Πώς να Διατηρήσετε την Εργασία Σας

Σ’ ΑΥΤΟ τον βιομηχανικό αιώνα, εκατομμύρια άνθρωποι εργάζονται σε εργοστάσια, γραφεία και καταστήματα για να συντηρούν τις οικογένειές τους. Ακόμη κι όταν έχουν μια εργασία, πολλοί αισθάνονται τη συνεχή απειλή να τη χάσουν. Μερικές φορές πολλοί απολύονται ξαφνικά και, γι’ αυτούς, το να βρουν μια καινούργια εργασία μπορεί να μην είναι εύκολο. Έτσι, έχει μεγάλη σημασία η διατήρησις της παρούσης εργασίας τους.

Τι μπορείτε να κάνετε σεις για να μειώσετε την πιθανότητα να απολυθήτε σε περίπτωσι που η εταιρία στην οποία εργάζεσθε πρέπει να περικόψη τον αριθμό των υπαλλήλων της;

Δείξτε Ενδιαφέρον

Πρώτα πρώτα, προσπαθήστε να δήτε την επιχείρησι στην οποία εργάζεσθε όπως τη βλέπει ο εργοδότης σας. Πώς μπορεί να γίνη αυτό; Γι’ αυτόν η επιχείρησις έχει μεγάλη σημασία. Το εκτιμά λοιπόν, όταν δείχνετε ειλικρινές ενδιαφέρον για την πρόοδο της επιχειρήσεως. Αυτό σημαίνει ενδιαφέρον όχι μόνο για την ίδια την εργασία αλλά και για την προσωπική σας διαγωγή επίσης και για το πόσο αυτή επηρεάζει την επιχείρησι.

Το ειλικρινές ενδιαφέρον για την ευημερία της επιχειρήσεως περιλαμβάνει το να είσαστε ακριβείς στην ώρα σας και να συνεργάζεσθε πρόθυμα σε καιρό ανάγκης, όπως όταν χρειασθή να κάνετε υπερωρίες ή όταν πρέπει να γίνη κάποια ταπεινή δουλειά. Εκείνοι που δείχνουν υπερβολικό ενδιαφέρον για το χρόνο ή την αμοιβή δείχνουν ότι η καρδιά τους δεν είναι στην εργασία τους. Μην ξεχνάτε ότι η εργασία που γίνεται πρόθυμα, και καλά, σε γενικές γραμμές αμείβεται καλά.

Πώς θα μπορούσατε να δείξετε ενδιαφέρον για την εταιρία στη διάρκεια περιόδων που το τμήμα σας δεν έχει πολλή δουλειά; Ίσως το τμήμα σας να χρειάζεται συγύρισμα. Ίσως θα μπορούσατε να μιλήσετε στον προϊστάμενό σας για να προσφερθήτε να βοηθήσετε σε κάποιο άλλο τμήμα. Οι εργοδότες εκτιμούν τους εργαζόμενους που διακρίνουν την εργασία που χρειάζεται να γίνη και που παίρνουν την πρωτοβουλία να την κάνουν. Παραδείγματος χάρι, παρατηρήθηκε σ’ ένα μικρό παγωτατζίδικο ότι τρεις κοπέλλες εξυπηρετούσαν τους πελάτες. Ωστόσο, μπροστά στο γκισέ, πολλά χρησιμοποιημένα ποτηράκια παγωτού και χαρτιά ήσαν διασκορπισμένα στο πάτωμα, δίνοντας άσχημη όψι στο κατάστημα. Αν ήσασταν ο καταστηματάρχης, δεν θα το εκτιμούσατε αν κάποια από τις κοπέλλες, ακόμη και αν δεν πληρωνόταν για να καθαρίζη, αναλάμβανε την πρωτοβουλία να τα σκουπίση; Αυτό το ενδιαφέρον ασφαλώς δεν θα περνούσε απαρατήρητο από τον καταστηματάρχη στη γενική εντύπωσι που θα σχημάτιζε από την εργασία της, όπως ακριβώς δεν θα περνούσαν απαρατήρητες από τους πελάτες οι βρωμιές στο πάτωμα.

Συμμετέχετε στη Λύσι

Σε μεγάλες επιχειρήσεις ιδιαίτερα, οι εργοδότες συνήθως αντιμετωπίζουν πάρα πολλά προβλήματα με το προσωπικό. Μην τους προσθέτετε κι εσείς τα δικά σας. Να είσθε πηγή ειρήνης, όχι διχόνοιας.

Αν δημιουργηθή κάποιο απροσδόκητο πρόβλημα σχετικά με την εργασία σας, σκεφθήτε τις πιθανές λύσεις. Τι θα μπορούσατε σεις να κάνετε για να βοηθήσετε στην επίλυσι του προβλήματος; Και αν λάβετε οδηγίες πώς να το λύσετε, ακολουθήστε τις ακριβώς.

Ναι, η συμμετοχή στη λύσι και όχι στο πρόβλημα είναι ασφαλώς μια καλή επένδυσις όταν έχετε σκοπό να διατηρήσετε την εργασία σας.

Η Εντιμότης και η Ευγένεια Αποδίδουν

Αν είχατε δική σας επιχείρησι, θα σας άρεσε να έχετε έμπιστους υπαλλήλους; Το ίδιο αισθάνεται και ο εργοδότης σας. Γι’ αυτό, να είσαστε έντιμοι μαζί του, ακόμη και στα μικρά πράγματα.

Παραδείγματος χάρι, ποτέ μην παίρνετε σπίτι σας χωρίς άδεια, κάτι που ανήκει στην εταιρία. ‘Αλλά δεν χρησιμοποιούν αυτό το υλικό πια,’ ή, ‘ Η εταιρία είναι πλούσια και δεν θα της λείψη’ είναι χαρακτηριστικές φράσεις του πώς μερικοί προσπαθούν να δικαιολογήσουν την κλοπή. Μην ξεχνάτε ότι η εντιμότης είναι πάντοτε η ορθή πορεία. Η από μέρους σας εντιμότης θα μπορούσε να σημάνη τη διαφορά μεταξύ του να χάσετε την εργασία σας και να τη διατηρήσετε.

Πόσο αποφασισμένος είσθε να είσθε τίμιος άσχετα με το τι κάνουν οι άλλοι; Σκεφθήτε το εξής: Κάποιος εργαζόταν σαν διευθυντής σ’ ένα κατάστημα οικοδομικών υλικών στο Ρίο Ιανέιρο. Ο εργοδότης του τού ζήτησε να χρησιμοποιήση ωρισμένες σκοτεινές εμπορικές μεθόδους. Όταν ο διευθυντής αρνήθηκε να το κάνη αυτός τον απέλυσε. Μετά από καιρό, όμως, ο καταστηματάρχης ήταν δυσαρεστημένος με όσα συνέβαιναν στην επιχείρησί του και αποφάσισε να προσλάβη πάλι τον πρώην υπάλληλό του. Η προσφορά περιλάμβανε καλύτερο μισθό, άδεια διαμονής κοντά στον τόπο εργασίας στο θαυμάσιο σπίτι που κάποτε έμενε ο ίδιος ο καταστηματάρχης και, φυσικά, την εγγύησι ότι ο υπάλληλος θα μπορούσε να εργάζεται χωρίς να χρησιμοποιή ακατάλληλες μεθόδους πωλήσεως.

Ο κάτοχος μιας επιχειρήσεως ζήτησε από έναν νεοπροσληφθέντα υπάλληλο να πη ψέματα για το εμπόρευμα. Η απάντησίς του ήταν: «Αν πω ψέματα για σας θα πω ψέματα και σε εσάς. Όχι, δεν θα πω ψέματα ούτε σε εσάς ούτε για σας.» Γρήγορα ο ιδιοκτήτης τον έκανε διευθυντή ολόκληρου του καταστήματος.

Ένα άλλο σπουδαίο σημείο: Δεν είναι απόλαυσις να συνεργάζεσθε με φιλικούς και χαρούμενους συναδέλφους; Σ’ έναν κόσμο όπου η ευγένεια και οι καλοί τρόποι χάνονται, είναι αναζωογονητικό να συναντάς κάποιον που εξακολουθεί να πιστεύη ότι μπορεί να κάνη τους άλλους ευτυχισμένους.

Ένας οδηγός λεωφορείου στο Σάο Κοντσάλο, της Πολιτείας του Ρίο Ιανέιρο στη Βραζιλία, είπε: «Γιατί να μη βοηθήσω να βρουν το κέφι τους οι επιβάτες; Δεν στοιχίζει τίποτε το να είσαι εξυπηρετικός. Έτσι, όταν κάποιος ζητά να κατέβη σε μια ωρισμένη στάσι τον φωνάζω, τον ευχαριστώ που ταξίδεψε μαζί μου και του εύχομαι καλή μέρα. Τα χαμόγελα και οι ευχαριστίες τους σε ανταπόδοσι είναι μια θαυμάσια αμοιβή. Όταν έφθασα στην ηλικία της συνταξιοδοτήσεως, αποφάσισα να αποσυρθώ. Ωστόσο, ο λεωφορειούχος μου ζήτησε να γυρίσω πίσω και να συνεχίσω να εργάζωμαι επειδή οι επιβάτες παραπονούντο για την απουσία μου.»

Σχετικά μ’ αυτόν τον οδηγό, ο πρόεδρος της Εθνικής Συνομοσπονδίας Εργατών Χερσαίων Μεταφορών έγραψε, «Έψαξα και βρήκα το όνομά του για να τον συστήσω σ’ εσάς σαν ένα άτομο που αξίζει την καλύτερη προσοχή και εκτίμησι, σαν ένα θαυμάσιο οδηγό, με κάθε σημασία της λέξεως, και σαν άνθρωπο και σαν επαγγελματία.» Θα μπορούσατε να φαντασθήτε να απολύεται ένας τέτοιος οδηγός; Ή να δυσκολεύεται να βρη άλλη εργασία αν παρουσιαζόταν ανάγκη; Γι’ αυτό, εκτιμήστε την αξία της φιλικότητας και της ευγένειας, οι οποίες θα σας βοηθήσουν να διατηρήσετε την εργασία σας.

Ναι, πολλά μπορούν να γίνουν για να αυξήσετε την πιθανότητα διατηρήσεως της εργασίας σας: Δείχνετε γνήσιο ενδιαφέρον για την εργασία σας. Να είσθε ακριβής στην ώρα σας. Να κάνετε το καλύτερο που μπορείτε. Μην ξεχνάτε ότι η εντιμότης και η ευγένεια πραγματικά αποδίδουν. Όταν έλθη η μέρα που θα χρειασθή να μειωθή το προσωπικό εκεί που εργάζεσθε, πιθανότατα θα διατηρήσετε την εργασία σας.

[Πλαίσιο στη σελίδα 22]

ΠΩΣ ΝΑ ΔΙΑΤΗΡΗΣΕΤΕ ΤΗΝ ΕΡΓΑΣΙΑ ΣΑΣ

1. Να είσθε ευγενικός και να σέβεσθε τους ανωτέρους σας και τους συναδέλφους.

2. Ακολουθείτε τα συστήματα της επιχειρήσεως. Μην υποδεικνύετε καμμιά μεγάλη αλλαγή εκτός αν προσκληθήτε γι’ αυτό ή έχετε αξιόλογη πείρα.

3. Αν είσθε ειδικός, μην αρνήσθε άλλη εργασία απλώς επειδή δεν είναι της ειδικότητάς σας.

4. Να είσθε ακριβής στην ώρα σας, και να μη χάνετε τις εργάσιμες μέρες παρά μόνο όταν η κατάστασι ξεπερνά τον έλεγχό σας,

5. Στη διάρκεια των εργάσιμων ωρών, μην ασχολήσθε με προσωπικά αναγνώσματα ή εργασίες, εκτός αν έχετε ειδική άδεια.

6. Δείχνετε ενδιαφέρον για την εργασία σας σαν να ήταν δική σας η εταιρία.

7. Αν υπάρχη πραγματική ανάγκη για περισσότερο χρόνο ή περιστασιακή υπερωρία, να συνεργάζεσθε χωρίς παράπονα.

8. Μη βλέπετε τον εργοδότη σας σαν ένα εκμεταλλευτή. Μια δουλειά που γίνεται καλά συνήθως αμείβεται.

9. Δεν αξίζει να ενδιαφέρεσθε πολύ για τα «δικαιώματά» σας ώστε να ξεχνάτε τα «καθήκοντά» σας σαν υπαλλήλου.

10. Αν είναι δυνατόν, αποφεύγετε να ενοχλήτε τους ανωτέρους σας για προσωπικά σας προβλήματα, όπως για διαφωνίες με συναδέλφους.