在外勤服務上專心致志
第3部分：幫助別人進步
1 時常有人指出，較年長的保羅與敬虔的年輕弟兄提摩太之間的關係是訓練人從事服事職務的優良例證。（林前4:17）保羅吩咐提摩太把自己所得的知識和所受的訓練傳給別人。（提後2:1,2）今日，我們最好也在會眾裡跟從同一的程序。
2 訓練別人：在香港，今日傳道員的數目比三年前增加了550人。這件事使我們意識到，訓練新人顯然是必需的。這些人很可能有大部分從經驗豐富的傳道員所提供的訓練得益。有一位姊妹以前通常每月只花一兩小時從事外勤服務。她接受一位經驗豐富的傳道員的指導之後，學會了在住戶門前以有效的方式發言。她起初不大願意參與服事職務的感覺現已消失無遺了。她成了一位熱心宣揚好消息的傳道員。現今，她是個能幹的先驅。她回顧以往說：「我所需的只是受到教導去說些什麼而已；一旦受到教導，我就開始從服事職務尋得樂趣了。」
3 如果你是個長老、服事僕人、先驅或經驗豐富的傳道員，你可以怎樣幫助別人進步呢？第一步是通知會眾書籍研究班的主持人你想幫助另一位傳道員。
4 組織起來，作好準備：接獲確定的指派跟別人一起工作會有所幫助。你的同伴起初也許感到緊張或缺乏自信。但他會喜歡有人跟他一起工作，能夠在有需要時予以一臂之助。（傳4:9）若是可行，選擇一個較易於找到願意談論聖經的人的地區。這樣做有助於鼓勵新人投入工作，從而產生自信。
5 為了按部就班繼續施行訓練，討論如何回訪感興趣人士會頗為有益。例如可在首次探訪時留下一個問題給住戶考慮，然後在回訪時加以解答，藉此你可以為回訪奠下基礎。要幫助經驗較淺的傳道員作好準備，然後與他一起作回訪。若開始了一個聖經研究，但新的傳道員仍對自己的能力缺乏自信，經驗豐富的傳道員不妨主持這個研究幾次，直至新的傳道員能夠接替為止。
6 隨著許多新人迅速擁進上帝的組織，我們顯然需要向他們提供充分的教導去從事外勤服務。在這方面，新人需要一些在傳道工作上養成良好技巧的人予以幫助。你若能夠向別人提供幫助，日後他也會具備資格去「教導別人」。——提後2:2。