与耶和华的组织一同向前迈进
1．（甲）为什么我们应该期望上帝在地上的组织会向前迈进？（乙）什么可以说明组织的效率？
在上帝的宇宙中，每一件东西都是动的。动而不乱便是它的主旨。据天文学家所知，行星环绕着太阳进行，各太阳在他们的银河系中运行，各银河系环绕着星群运行，各星群则环绕着更大的星群运行，如此无穷地下去。因此我们可以期望上帝在地上的组织也在活动着；事实亦的确如此。这个组织已向前迈进而作了惊人的进步。在它的组织活动中，也许最引人注目的是它所安排的许多大会；一般报章对此均常有叙述。既然它的上帝是一位经济的上帝，它亦以最少量的精力成就最大量的工作。鉴于这个组织所成就的大量工作，它令人惊奇的一个特点是它属下大部份的份子都是以部份时间从事传道工作的，虽然他们都衷心爱戴耶和华而以全部时间事奉他。他们都是有家室而负有家庭的义务的人，他们大部份都需要以一部份时间从事俗世工作而不能将所有时间直接用在组织的工作上。
向前迈进是什么意思
2,3．（甲）与耶和华的组织一同向前迈进是什么意思？（乙）向前迈进与在组织里已很久有什么关系？
2 在耶和华的组织里，向前迈进的意思并不是出人头地。它的情形和一般俗世的组织不同；以后者而言，进升的意思时常是取他人而代之以致别人失去了一件差事。相反地，我们的意思是与组织一同迈进，与之配合，适合其需要而能够负起较大的责任。由于组织的迅速扩展，它不断需要这样的人。
3 与组织一同向前迈进的意思并不是仅拖在组织的尾后走。随着时间的过去，认识真理的人应该更迅速地向前迈进。保罗在希伯来书5:12告诉希伯来籍的基督徒说:“看你们学习的［时间］，本该作师傅。谁知还得有人将上帝圣言小学的开端另教导你们，并且成了那必须吃奶，不能吃干粮的人。”
4．人体的例证怎样表明向前迈进的需要？使徒怎样鼓励人这样行？
4 保罗也将组织比作人的身体:“但上帝配搭这身子，把加倍的体面给那有缺乏的肢体，免得身上分门别类，总要肢体彼此相顾。若一个肢体受苦，所有的肢体就一同受苦；若一个肢体得荣耀，所有的肢体就一同快乐。”（哥林多前书12:24-26）在组织里，每一份子都有自己的岗位，他应该在这岗位上作一个有用的份子。他不能老是在灵性上作一个婴儿。人体中不会有些部份停留在婴儿阶段，而其他部份却继续生长。不愿向前迈进乃是一种错误的精神，是这个世界的精神。今日一般世人的态度是‘敷衍了事，得过且过。’但是使徒却在提摩太前书3:1说:“人若想要得监督的职分，就是羡慕善工。”所以圣经鼓励我们向前迈进而为负起更大责任作准备。组织需要勇于负责的人。
5．人常为了达到一个属人的目标而怎样行？这应该怎样激励我们？
5 请想想俗世的人为了达到他们的目标而作的努力。我们时常听见人说这些是“献身事业的人。”他们埋头苦读许多年；他们可能在一个组织里从很低的职位干起；但他们都努力工作，他们的目光不断注视着他们为自己所立的目标。他们不容许任何事物分散他们的注意力或阻碍他们。甚至在获得了负有最高责任的职位之后，他们仍然毫不懈怠，他们甚至比以前更加努力——这一切只是为了达到一个属人的目标而已。今日我们有一个比世上最大的公司或甚至最强大的国家更伟大的组织，一个由宇宙的创造者所形成和蒙他祝福的组织；我们能够和这个组织一同向前迈进而永远为上帝所用，对比我们更应该热心多少！
6．什么原则适用于向前迈进这件事上？以正当的方式向前迈进对别人有什么影响？
6 因此现在我们正受着训练以便担任更伟大的工作；在这方面，‘在小事上忠心，在大事上亦忠心’这条原则是适用的。（路加福音16:10；马太福音25:21）我们必须在所有的事上都忠心，表明我们是真正献了身给上帝的传道员，以正确的方式，以上帝所规定的方式，向前迈进。向前迈进的意思决不是牺牲别人以求自己出头，反之，它会同时提携别人。我们应该以耶稣在向前迈进时所成就的善工以及保罗的善工和书信为好榜样。他们自己的进步帮助盈千累万的人也一同向前迈进。
7．与组织一同前进需要有很大的才干吗？为什么？
7 但有些人却没有向前迈进。为什么呢？有些人因为恐惧这样行会牵涉太大而不愿负起责任。这件事在他们看来好像一座大山一般。但其实与组织一同向前迈进是一件很简单的事。事实上，我们若想留在组织里，与之一同前进会比不断逃避责任简单得多。当然我们若完全停顿下来，我们终于会发现自己被撇在组织之外。所需的并不是杰出的能力、个性或成就。撒但对耶和华上帝所提出的挑战并不是说上帝无法造出一些能干的生物来，反之他的声称是上帝无法找到任何衷心爱戴他，无论在任何环境之下都全心对他保持忠诚的受造物。上帝所重视的并不是我们具有什么能力而是我们究竟怎样运用我们所具有的能力。
服从是基本的要素
8．我们必须具备什么条件才能向前迈进？什么能够给予我们力量这样行？
8 与组织一同前进有任何“秘诀”吗？没有。但有一件基本的东西是我们所必须具备的。我们可以用一个比喻去说明这件事。当我们看看这个宇宙时，我们无疑都对它的复杂大感惊奇。它使我们惊叹不已。可是我们却见到一切都是有条不紊的。这使科学家们相信这一切均受着一个简单的基本公式所控制。他们发现在可见的宇宙中所有的物质都是由能所构成的，而能与物质之间的关系可以由E=mc2这个简单的公式表达出来。一团物质所含的能量等于其质量乘光速的平方。至于耶和华手下由生物所构成的组织，我们可以说它的运行受着什么基本原则所支配呢？这可以用两个字表达出来:服从。只是出于衷心爱戴的服从而已。这便是组织所根据和遵守的基本公式。向前迈进的力量来自耶和华的灵；按照他的组织对他的顺服程度，他将这灵赐给他的组织。决定的因素并不是这组织的份子的工作效率。关于这点圣经给了我们很多良好的例证。其中之一是基甸。基甸并不是一个以领导能力或杰出的才干闻名的人。他只是一个农夫而已。但他对耶和华上帝非常顺服，结果耶和华以一种神奇的方式用他为以色列人带来一场伟大的拯救。——士师记6:15,16,27；7:20-22。
9．向前迈进怎样其实是指我们与耶和华的关系而言？
9 因此向前迈进并不是一件冷酷无情，老谋深算的事。它的意思其实是更接近耶和华，更加顺服，不断寻求和获得耶和华的灵。我们是献身给他而不是献身给组织。他将我们安置在组织里的适当岗位上，我们只要服从便能够与组织协调一致了。
10．耶稣怎样立下顺服的榜样？
10 请看看耶稣所立的好榜样。在天上除了耶和华之外没有任何生物比他具有更大的权力和才干。但是他却顺服地“虚己取了奴仆的形象，成为人的样式。不但如此，当他见到自己成为人的样式时，便卑屈自己，顺从至死而后已，是的，死在一条受苦柱上。”（腓立比书2:7,8,《新世》）甚至在地上时他仍然向前迈进，因为圣经说:“［他］因所受的苦难学了顺从。”——希伯来书5:8。
必须怀着积极的态度而努力
11．那四个因素能够帮助养成顺服的品质？
11 当然，努力是必须的。为了养成能够帮助我们向前迈进的顺服，我们必须做以下的四件事:（1）研读上帝的道；（2）热心努力地将所学得的知识应用在我们的生活上和传道工作上；（3）不断寻求和跟从耶和华的圣灵的指引；（4）接受组织里其他弟兄的帮助。我们并没有任何捷径。
12．（甲）组织怎样在研读方面帮助我们？（乙）我们怎样能够防止研读变成好像苦差一样？
12 我们可以怎样将这四件事付诸实行呢？首先，研读:我们可能以为研读是一件很吃力的事，需要你花很多时间搜集资料。但在耶和华的组织里你并不需要花很多时间和精神去搜集资料，由于组织里，有些弟兄是专门从事这件工作的；因为你没有很多时间去做研究的功夫，这些弟兄在《守望台》和社方其他的书刊里为你准备了丰富的资料。但你研读的不够吗？可试试这个提议:你所作的最好和最有益的研读时常是在你怀着获悉新的真理和看法的喜悦而阅读一本新的《守望台》或《儆醒！》杂志或一本新书时。你会兴奋地对别人谈论这些资料。因此你可以试试这样行:当你收到每期的《守望台》和《儆醒！》时，仅为了它给你的乐趣和喜悦而将其读一次。请记得，你并非坐下来研究它，你只是享受一下其中资料而已。这会增加你阅读的乐趣而鼓励你作更确定和有组织的研读。耶和华想你感受到研读的乐趣。他绝不想研读对你成为一件苦差。他是快乐的上帝，他很乐于为人准备这许多丰富的灵粮。——提摩太前书1:11；使徒行传20:35。
13．我们应该怎样正视将所学得的知识应用在我们生活上的难题？我们对于所接获的任务应该怀着什么看法？
13 其次，你怎样才能成功地将你所学得的知识应用在你的生活和传道工作上呢？你可能觉得你的难题是别人所无的。但其实每个人都有许多义务和责任。要采取积极的态度。坐下来决定究竟什么是你的主要责任。然后将首要的事置于首位。这样你便可以无愧于心了。你若在神治传道训练班、公众演讲、协助的安排或其他方面负有任务，要将它们置于适当的地位。不要老是拖延。要将它们视为权利。在耶和华看来，你履行这项权利和我们在集中营里的弟兄保持忠心一样重要。事实上这种权利给你一个机会，不但证明你在考验之下保持忠心，同时也造就别人和帮助他们向前迈进。要将每一项任务视为与耶和华的组织一同向前迈进的踏脚石。
14,15．举例说，我们可以怎样处理和准备神治传道训练班派我们担任的节目？
14 举例说，你在神治传道训练班里被派担任一个节目。你能够凭着自己的力量获得上佳的成绩吗？当然不能。这便是我们必须留意重要的第三个因素的地方了。要祈求耶和华用他的圣灵激发你的头脑。上帝对你的进步是十分关心的。“上帝……必要亲自成全你们，坚固你们，赐力量给你们。”（彼得前书5:10）既知道你有他的支持，就应该着手工作了。现在就开始！现今是可贵的。一旦失去它便无法复得了。要开始运用你的头脑。为你所未做的事忧虑远比实际做这些事更麻烦。所以最好开始将你的思想记录下来，无论它们看来多么散漫。这样你会有点东西可以供你思索；你开始感觉担子比较轻一点了，题目开始在你脑中成型了。许多时候我们发现我们被派担任的节目很难。我们不知道从何处着手。但我们仍然着手工作；我们开始采取最初的步骤。不久我们便埋头于我们所研究的题目中了；我们发现它不但比我们所想象的更容易，而且其实很有趣味。在这件事上，上帝的灵和我们自愿的精神合作。
15 当你已真正集中精神努力做一件工作，而你发现你仍然需要进一步的帮助时，那便是运用第四项安排——向别人求助——的时候了。借着跟从这项程序，你能够完成任何一件神治任务。看来像大山一般的难题都会化为小石头。
16,17．（甲）我们怎样能够使聚会成为帮助我们向前迈进的一股力量？（乙）当我们发现自己的活动有弱点时，什么忠告给予我们合时的劝诫？
16 向前迈进的人会对小组深感关怀。每个聚会，每项安排都有能够帮助人前进之处。所以要赴会、聆听、与弟兄交往和参加讨论。当你这样行时，检查一下自己，看看你的情形如何。你是否在事奉耶和华的工作的某一方面或几方面逐渐软弱呢？要设法改善这些弱点。要这样行而继续进步；你的成熟和权利会增加得快到超乎你的想象之外。要留意智者所提出的劝诫。
17 “我经过懒惰人的田地，无知人的葡萄园。荆棘长满了地皮，刺草遮盖了田面。石墙也坍塌了。我看见就留心思想，我看着就领了训诲。再睡片时，打盹片时，抱着手躺卧片时，你的贫穷就必如强盗速来，你的缺乏仿佛拿兵器的人来到。”——箴言24:30-34。
前进的标准
18,19．保罗为我们定下什么标准？我们怎样能够检讨自己并按照这标准而行？
18 保罗在腓立比书3:13-16（《新世》）为我们立下了前进的适当标准:“忘记背后的东西和努力追求前面的东西，我向着目标推进以求赢得上帝借着基督耶稣从上面召我去得的奖赏。因此让我们中间凡是成熟的都怀着这种态度；你们若在任何一方面倾向别的态度，上帝也会将以上的态度启示你们。无论如何，我们进步到什么程度，让我们继续按着同一的惯例规规矩矩地行事。”
19 我们若肯努力，上帝便会乐于帮助我们而将正当的态度向我们显露出来，那便是基督和保罗的态度。我们可以用使徒的训示检查一下我们究竟进步到什么程度。我们可以问问自己一些问题:我究竟将自己在什么方面所作的进步视为真正的进步呢？在俗世方面吗？在我所做的工作上吗？在我所赚的钱方面吗？是大学的教育吗？究竟在什么方面呢？耶和华见证人会回答说:‘在耶和华的工作上以及我与他的组织一同所作的进步上。’你能在别人门口作一个传道演讲吗？这便是进步。你有担任组织在神治传道训练班和工作检讨会委派给你的节目吗？你是一个仆人或助手吗？你有作公众演讲吗？这些事当中的任何一件都是真正的进步。保罗说我们应该考虑一下我们进步到什么程度，然后继续按着同一的惯例而行。
20．（甲）你若觉得自己并没有向前迈进，你应该将谁检讨一下？（乙）什么例证可以说明忍耐的需要？在接受管教方面的忍耐怎样可能在后来证明对我们有益？
20 在耶和华的组织里你并不能奔走钻营，毛遂自荐，反之，抬举人的乃是上帝。（诗篇75:6,7）你若感觉自己并没有向前迈进，请看看你自己，将自己而非别人检讨一下。不要觉得别人在压抑你，不要怪责别人或某些仆人。此外要忍耐。表明进步的并不一定是小组里的职位而是耶和华的祝福。这特别以姐妹为然，因为她们并不像弟兄一样在小组享有担任各项职位的权利，但她们却在传道工作和帮助别人（包括她们自己的家人）方面获得丰盛的祝福。请想想摩西。在受过四十年的圣经训练和俗世教育之后，他觉得他将以色列人从奴役拯救出来的时机到了。但上帝的旨意是要他多受四十年的训练。（使徒行传7:25,29,30）当大卫被撒母耳膏立为王时，他只是一只“小狮子”，一个年青人而已；在他有资格掌权作王统治上帝的选民以色列人之前，他还须受很多年的严厉试炼。（创世记49:9）为了获得在上帝的属天王国里作王的资格，耶稣也受过最严格的训练和最猛烈的试炼。所以要忍耐，要乐于接受耶和华的训练和管教（希伯来书12:11）请记得，他知道我们是什么造的。（诗篇103:14,15）他知道我们个别每个人的需要；有时我们自己却不知道。现在的训练可能使我们不致在以后犯严重的错误。要容许这种训练改造你的品格。——以弗所书4:23,24；歌罗西书3:9,10。
你能够帮助别人向前迈进
21．（甲）我们必须怎样成为“宽宏”？这怎样使我们得益？（乙）我们怎样能够对小组的活动表现一种积极的态度？
21 在基督徒的进步方面，最重要的事实之一便是你若对别人的前进不感兴趣，你自己便不能够前进。彼得吩咐我们说:“［要］爱教中的弟兄。”（彼得前书2:17）因此要关心小组的进步，而且不但关心小组，同时也关怀环和整个组织。我们在爱心方面务要“宽宏。”（哥林多后书6:12,13）要对组织在普世的活动保持醒觉。要将真理在生活上实践出来；这乃是一种生活方式。关心别人的人会对弟兄们非常熟悉；他们知道后者的各种需要和难题；他们会养成体贴的同情心。他们会帮助别人与组织一同前进，他们自己亦勇往向前。要努力在王国聚会所和小组研经班的举行地点养成一种友善的气氛。在谈及聚会和传道工作时，要表现喜乐。要怀着积极而非消极的态度。圣经在以弗所书4:29吩咐我们“要随事说造就人的好话，叫听见的人得益处。”
仆人们，要帮助别人
22,23．小组里的仆人能够在促进什么方面发挥很大的作用？这样行的一些方法是什么？
22 仆人们在帮助别人向前迈进这件事上可以发挥很大的作用。要竭尽全力在小组里培养正当的精神。我们在帖撒罗尼迦前书5:23读到:“愿你们的灵、心、身，当我们主耶稣基督御临的时候得蒙保守完整、无可责备。”（《新修》）因此一个小组是有一种精神（灵）、态度和灵性倾向的。当你探访一个小组时，你可以察觉到这种精神。要帮助小组养成基督所具有的态度。
23 以下是我们可以如此行的一些方法:当聚会的参加人数多时，要称赞小组。谈及这么多人聚集起来的祝福、喜乐和裨益。小组若在评论方面有良好的表现，可以对他们之踊跃参加讨论和作了良好准备表示赞赏。当传道工作的某些方面成绩有进步时。要称赞小组和说些赏识的话。
24．仆人们可以怎样帮助各人向前迈进？
24 要对各人的进步表现个人的兴趣。当他们具备适当的资格时，可以给予每个人较大的权利。要记得弟兄们所需的三种训练:第一，传道工作的训练；第二，组织方面的训练；第三，关于怎样仁爱机巧地与弟兄相处的训练。
25．以正当的方式向前迈进的最大裨益是什么？
25 我们若朝着耶和华为他的组织所规定的途径向前迈进，我们所取悦的便不会是人而是最重要的一位——我们的上帝。他的喜悦会为我们带来快乐和永生。保罗对希伯来籍的基督徒说:“但愿赐平安的上帝……在各样喜事上成全你们，叫你们遵行他的旨意，又借着耶稣基督在你们心里行他所喜悦的事。”——希伯来书13:20,21。
26．以未来的希望而言，与组织一同向前迈进意味到什么？
26 借着这样行，我们所获致的成熟会像一个坚固的堡垒一般在将临的试炼和艰辛中保护我们。我们会对人作一个更大的见证。我们会有一种成就感，并对耶和华具有更大的信心而能够接受更多的任务。我们会充满喜乐地帮助别人怀着在新事物规制里享永生的光明希望向前迈进，届时我们将会进至完美的地步而有较远大的用处。