Các phụ tá hội thánh đóng vai trò quan trọng

Trong thư gửi hội thánh ở Phi-líp, sứ đồ Phao-lô viết: “Phao-lô và Ti-mô-thê, những đầy tớ của Đấng Ki-tô Giê-su, gửi cho tất cả người thánh ở Phi-líp, là những người hợp nhất với Đấng Ki-tô Giê-su, cũng gửi các giám thị và phụ tá hội thánh” (Phi-líp 1:1). Hãy lưu ý rằng ông gửi lời chào thăm cả những phụ tá hội thánh. Rõ ràng, những anh này đóng vai trò quan trọng trong việc giúp đỡ các trưởng lão của hội thánh thời đó. Ngày nay, công việc của các phụ tá cũng hỗ trợ cho giám thị và giúp các hoạt động trong hội thánh diễn ra suôn sẻ.

² Anh chị có biết những phụ tá trong hội thánh của mình không? Họ làm những công việc nào để mang lại lợi ích cho anh chị và cả hội thánh? Hẳn họ được Đức Giê-hô-va quý trọng và biết đến. Phao-lô viết: “Người khéo phục vụ thì tạo được tiếng tốt và có thể dạn dĩ nói về đức tin nơi Đấng Ki-tô”.—1 Ti 3:13.

TIÊU CHUẨN ĐỂ LÀM PHỤ TÁ HỘI THÁNH

³ Phụ tá phải có lối sống thanh sạch, tinh thần trách nhiệm và chu toàn mọi công việc được giao. Đó là những tiêu chuẩn được Phao-lô nói đến trong lá thư gửi cho Ti-mô-thê: “Các phụ tá hội thánh cũng vậy, phải nghiêm túc, không nói hai lời, không mê rượu, không tham lợi bất chính, lấy lương tâm trong sạch mà gìn giữ sự mầu nhiệm của đức tin. Những người ấy cũng phải được thử trước để xem có phù hợp [“hội đủ điều kiện”, chú thích] hay không; rồi hãy cho họ làm người phục vụ, vì họ không bị ai cáo buộc. Các phụ tá hội thánh phải là chồng chỉ một vợ, khéo cai quản con cái và người nhà mình” (1 Ti 3:8-10, 12). Khi giữ đúng tiêu chuẩn cao như thế, hội thánh sẽ không bị ai chỉ trích về cách bổ nhiệm những người có trách nhiệm.

⁴ Dù trẻ hay lớn tuổi, phụ tá cần tham gia thánh chức đều đặn mỗi tháng. Noi gương Chúa Giê-su, họ sốt sắng với công việc rao giảng. Lòng sốt sắng ấy cho thấy họ có cùng ước muốn với Đức Giê-hô-va là giải cứu nhân loại.—Ê-sai 9:7.

⁵ Những anh làm phụ tá cũng cần nêu gương về ngoại diện, lời nói, thái độ và hạnh kiểm. Họ biết suy xét, một yếu tố giúp họ được người khác tôn trọng. Ngoài ra, họ xem trọng mối quan hệ với Đức Giê-hô-va và những đặc ân trong hội thánh.—Tít 2:2, 6-8.

⁶ Các phụ tá là những người “phải được thử trước để xem có hội đủ điều kiện hay không”. Trước khi được bổ nhiệm, họ đã chứng tỏ mình là người tận tụy, đặt quyền lợi Nước Trời lên hàng đầu trong đời sống và sẵn sàng nhận bất cứ đặc ân nào. Thật vậy, họ là gương cho người khác trong hội thánh noi theo.—1 Ti 3:10, chú thích.

NHIỆM VỤ CỦA PHỤ TÁ HỘI THÁNH

⁷ Phụ tá làm nhiều việc thiết thực để phục vụ anh em. Nhờ thế, các giám thị có thể dành nhiều thời gian hơn cho việc dạy dỗ và chăn chiên. Hội đồng trưởng lão sẽ giao công việc cho phụ tá tùy theo khả năng của mỗi anh và nhu cầu của hội thánh.

⁸ Sau đây là một số nhiệm vụ của phụ tá: trông nom ấn phẩm để chúng ta có sách báo dùng cho cá nhân và thánh chức, giữ sổ sách kế toán, quản lý khu vực rao giảng, đưa mi-crô, điều chỉnh hệ thống âm thanh, làm người hướng dẫn và làm những việc khác để phụ giúp trưởng lão. Ngoài ra, có nhiều việc cần làm để bảo trì và giữ cho Phòng Nước Trời sạch sẽ, nên các trưởng lão thường nhờ phụ tá giúp đỡ.

⁹ Mỗi phụ tá có thể được giao một nhiệm vụ. Tại những hội thánh có ít phụ tá, một phụ tá có thể kiêm nhiều nhiệm vụ. Cũng có trường hợp, một nhiệm vụ được giao cho hai người hay nhiều hơn. Nếu không có đủ phụ tá, hội đồng trưởng lão có thể giao các nhiệm vụ đó cho những anh gương mẫu và đã báp-têm. Nhờ thế, những anh đó có thể thu thập kinh nghiệm bổ ích khi sau này hội đủ điều kiện làm phụ tá. Nếu không có anh nào, một chị gương mẫu có thể được mời phụ giúp vài việc, và chị ấy sẽ không được bổ nhiệm làm phụ tá. Người gương mẫu là người làm gương trong việc phụng sự và hạnh kiểm để người khác noi theo. Người ấy nêu gương tốt trong những khía cạnh như nhóm họp, thánh chức, đời sống gia đình, giải trí và ngoại diện.

¹⁰ Trong những hội thánh có ít trưởng lão, các phụ tá có khả năng thì có thể được giao thảo luận với ứng viên báp-têm phần câu hỏi liên quan đến giáo lý, tức là Phụ lục “Phần 1—Niềm tin của đạo Đấng Ki-tô”. Còn “Phần 2—Lối sống của một tín đồ” đề cập đến những vấn đề cá nhân và tế nhị, thì nên giao cho trưởng lão.

¹¹ Tốt nhất là nên để cho các anh tiếp tục giữ cùng nhiệm vụ trong một thời gian, nhờ thế họ sẽ tích lũy nhiều kinh nghiệm và thành thạo hơn. Nhưng nếu có lý do chính đáng, hội đồng trưởng lão có thể thay đổi định kỳ nhiệm vụ của các phụ tá.

¹² Tùy hoàn cảnh địa phương, trưởng lão có thể giao một số trách nhiệm khác cho những phụ tá đã ‘cho mọi người thấy rõ sự tiến bộ’ của mình (1 Ti 4:15). Nếu không có đủ trưởng lão, phụ tá có thể được giao trách nhiệm trợ giúp giám thị nhóm, ngay cả làm phụ tá coi sóc nhóm, và thực thi nhiệm vụ dưới sự hướng dẫn chặt chẽ của các trưởng lão. Anh có thể được giao một số phần trong Buổi họp Lối sống và thánh chức, gồm cả Phần học Kinh Thánh của hội thánh nếu cần, và làm bài diễn văn công cộng. Tùy theo nhu cầu, một số đặc ân khác cũng có thể được giao cho các phụ tá hội đủ điều kiện (1 Phi 4:10). Khi phụ giúp trưởng lão, các phụ tá nên thể hiện tinh thần sẵn sàng phục vụ.  

¹³ Công việc của phụ tá tuy khác với của trưởng lão, nhưng cũng là phụng sự Đức Chúa Trời. Công việc của họ quan trọng vì giúp hội thánh hoạt động suôn sẻ. Nếu phụ tá chu toàn các nhiệm vụ được giao và hội đủ điều kiện làm người chăn chiên và dạy dỗ, họ có thể được đề cử làm trưởng lão.

¹⁴ Nếu anh còn ở tuổi thanh thiếu niên hoặc mới báp-têm, anh có vươn tới để hội đủ điều kiện làm phụ tá không? (1 Ti 3:1). Mỗi năm có rất nhiều người bước theo chân lý nên cần những anh hội đủ điều kiện để đảm trách các nhiệm vụ trong hội thánh. Anh có thể vươn tới đặc ân bằng cách vun trồng ước muốn giúp đỡ người khác. Một cách để làm thế là suy ngẫm gương của Chúa Giê-su (Mat 20:28; Giăng 4:6, 7; 13:4, 5). Ước muốn của anh cũng sẽ gia tăng khi cảm nghiệm niềm vui đến từ việc ban cho (Công 20:35). Vì thế, hãy tình nguyện giúp đỡ người khác một cách thực tế, bảo trì Phòng Nước Trời hoặc làm bài thay cho một người trong Buổi họp Lối sống và thánh chức. Vươn tới đặc ân cũng bao hàm vun trồng những phẩm chất của một tín đồ qua việc có thói quen học hỏi cá nhân tốt (Thi 1:1, 2; Ga 5:22, 23). Ngoài ra, anh chứng tỏ mình đáng tin cậy và trung tín với nhiệm vụ được giao.—1 Cô 4:2.

¹⁵ Các phụ tá được thần khí bổ nhiệm vì lợi ích của hội thánh. Mỗi người chúng ta có thể tỏ lòng quý trọng công khó của họ qua việc hợp tác khi họ thực hiện các nhiệm vụ được giao. Khi làm thế, chúng ta cũng tỏ lòng quý trọng đối với sự cung cấp của Đức Giê-hô-va để giữ cho nhà của ngài được trật tự.—Ga 6:10.