den här bilagan bör hjälpa alla att förstå det förenklade tillvägagångssätt som inverkar på hur pionjärerna rapporterar sin tjänst på fältet. Genom att göra sig grundligt förtrogna med vad som sägs här kan äldste och pionjärer snabbt inse fördelarna för dem såväl som för Sällskapet, och alla bör kunna följa detta tillvägagångssätt utan svårighet, när rapporterna för tjänsten på fältet i september skall skrivas.
8 Blanketten Rapportkort för reguljär pionjär (S-200) för enskilt rapporterande skall inte längre sändas till Sällskapet, och därför kommer vi inte att sända något förråd av dessa till församlingarna för kalenderåret 1987. Med början med rapporterna för september månad 1986 skall alla reguljära pionjärer använda blanketten Rapport över tjänst på fältet (S-4) när de rapporterar sin förkunnarverksamhet till församlingen. Timkravet för reguljära pionjärer är beräknat på en årsbas. Församlingens sekreterare kommer att fortsätta att noggrant föra in pionjärens rapport över tjänst på fältet varje månad på ett Församlingens registerkort för förkunnare (S-21). Detta blir en garanti för att församlingen kommer att ha pionjärens korrekta antal timmar, placeringar och annan verksamhet vid slutet av tjänsteåret. När en pionjär misslyckas i att nå målet i fråga om timmar för månaden, bör han se till att ange orsaken på baksidan av sin S-4-rapport, liksom han tidigare gjorde på Rapportkort för reguljär pionjär (S-200). Sekreteraren kommer att anteckna denna orsak i kolumnen ”Anteckningar” på Församlingens registerkort för förkunnare. Som det påpekas längre fram i den här bilagan, kommer en anordning att göras för att vid slutet av tjänsteåret underrätta Sällskapet om varje pionjärs sammanlagda antal timmar, och orsakerna till att de inte lyckats fullgöra kravet i fråga om timmar kommer att anges på den rapporten.
9 Församlingens sekreterare kommer att fortsätta att posta Rapport för församling (S-1) till Sällskapet varje månad, liksom han har gjort hittills. Rapporten kommer att visa den sammanlagda verksamheten i tjänsten på fältet för förkunnare, hjälppionjärer och reguljära pionjärer. Detta har inte förändrats. Ett drag på den nya rapporten som kommer att vara annorlunda är att det på baksidan av S-1-blanketten kommer att finnas plats för att underrätta Sällskapet när en pionjär byter församling eller när det sker ett namnbyte, till exempel när en ogift syster gifter sig. Tidigare kunde pionjärer underrätta Sällskapet om ett byte av församling eller namn genom att anteckna denna upplysning på baksidan av sin pionjärrapport. Nu blir det sekreterarens ansvar att underrätta oss om förändringar genom att ange sådana på baksidan av Rapport för församling. Närhelst ett namnbyte rapporteras, bör pionjärens Identifikation och förordnande för pionjär (S-202) återsändas av sekreteraren, och Sällskapet kommer att åt pionjären skriva ut ett nytt kort, som visar förändringen.
10 Sekreteraren kommer att fortsätta med att vid slutet av tjänsteåret sända in Rapport med analys av församlingens verksamhet (S-10) till Sällskapet liksom tidigare år. Med början nu i september kommer sekreteraren att på baksidan av S-10-blanketten föra upp namnen på alla som är verksamma reguljära pionjärer den 1 september och ange deras sammanlagda antal timmar för de månader de varit pionjärer i följd fram till slutet av tjänsteåret.
11 Vid det här laget bör församlingarna ha ett förråd av den förenklade Ansökan om reguljär pionjärtjänst (S-205). Vi begär att endast den reviderade ansökningsblanketten används. I samband med varje nytt pionjärförordnande kommer vi att sända en blank ansökningsblankett, så att församlingen alltid kommer att ha någon till hands.
MERA PERSONLIGT BISTÅND SKALL GES
12 Hela kretsen av äldste, och särskilt församlingens tjänstekommitté, kommer att ägna pionjärerna personligt intresse. Följande frågor kommer att hjälpa de äldste att se vad de kan hjälpa pionjärerna med: Är de effektiva i alla grenar av tjänsten, eller behöver de övning i arbetet med att göra återbesök eller leda bibelstudier? Avspeglar de andens frukt och samarbetar i frid och harmoni? (Rom. 14:19) Behöver någon hjälp med att göra upp ett praktiskt schema? Är det uppenbart att pionjärerna har goda studievanor, och tar de del i mötena? De äldste, som är intresserade av att göra allt de kan för att hjälpa pionjärerna, kommer att vara skarpsynta när det gäller pionjärernas behov och omständigheter och kommer att regelbundet resonera med dem.
13 De äldstes kärleksfulla intresse för pionjärernas välfärd är djupt uppskattat. I sina brev till Sällskapet tar pionjärerna ofta med några ord om hur tacksamma de är för att de har en kärleksfull krets av äldste, som har ägnat dem sitt verksamma intresse. Ibland har det betytt att de har kunnat stanna kvar i heltidstjänsten.
14 De äldste förväntas upprätthålla de höga normer som ställts upp för pionjärerna, kravet i fråga om timmar inbegripet. Samtidigt är det så att även om pionjären råkar ut för tillfälliga problem, som får till följd att han sackar efter i fråga om timmar, kommer vakna äldste att vara snabba att ge bistånd i stället för att föreslå att pionjären skall avlägsnas. De bör inte låta problemen fortsätta i flera månader innan de ger bistånd; annars kan pionjären sacka efter så mycket i fråga om tid att han blir missmodig och önskar sluta.
15 Är det ett problem som kan lösas på några månader? Hur kan de äldste i så fall ge hjälp? Om det är ett personligt problem, som pionjären måste klara av på egen hand, kan de äldste stärka hans ande genom att ge uppmuntran och beröm tillsammans med praktiska råd.
16 De äldste bör vara på sin vakt så att de inte i onödan blir inblandade i privata angelägenheter eller sådant som gäller familjen, om hjälp inte begärs. Men om ett problem är allvarligt och det verkar som om pionjären inte skulle kunna fullgöra kravet i fråga om timmar på flera månader, kan de äldste bestämma sig för att det är bäst att pionjären upphör med sin tjänst till dess problemet har blivit löst.
17 Pionjärerna bör dryfta med de äldste alla svårigheter som möter dem i stället för att skriva till Sällskapet om dem. I de flesta fall där ytterligare bistånd behövs är det bäst att de äldste skriver. Under kretstillsyningsmannens besök bör pionjärerna känna sig fria att vända sig till honom beträffande frågor som kan påverka deras pionjärtjänst. Att man går till väga så är fördelaktigt på många vis. De äldste känner individen personligen. De kan förstå hans personlighet och läggning — huruvida han är flitig eller en som spar sig själv, om han har god ordning eller om han är något desorganiserad. De är medvetna om hans familjeförhållanden, hans hälsa, arbetstider och andra faktorer som påverkar hans förmåga att vara pionjär. Vi anser att de äldste har goda förutsättningar att avgöra om någon bör söka fortsätta att vara pionjär eller om det skulle vara bättre för honom att för närvarande avbryta sin heltidstjänst.
18 Om de äldste, sedan de talat med pionjären, kommer till den slutsatsen att problemet är av tillfällig art och att han bör kunna ta igen tidsbristen före slutet av tjänsteåret, behöver saken inte föras längre än till att man ger uppmuntran och nyttiga förslag. Men om pionjären har stött på en ovanlig situation, som ligger utanför hans kontroll och som gjort att han kommit så långt efter med tiden att han inte kan komma ifatt före slutet av tjänsteåret, bör de äldste avgöra om den särskilda hänsyn som beskrivs i paragraferna 18—20 i bilagan till Tjänsten för Guds rike för februari 1978 bör tas till honom eller inte. Om de finner att det finns grund för att visa särskild hänsyn, kan de göra en notering på Församlingens registerkort för förkunnare och uppmuntra pionjären att arbeta hårt för att från och med då klara av timkraven utan att bekymra sig om den förlorade tiden. Om de äldste finner att problemet inte är av kortare varaktighet och att omständigheterna gör det tillrådligt att personen i fråga tills vidare upphör med pionjärtjänst, bör de upplysa Sällskapet om detta genom att sända in den blankett som är avsedd för detta. Det är bara om de äldste är osäkra på huruvida den anordning som nämns i bilagan är tillämplig eller inte som församlingens tjänstekommitté behöver skriva till Sällskapet för att få mera upplysning. De bör vara noga med att uppge alla detaljer som har med problemet att göra, ett utdrag av pionjärens timmar i tjänsten på fältet under det löpande tjänsteåret inberäknat.
19 Vid slutet av varje tjänsteår, när namnen på alla reguljära pionjärer och deras sammanlagda antal timmar i tjänsten på fältet under året anges på baksidan av Rapport med analys av församlingens verksamhet, bör församlingens tjänstekommitté skriva ett brev, i vilket de nämner orsakerna till att några pionjärer inte har fullgjort kravet i fråga om timmar under året. Det bör anges vilka utsikter till förbättring som pionjären har under det kommande tjänsteåret. Svar på dessa kommentarer kommer att ges bara om Sällskapet finner att det råder behov av detta.
20 Vi uppmanar även kretstillsyningsmännen att ägna mera uppmärksamhet åt pionjärernas behov. Kretstillsyningsmannens besök i församlingen är kort och tillåter kanske inte att han tillbringar en hel del tid med varje pionjär. Men genom att han granskat registren, sammanträffat med pionjärerna och samarbetat med dem i tjänsten på fältet, kan han se var det behövs hjälp och uppmuntran. Han bör samarbeta i tjänsten på fältet med så många pionjärer och förkunnare som hans schema medger. Där det finns många pionjärer kan han samarbeta med en del under ett besök och med andra vid sitt nästa besök. Han underrättar de äldste om eventuella iakttagelser han kan ha gjort beträffande dem som behöver bistånd och ger förslag om vad som kan göras för att hjälpa pionjärerna att göra förbättringar.
ÄR DU KVALIFICERAD FÖR REGULJÄR PIONJÄRTJÄNST?
21 För att vara kvalificerad för reguljär pionjärtjänst måste en person ha varit döpt i åtminstone sex månader och vara regelbunden förkunnare. Han måste vara i den ställningen att han varje år klarar av en tjänstekvot på 1.000 timmar. Det är också viktigt att han har en hög moral och att han har visat sig vara föredömlig som kristen. (om, sid. 113, 114) Vad inbegriper detta? Vilka egenskaper bör de äldste söka hos en som ansöker om att få bli pionjär?
22 Föredömligt uppförande innebär att vara ren till kropp och ande. En person godkänd för pionjärtjänst måste ha ett anseende för gott kristet uppförande inom och utanför församlingen. Han är en som är helhjärtat för Jehova och honom helt och fullt hängiven. Guds andes frukt måste vara uppenbar i hans liv. Pionjärens förnämsta intresse bör vara vittnandet om Riket och arbetet med att göra lärjungar. Han bör kunna använda bibeln effektivt vid dörrarna, göra återbesök hos dem som visar intresse och sätta i gång och leda bibelstudier i hem. Pionjärer måste samarbeta helt och fullt med kretsen av äldste i tjänsten på fältet och när det gäller anordningar i förbindelse med möten.
23 Ett helt år måste ha gått från det att en dömande tillrättavisning gavs eller sedan en person återupptagits efter uteslutning innan han kan komma i fråga för tjänst som hjälppionjär eller reguljär pionjär. Vidare är en person som för närvarande står under restriktioner utfärdade av en dömande kommitté inte kvalificerad för sådana pionjärtjänstprivilegier förrän alla restriktioner har blivit upphävda.
24 Krävs det att man är hjälppionjär i flera månader innan man kan bli rekommenderad som reguljär pionjär? Nej. Men det är vanligtvis lättare att kunna hålla schemat som reguljär pionjär om man har varit hjälppionjär först. De äldste önskar ha en rimlig försäkran om att den sökande konsekvent kan rapportera 90 timmar varje månad och vara i stånd att fylla kravet på 1.000 timmar vid slutet av tjänsteåret. Krav som inte angetts av Sällskapet bör inte ställas.
25 När en medlem av församlingen fyller i en Ansökan om reguljär pionjärtjänst och lämnar den till presiderande tillsyningsmannen för godkännande, bör församlingens tjänstekommitté ägna den snabb uppmärksamhet. Ansökan bör inte fördröjas genom att man väntar på en av de äldste i kommittén, som kanske är borta en vecka eller två. En annan äldste kan ersätta honom i hans frånvaro. Om församlingens tjänstekommitté godkänner ansökan, bör kretsen av äldste underrättas innan ansökan postas, så att kommittén kan begrunda ytterligare iakttagelser som andra äldste kan ha.
26 På den reviderade blanketten Ansökan om reguljär pionjärtjänst krävs det att de äldste anger personens genomsnittssiffror i tjänsteverksamheten på fältet under de sex senaste månaderna. De äldste bör vara rimligt säkra på att sökanden regelbundet kan fullgöra kravet i fråga om timmar. En förkunnares medeltal för sex månader är kanske inte en säker antydan om vad han kan göra på längre sikt. Om en eller två månader var betydligt högre än de andra därför att en extraordinär ansträngning gjordes under dessa månader, bör de ta detta i betraktande. De äldste bör med andra ord ha en fullständig överblick över den blivande pionjärens verksamhet på fältet under sex månader. Personen kanske har många timmar i genomsnitt, men om han uträttar föga i tjänsten, kan de äldste föreslå att han arbetar på det som behöver förbättras i hans tjänst innan han blir förordnad som pionjär. Om de äldste inte kan tillstyrka ansökan, när de får den, bör de se till att de låter honom få veta att de inte sänder in ansökan och förklarar skälet till detta. De äldste bör förklara vad han behöver arbeta på för att bli kvalificerad. Om de äldste senare anser att de kan godkänna ansökan och den ursprungliga ansökan används, bör datum när han skall börja ändras i överensstämmelse därmed.
FRAMÅT MED NITÄLSKAN!
27 Det var år 1962 som ändringen gjordes att föra in de reguljära pionjärerna under den lokala församlingsanordningen. Har denna förändring blivit välsignad av Jehova? Om vår ökning från ett månatligt världsvitt medeltal av 33.560 reguljära pionjärer och ”feriepionjärer” år 1962 till 322.821 reguljära pionjärer och hjälppionjärer under tjänsteåret 1985 är en antydan, finns det bara en tydlig slutsats man kan dra. Ja, Jehova har rikligen välsignat anordningarna som är avsedda att hjälpa pionjärerna och att främja Rikets intressen. Nu är vi säkra på att han kommer att välsigna de ytterligare justeringar som vi har dryftat i de föregående paragraferna. Jesus sade: ”Visheten blir . . . befunnen rättfärdig genom sina gärningar.” (Matt. 11:19) Hur sant har inte detta varit med avseende på den fortskridande förenklingen av de organisatoriska anordningarna och tillvägagångssätten under årens gång för att ta emot den snabbt växande ”stora skara” som församlats till Jehovas rena tillbedjan. — Upp. 7:9; Jes. 54:2.
28 Nitiska pionjärer är verkligen en välsignelse för församlingarna. De är en utmärkt del av svaret på våra från hjärtat kommande böner till ”skördens Herre” om fler arbetare nu i dessa yttersta dagar, när skörden är stor. (Matt. 9:37, 38; Joh. 4:35, 36) Må var och en lojalt göra vad som står i hans makt för att stärka deras händer som har anpassat sina omständigheter så att de kan göra tjänst i pionjärernas led. (Ords. 3:27) Vilken lycka detta kommer att fortsätta att skänka oss, när vi enhetligt ärar vår himmelske Fader genom att vi bär riklig frukt och därigenom visar oss vara Kristi lärjungar! — Joh. 15:8.