Når jobbet sættes højest

I Japan forekommer det ofte at lønmodtagere forflyttes til et nyt arbejdssted på grund af forfremmelse (med gageforhøjelse). Som oftest betyder det imidlertid at familiefaderen flytter til en anden by uden resten af familien. Blandt årsagerne til at familien bliver boende er: Aldrende forældre, skolesøgende børn og nyerhvervet bolig. Men følgerne er ofte tragiske: Splittede familier, skilsmisser og selvmord. Avisen Mainichi Daily News kalder det „en usund livsform til gengæld for firmaprofit“.

Nye undersøgelser viser at flere og flere lønmodtagere ikke længere mener at jobbet og firmaet bør sættes højest. Skal familien da sættes højest? Tendenserne tyder på at japanerne nu foretrækker at lade helt personlige interesser, og ikke familien, komme først.

At noget er galt synes at fremgå af selvmordstallene. I 1983 nåedes en uhyggelig rekord på 25.202 selvmord, det højeste tal siden man begyndte at føre denne statistik (1947). Næsten halvdelen af de mandlige ofre var i 40rne eller 50erne. En leder i Mainichi Daily News pegede meget passende på at „mænd må se at befri sig for den livsform hvor alt dirigeres af ’firmaets ånd’“.

De der har lært Bibelen at kende, bliver bedre fædre og får et lykkeligere familieliv. De er stadig gode forsørgere, men forstår også hvad der er vigtigst, og finder derfor både indhold i tilværelsen og håb om evige velsignelser.