青年人问……

我怎样才能保持职业？

“找到职业的人有福了；此外复有何求。”

你同意十九世纪英国历史家兼作家喀莱尔(Thomas Carlyle)所说的这句话吗？大多数青年会同意。据不久之前一项以青少年为对象所作的调查发现，以稳定职业为人生主要目标的青年占全数百分之84。

可是，青年寻得职业和保持职业已变成日益困难的事。a从北美、欧洲至亚洲，现时的失业人数比第二次世界大战以后的其他任何时期为多。由于世界经济日走下坡，失业率随之升高。在职青年首当其冲。原因何在？因为在艰难的经济状况之下，劳动界的惯例是：“最后受雇，最先解雇。”但这句话是否一定要应用在你身上呢？

不，失业的原因未必是经济状况，而经济状况是你所无法控制的。其他原因是什么？工作态度不佳是其一。对雇主失去价值是另一原因。这两样是可以改变的。因此，即使在经济走下坡时候，你也能够保持职业，倘若你具有

乐业的态度

“能够保持职业的人乃是一些乐业和愿意遵行雇主吩咐的人，”克利夫兰·钟士(Cleveland J. Jones)说，他是一位帮助人找职业和保持职业的专家。

“要让你的雇主看到你不但能遵命行事，而且不在监管之下也能完成额外的工作，”钟士先生劝告。”因为在人浮于事之际，能保全职位的人未必是在职最久而是生产力最丰的人。”

年轻的梭尔发现这句话的确不错。他说：“我尽力迁就雇主，在有必要时不惜更改自己的时间表，并留意遵行训示和尊重主管人。”这件事使人想起一节经文：“你们作奴仆的，要事事听从世上的主人。你们所做的不仅是做给主人看，讨他们的喜欢，而是出于真诚，因为你们敬畏主。”（歌罗西书3:22，《现译》）雇主与雇员的关系虽然和主仆的关系不同，但这项原则仍然适用。表现这样的态度也许能帮助你在别人不肯合作而被解雇时保持你的职位。

“态度”是什么意思呢？意思便是你的心态——你对自己的职业、对雇主和同事的想法。积极、合作的态度能够提高保持职业的机会；消极、冷漠的态度则减低这种机会。你的态度会反映出你的工作质素。上司评估你的价值不但根据你的工作量，同时也根据你的态度。

你的态度不是像三合土一般永久固定的。态度可以彼此感染。智慧的箴言警告说：“与智慧人同行的，必得智慧。和愚昧人作伴的，必受亏损。”（箴言13:20）要当心！倘若你和吹毛求疵的人“为友”，良好的态度必会变成乖戾、抱怨的态度。对这样的人要避之若浼，尤以你是个新雇员为然！

你若是新近任职的雇员，在最初数日，恐惧——对未知的事的恐惧——乃是一种常见的情绪。你也许纳罕：‘他们是否喜欢我？我能胜任愉快吗？他们会喜欢我的工作表现吗？我希望自己不致看来像个傻瓜。’你必须小心勿让恐惧侵蚀你的积极态度。

加深自己对公司的认识可以使你更快适应环境和镇静下来。要多看、多听和多读。在适当时候以合理的问题请教主管人关于你的工作和工作的表现——这样行并不会使你看来呆笨。你可以自问一下，我的工作在我的部门及对公司的整个目标来说占什么地位？答案可以帮助你养成良好的工作习惯和乐业精神，并且使你的兴趣保持健康的水平。这也能使你较易于

与同事相处

单是技术并不能保证你不致失去职业。保持职业一方面需要有良好技术，同时也需要你能够与人相处和合作。所有工作都牵涉到与人相处。要知道良好的人际关系的重要性和怎样加以实行。没有人是个孤岛。即使你的工作需要你独处一室，迟早你也要和别人接触——主管人会来探视，从工作室行出行入会遇见同事。遵从以下的劝告会颇有帮助“若是能行，总要尽力与众人和睦。”——罗马书12:18。

不要以为别人与你不同就不如你。要尊重他有权与你不同。没有人喜欢被人以不尊重的态度对待；这会使他自觉无关重要。人人都喜欢受人重视和需要——像个重要人物。不错，你的同事、主管甚至上司都需要感觉自己是个重要人物，你给予他们适当的尊重就会使他们有这样的感觉。这样行有助于提高士气，也可以帮助你

避免说长道短

“说长道短是个危险的陷阱，”梭尔说。”因为这可以使你对上司或别人怀有不良印象。”传闻绝不是消息的最佳来源，结果可能为你带来烦恼。谣言会不胫而走。谣言通常把些微的事实加以夸张和歪曲。谣言有这么多是虚假的！因此，要把讲闲话的冲动遏止下来。

没有人喜欢发怨言者。工作上若有令你不满的事发生，不要通过说长道短来向人诉苦。反之，去和你的主管人商谈。但在此之前，要检讨一下你的态度是否错误。倘若事情仍然令你不安，约个时间与你的主管人商谈，而非怒气冲冲地冲进他的办公室，说些不当说的话以致后来懊悔。在商谈时要避免作人身攻击。要就事论事。在描述难题时要力求清楚和忠实。也许在开始申诉时可以说，“我需要你的帮助……”或“也许是我错，但我感觉到……”

若要保持一份职业，一件十分重要的事是

准时

不能保持职业的两大原因是：迟到和时常缺席。一个大工业城市的职业训练所所长论及青年工人说：“青年工人需要学习早起和服从命令。他们若学不会这些事，则失业综合病征就必然会延续下去。”

梭尔吃了苦头之后才学会守时的重要性。“我的第一份职业只做了三个月便因我时常迟到而失去，”他叹息说，“这使我更难于找寻另一份职业。”因此，若要保持职业，就必须准时上班，和

忠实

职业招募者钟士先生说：“忠实可以帮助人保持职业。”忠实不但使人不致偷窃物质东西，而且也不会借着非必要的休憩来偷窃时间。忠实的雇员受人信任。例如，17岁的摩利士是一位耶和华见证人，他在一间专为富豪和名人服务的高级服装店工作。他努力在日常生活上，甚至在工作上，谨守圣经的原则。这使摩利士深受雇主看重。

“有一天，”摩利士忆述，“经理发现有一件物品在仓库中收藏在衣料里面。它是一位雇员从店中盗取的。在关店时分我到楼上的经理室，大感意外地看见所有雇员都在那里，因为所有雇员都要留下来等待搜查。我是免受搜查的唯一雇员。这使我感到高兴。”

因此，你若有一份职业，就要为此而感谢。要作出努力去保持它！

［脚注］

［第24页的附栏］

雇主对雇员的要求

● 准时和经常上班

● 预期迟到或缺席便提出通知

● 遵守公司的规定

● 忠实可靠

● 工作量不逊于别人

● 工作质素不逊于别人

● 尊重主管人和同事

● 顾惜公司的设备

● 富于进取心

● 服从指示

● 不说长道短

［第23页的图片］

哪一个工人较受雇主看重？

我经过懒惰人的田地，无知人的葡萄园，荆棘长满了地皮，刺草遮盖了田面，石墙也坍塌了。我看见就留心思想，我看着就领了训诲。再睡片时，打盹片时，抱着手躺卧片时，你的贫穷就必如强盗速来，你的缺乏仿佛拿兵器的人来到。——箴言24:30-34。