性騷擾——席捲全球

雷娜·威克斯青春年少，任職祕書；但在她看來，上班就像做噩夢一樣，實在可怕極了。無可否認，她受雇的法律事務所享譽國際，辦事處分布二十多個國家。可是，根據起訴書所載，雷娜的上司要不是把她攫住，就是撫摸她的身體，總不肯住手。這樣的侵犯簡直有辱人格。此外，雷娜不時還要忍受上司的粗言穢語。

多年前，婦女要是身處這樣的困境，根本求助無門；除了辭職之外，她們就別無辦法。管理階層總是說『空口無憑』，對投訴不加理會。其他人即使認為女方據實直言，也滿不在乎地說：『這有什麼大不了？』但隨著時代變遷，情勢也起了變化。雷娜·威克斯不但氣沖沖地離職，還採取進一步行動。她憤然提出訴訟。

鑑於雷娜感情受挫，美國的陪審團判給她賠償金5萬美元。她的前任上司也受到應得的懲罰，要繳納22萬5000美元給雷娜作為賠償。陪審團還裁定，由於管理階層沒有糾正事態，有關法律事務所也要支付損害賠償金。陪審團甚至把罰款提高到690萬美元，以示懲戒！此舉轟動全球，工商界和法律界無不議論紛紛。

威克斯案並不是絕無僅有的事例。近來另一（美國）集團也被起訴，該集團經營的廉價商店分布全國各地。佩姬·金西是該集團的雇員。她指控主管說話下流，滿口淫詞浪語，她實在受不了。1993年，佩姬·金西辭去職務，並起訴雇主。陪審團考慮到佩姬蒙受恥辱、心靈受創，就判給她3萬5000美元賠償金，另加一美元作為象徵性的工資賠償。陪審團還裁定，工作環境對女當事人是不利的，因為她的前任雇主對性騷擾採取寬縱態度。該集團得到怎樣的懲戒？判罰賠償五千萬美元！

《男性健康》雜誌指出：「控訴性騷擾的案件激增，就好像細菌迅速繁殖一樣。1990年，同等就業機會委員會所處理的性騷擾投訴案件共計6127宗。截至去年［1993年］，投訴案件的全年總和幾乎增加了一倍，上升至1萬1908宗。」

濫用權力

雖然報章大事報導陪審團所裁定的巨額賠償，但事實上，經法院審理的性騷擾案件只不過是區區之數。受害人大都逆來順受，絕口不提自己遭到淫辱。上級弄權威嚇，下屬小卒迫於無奈，只好就範。不論在辦公室、在街上、在公共汽車上、在餐桌前，還是在工廠，這樣的醜劇都不斷重演。上級有時還公然強迫下屬就範，肆意泄慾。儘管這樣，性騷擾其實大都是暗地裡進行的，這些無恥的騷擾包括：不軌的撫摸、說下流話、用猥褻的目光注視異性。

誠然，有些人拒把這樣的舉動稱為性騷擾，辯稱那些男子不過是想博取異性好感，可惜弄巧成拙。但大部分人都跟瑪莎·朗厄蘭心有同感；這位作家認為，上述的託辭根本站不住腳。她寫道：「性騷擾跟求愛根本是兩回事，不能強詞奪理，硬把性騷擾說成是求愛技巧笨拙，錯於態度粗魯無禮、愛開玩笑，又或者是受對方『誤解』等等。男子做出越軌的行為，目的不是在於吸引女性，而是別有用心。像強姦一樣，男子進行性騷擾，旨在迫使婦女就範，而不是博取她們的好感。……［這樣做］為的是要賣弄權威。」淫辱婦女只是另一種殘暴的壓制手段；真的，「這人管轄那人」，往往「令人受害」。——傳道書8:9；可參閱傳道書4:1。

提起性騷擾，一般婦女都會感到不快。有些婦女會憤憤不平、怒氣攻心；其他婦女感到丟人現眼、鬱鬱寡歡。一位受害人回想說：「當時的處境把我弄垮了。我不再信任人，對自己也毫無信心。我看不起自己，從此萎靡不振。我性情大變，以往樂天知命，如今卻怨懟不滿、沉默寡言、滿面羞慚。」受害人要是遭受雇主或上級侵犯，就會倍覺難堪，真是投訴無門，有苦自己知。

難怪法院要嚴懲侵犯者，補償受害人的損失。美國最高法院已把這樣的虐待界定為侵犯公民權；自那時以來，雇主所負的法律責任日益加重，他們要確保工作環境不會「危害或侵犯」員工。

管理階層要是對性騷擾採取寬縱態度，就可能會招致以下的惡果：下屬士氣消沉，曠工率上升，生產力下降，人事變動率高；不消說，受害人一旦提出訴訟，公司就大有可能會遭遇財政困難。

有多普遍？

性騷擾究竟有多普遍？民意調查表明，美國的勞動婦女多半受過性騷擾。難怪一部著作聲稱：「性騷擾大行其道。從女侍者到行政人員，各行各業的婦女都深受困擾。在工商界就業的婦女，不管什麼職級，都不能幸免。」可是，這樣的難題並不是只限於美國。蘇珊·韋布在《性騷擾震撼全球：反應激烈》一書引用了以下的統計數字：a

加拿大：「一份調查報告指出，有百分之40的婦女據報在上班期間遭受性騷擾。」

日本：「1991年8月，一份調查報告透露，在交回問卷的婦女當中，有百分之70」在工作場所曾經「遭受」性騷擾。「有百分之九十的答卷人指出，她們往返工作地點途中也遭遇同樣的騷擾。」

奧地利：「1986年，一份調查報告顯示，有接近百分之31的婦女據報遭受性騷擾，而且事態嚴重。」

法國：「1991年，一份研究報告……發現，在接受調查的1300位婦女當中，有百分之21自稱遭到性騷擾。」

荷蘭：研究報告指出，「在［交回問卷的］婦女當中，有百分之58自稱遭到性騷擾。」

時代標徵

當然，婦女在工作地點被人調戲、遭受性騷擾並不是新事。早在聖經時代，婦女已遭受淫辱；有時連男子也無例外。（創世記39:7,8；路得記2:8,9,15）今天，這樣的不規矩行為看來尤其普遍。原因到底是什麼？

首先，近年來越來越多婦女打入勞動市場，數目創下了空前紀錄。婦女一旦要出外就業，遭受性騷擾的機會就必然會相應增多。有鑑於此，很久以前聖經所作的預告就顯得深具意義了：「務必記住！到了末後的日子，就會有艱難的時期。那時，人只顧自己、貪心、自誇、高傲、出言不遜……；尖酸刻薄、冷酷無情、造謠中傷、蠻橫兇暴。」（提摩太後書3:1-3，《現代英語譯本》）性騷擾現今蔚然成風，這不過是另一明證，顯示上述預言果然應驗罷了。饒有趣味的是，《男性健康》雜誌的一篇文章指出，「控訴性騷擾的案件激增，待人處事的標準也跟著驟降，真不像話。無禮行為到處可見。」

1960年代，「新道德」浪潮橫掃全球；今天，性騷擾所以大為流行，都是受「新道德」影響所致。世人摒棄了傳統的道德規範，進而侵犯人權，漠視他人的感受，這種情況比比皆是。不管起因是什麼，工作場所到處充斥性騷擾事件，這是不容否認的冷酷現實。在職男女可以怎樣防範呢？工作場所終有一天不再有性騷擾一類的事嗎？

［腳注］

［第4頁的附欄］

性騷擾——事實還是流言

流言：傳媒誇大其詞，過分報導性騷擾事件。性騷擾不過是最新的時尚，是傳媒大肆渲染、反應過激所招致的後果。

事實：婦女要是舉報侵犯者，一般說來都是害多益少。事實上，只有少數婦女（一次民意調查顯示只有百分之22的婦女）敢向任何人透露，自己遭到性騷擾。由於恐懼萬分、侷促不安、自怨自責、心慌意亂、對法定權利一無所知，許多婦女都默默忍受。不少專家因此認為，有關性騷擾的報導其實極其不足！

流言：婦女大多喜歡引人注目。自稱遭到性騷擾的婦女只是神經過敏罷了。

事實：調查報告始終如一地表明，碰上這樣的粗魯待遇，婦女總會動怒。一份調查報告透露，「有超過五分之二的婦女自稱感到氣憤；約有三分之一的婦女指出，她們滿腔怒火。」據報其他婦女感到焦躁不安、身心受創、情緒低落。

流言：男性遭受性騷擾的機會跟女性同樣多。

事實：據（美國）全國勞動婦女協會的研究人員報導，「估計有百分之90的性騷擾案件涉及男性騷擾女性，有百分之9涉及同性騷擾……，只有百分之1涉及女性騷擾男性。」

［第5頁的圖片］

性騷擾並不僅是牽涉性這麼簡單