• Sorumluluk Vermek Neden Gerekli ve Nasıl Yapılmalı?
    Gözcü Kulesi—2009 | 15 Haziran

    • Sorumluluk Verirken

      Sorumluluk verirken, bunu vermeyi düşündüğünüz kişilerin niteliklerini göz önünde bulundurun. Yeruşalim’de günlük yiyecek dağıtımıyla ilgilenme ihtiyacı doğduğunda, elçiler “iyi nitelikleriyle tanınmış, ruh ve hikmetle dolu yedi kişi” seçti (Elçi. 6:3). Güvenilir olmayan birinden bir işi yapmasını isterseniz, bunu başaramayabilir. Bu yüzden önce daha küçük işler verin. Kişi güvenilir olduğunu gösterdiğinde daha fazla sorumluluk alabilir.

      Fakat dahası var. Kişilikler ve yetenekler farklıdır. Herkesin deneyimi de farklıdır. Sıcak, nazik bir birader teşrifat işini iyi yapabilir, diğer yandan düzenli ve sistemli biri cemaat yazmanı için faydalı bir yardımcı olabilir. Sanatsal yetenekleri olan bir hemşireye Anma Yemeği için çiçek düzenlemesi sorumluluğu verilebilir.

      Sorumluluk verirken, kişiden neler beklendiğini net bir şekilde belirtin. Vaftizci Yahya öğrencilerini İsa’ya göndermeden önce onlara neyi öğrenmek istediğini açıkladı ve bunu İsa’ya nasıl soracaklarını da söyledi (Luka 7:18-20). Diğer taraftan İsa, öğrencilerine mucize yoluyla sağladığı yiyecekten artanları toplama talimatı verdiğinde, bunu nasıl yapacakları konusunda ayrıntıları onlara bıraktı (Yuhn. 6:12, 13). Birçok şey işin özelliğine ve yardım edecek kişinin niteliklerine bağlıdır. Fakat hem işi veren hem de onu yapması istenen kişi ne tür bir sonuç beklendiğini ve işin ilerleyişiyle ilgili ne ölçüde bilgi verileceğini anlamış olmalı. Her ikisi de o işle ilgili kararların ne ölçüde onu yapan kişiye bırakıldığını bilmeli. İşin belirli bir vakitte tamamlanması gerekiyorsa, bir tarih belirtip bunun kabul edilmesini istemektense, tarih üzerinde birlikte konuşup anlaşmak çok daha isteklendirici olur.

      Görevlendirilen kişiye gereken maddi kaynak, araç gereç ve yardım sağlanmalı. Yapılan düzenlemeden başkalarını da haberdar etmek yararlı olabilir. İsa “göklerin krallığının anahtarlarını” Petrus’a vereceği zaman bunu diğer öğrencilerinin önünde yaptı (Mat. 16:13-19). Benzer şekilde bazı durumlarda belirli bir işten kimin sorumlu olduğu konusunda cemaati bilgilendirmek iyi olur.

      Dikkatli de olmak gerekir. Eğer sorumluluğunu başkasına verdiğiniz bir işi hâlâ kendiniz yönetmeye çalışıyorsanız, “aslında sana güvenmiyorum” mesajını verirsiniz. Elbette sonuç her zaman tam beklediğiniz gibi olmayabilir. Yine de, sorumluluk verilen biradere biraz hareket serbestliği tanınırsa, muhtemelen güveni artar ve deneyim kazanır. Tabii bu, onun işi nasıl yürüttüğüyle ilgilenmeyeceğiniz anlamına gelmiyor. Yehova yaratma işinde Oğluna bir pay verdiyse de Kendisi işin içinde olmaya devam etti. O, “usta” olarak çalışan Oğluna, “bizi yansıtan . . . insan yapalım” dedi (Başl. 1:26). Öyleyse, sözleriniz ve davranışlarınızla yapılan işi destekleyin ve kişiyi çabaları için övün. Sonucun kısaca gözden geçirilmesi onun için yararlı olabilir. Eğer iş doğru şekilde yapılmıyorsa, ek tavsiyelerde ya da yardımda bulunmaktan çekinmeyin. Unutmayın ki, işi veren olarak nihai sorumluluk sizin üzerinizde (Luka 12:48).