”Haluan vain saada työtä!”
MONIEN maitten uhkana on miljoonien asukkaitten, varsinkin nuorten, vieraantuminen. Se johtuu siitä, ettei heille ole työtä. He ovat työttömiä, ja siksi he ovat vihaisia.
Esimerkiksi Yhdysvalloissa työttömyysaste oli tämän vuoden alkupuolella noin 9 prosenttia, korkein toisen maailmansodan jälkeen. Noin 10 miljoonaa ihmistä oli vailla työtä.
Englannissa viidesosa kolmesta miljoonasta työttömästä, 600000, on alle 19-vuotiaita. Kaunan ja katkeruuden kehittyminen on väistämätöntä. Eräs teini-ikäinen paljasti perimmäisen pettymyksen tunteensa, kun hän sanoi: ”En välitä siitä, mitä teen nyt. Haluan vain saada työtä!”
Englannin eurooppalaisilla kauppakumppaneilla on sama ongelma. Euroopan talousyhteisön yhdeksässä jäsenmaassa on noin 8 prosenttia työvoimasta työttömänä. Ja 40 prosenttia työttömistä on alle 25-vuotiaita. Mikä onkaan tilanne muutaman vuoden kuluttua, kun asiantuntijoitten mukaan Länsi-Euroopassa saattaa silloin olla 12 miljoonaa työtöntä? Se on jo kriisitilanne, ja jokainen hallitus tietää sen.
Vaikka työttömyys onkin pahempi eräillä muilla alueilla, kuten osissa Aasiaa ja Latinalaista Amerikkaa, tilanne on uusi monille eurooppalaisille ja pohjoisamerikkalaisille. Miksi se on heille uusi? Mitkä ovat tämän pikkuhiljaa pahenevan ongelman syyt? Sen lähempi tarkastelu, mitä Euroopassa ja varsinkin Englannissa on tapahtunut, auttaa vastaamaan näihin kysymyksiin.
Mistä joukkotyöttömyys johtuu?
Toisen maailmansodan päätyttyä Eurooppa astui ennen näkemättömän taloudellisen vaurauden aikaan. Kauppoihin virtasi kaikenlaista tavaraa. Kukaan ei puhunut työttömyydestä. ’Koskaan ei ole ollut näin hyvin!’ kuului iskulause, jota Englannin pääministerinä 1960-luvun alussa ollut Harold Macmillan käytti, ja se ilmaisi ytimekkäästi silloisen tilanteen.
Mutta niin oli 20 vuotta sitten! Tilanne on muuttunut. Voidaanko täystyöllisyyteen päästä jälleen 1980-luvulla tai todellakaan milloinkaan tulevaisuudessa? Monet asiantuntijat ovat vakavasti sitä mieltä, ettei siihen voida enää päästä, että se on pelkkä muisto onnellisemmilta ajoilta. Kuinka niin?
Länsimaiden talous perustuu öljyyn, ja kun sen hinta nousi rajusti 1970-luvulla, hinnankorotukset ja inflaatio kävivät käsi kädessä. Pysyäkseen tahdissa työntekijät lisäsivät nopeasti palkkavaatimuksiaan. Samanaikaisesti eräät tuotemarkkinat alkoivat heiketä, mikä lisäsi näiden maiden horjuvaan talouteen kohdistuvaa taakkaa. Seurauksena oli työttömyyttä.
Ilmeisesti ongelmaan ei löydy helppoa ratkaisua. Miljoonilla ihmisillä työnsaantiodotteet himmenevät sitä mukaa kuin viikot kuluvat. Tällaisena tilanteen näkee työtön.
Entä nuorten mahdollisuudet?
Miten nuoret, varsinkin ne nuoret jotka päättävät koulunsa, selviytyvät tästä tilanteesta? Mitä heidän hyväkseen tehdään?
Runsaat kolme vuotta sitten Englannin hallitus aloitti nuorten työllistämisohjelman (YOP) auttaakseen joka kahdeksatta koulunsa päättävää. Nyt sillä pyritään auttamaan joka toista koulunsa päättävää. Miten tämä ohjelma toimii?
Kaikkien alojen työnantajia kannustetaan järjestämään nuorille, jotka tavallisesti tulevat suoraan koulusta, työtä yrityksissään. Tavoitteita on kaksi: tarjota heille käytännön kokemusta työympäristössä ja kouluttaa heitä erilaisiin ammatteihin.
Yhtenä kahdentoista kuukauden jaksona on voitu auttaa yli puolta miljoonaa nuorta tällä tavalla. Mutta miten tehokasta se on ollut?
Ensimmäisen yrityksensä jälkeen monet nuoret siirtyvät toiselle YOP:in järjestämälle kurssille. Kurssi ei tietenkään takaa heille kokopäivätyötä eikä usein anna suurempia toiveitakaan siitä. Niin hyvä kuin tämä ohjelma onkin, se ei voi ratkaista perusongelmaa. Eräs YOP:in toteuttaja sanoikin suoraan: ”Se on samaa kuin hoitaisi syöpää aspiriinilla.”
Työttömien sosiaaliturva tosin estää vaikeuksiin joutumisen ja leipäjonojen syntymisen, mutta se ei korvaa työn tuottamaa tyydytystä. Lontoossa ilmestyvä Times kiinnitti huomiota tähän puoleen: ”Useimmille nuorille työ on täysi-ikäisyyden tärkein symboli, ja siksi he tarvitsevat sitä niin kipeästi.”
Kun Englannissa odotetaan olevan ensi vuonna 800000 alle 18-vuotiasta työtöntä, maa on todellisen haasteen edessä. Mutta samaan haasteeseen joutuvat vastaamaan myös sen eurooppalaiset liittolaiset. Se, mitä ne aikovat tehdä, jää nähtäväksi.
Aloitekyky voi varmasti auttaa!
Oletko yksi nuorista työttömistä? Puuttuuko sinulta kokemusta työpaikan hankinnassa? Rohkaise mielesi! Tilanne ei ole toivoton! Tutustu huolellisesti seuraaviin tietoihin. Ne sisältävät johtajilta, nuorilta ja muilta työnsaantiin liittyvien asioitten tuntijoilta saatuja käytännöllisiä ehdotuksia.
Kun pidät ne mielessäsi, käytä aloitekykyäsi hakeaksesi eteesi tulevia vapaita työpaikkoja. Tai jos sinulla on mahdollisuus, voit avata itse itsellesi työtilaisuuksia. Se voi onnistua, kuten monet ovat havainneet omaksi tyydytyksekseen. Tosin juuri nyt voi olla tarjolla vain vähän työpaikkoja, mutta jokin niistä voi olla sinun!
1. Ole valmistautunut!
”Voin 15 vuoden kokemuksesta sanoa, että nykyajan nuoret ovat paljon huonommin valmistautuneita työpaikkahaastatteluun kuin aiemmin.” Näin sanoi eräs opettaja. Kuinka niin? ”He eivät tee mitään asian hyväksi kotona!” hän huudahti. Mitä hän tarkoitti?
Ajattele seuraavaa vastaukseksi kerrottua kokemusta: ”Olin kiinnostunut yhtiöstä, jossa olen nyt työssä. Tein kysymyksiä haastatteluni aikana otettuani etukäteen selvää siitä, mitä yhtiö tekee eri toimipisteissään Lontoossa. Sain työpaikan.”
Olisitko valmis tekemään näin perusteellisia tutkimuksia, ennen kuin haet tarjolla olevaa työpaikkaa? Se voisi hyvinkin ratkaista sen, saatko työpaikan vai et. Vaivannäkö tässä suhteessa kannattaa. Eräs työnantaja sanoikin: ”Ne, jotka ovat aloitekykyisiä, nappaavat helposti työpaikat niiden edestä, jotka istuvat kädet ristissä.” Hänen pitäisi tietää.
2. Ole edustava!
”Kauppaopin opettajani sanoi minulle, että on parempi kirjoittaa siisti henkilökohtainen kirje käsin kuin koneella. Hän oli oikeassa. Minua se auttoi.” Näin sanoi eräs työnsaannissa onnistunut teinityttö. Siisti käsiala tekee heti vaikutuksen. Se on merkki henkilökohtaisesta kiinnostuksesta. Idea kannattaa panna muistiin. Tietenkin jos jonkun käsiala ei ole selvää eikä siistiä, silloin hänen olisi parempi kirjoittaa kirjeensä koneella.
Millaisen pitäisi vaatetuksesi olla saapuessasi haastatteluun? Eräs nuori sanoi: ”Minua haastateltiin neljästi ennen kuin sain työpaikan. Viimeisessä haastattelussa meitä oli enää kolme. Olimme kaikki suoraan koulusta tulleita ja melko tasaveroisia. Mutta viime kädessä valinnan taisi ratkaista se, miten me olimme pukeutuneet.” Olisiko tämä tullut sinulle mieleen?
Eräs muotivaatteitten valmistaja etsii jatkuvasti ilmoitusten avulla henkilökuntaa. Miksi? ”Monet hakijat tulevat tänne likaisissa farkuissa ja muuten suttuisesti pukeutuneena”, valitteli yhtiön toimitusjohtaja. Jos johtaisit tämänkaltaista yritystä, haluaisitko ottaa työhön sellaisia ihmisiä? Siisti ulkoasu lisää työnsaantimahdollisuuksia, samoin kuin huolimaton ja epäsiisti ulkoasu voi tehdä ne täysin tyhjiksi. Tätä mieltä ovat useimmat työnantajat. Älä anna kovien kokemusten opettaa itseäsi tässä asiassa.
3. Ole miellyttävä!
Millaisen työtoverin toiset saisivat sinusta? Oletko miellyttävä ja ystävällinen? Hymyiletkö? Voitko nauraa itsellesi ja virheillesi? Vai oletko pahantuulinen? Suhtaudutko itseesi liian vakavasti? Kysy itseltäsi: millaisen ihmisen minä valitsisin työtoverikseni?
”Koulu ei opeta, miten tärkeä ulottuvuus persoonallisuus voi olla”, sanoi eräs hieman yli 20-vuotias nainen mietteliäänä. Miten totta se onkaan! Perinteisesti korkeampi koulutus on keskittynyt akateemisen ammattipätevyyden antamiseen, usein luonteen kehittämisen kustannuksella.
”Kiinnittääkö kurssi älyllisen kehittymisen lisäksi huomiota myös persoonallisuuteni kehittymiseen?” Tämä on Observer-lehden mukaan yksi niistä kysymyksistä, jotka nuorten pitäisi tehdä itselleen. Tämä tuokin meidät siihen, ettei miellyttävä persoonallisuus riipu ihmisen kyvystä läpäistä tutkintoja, ja mahdolliseen työnantajaan voi hyvinkin tehdä vaikutuksen se, millainen sinä olet persoonana, kuin pelkästään se, millaisia koulutodistuksesi ovat.
4. Ole sinnikäs!
Kun työpaikkoja on tarjolla kovin vähän, työnantajilla on varaa olla valikoivia. Tämän vastapainoksi sinun tulee olla sinnikäs. Muistatko tutun Raamatun kertomuksen leskestä, joka jatkuvasti kävi tuomarin luona saadakseen oikeutta itselleen? Lopulta hän sinnikkyytensä avulla saikin sen mitä oli pyytänyt. – Luukas 18:1–8.
Sama voi pitää paikkansa sinustakin. Eräs työnantaja kertoo antaneensa eräälle suoraan koulusta tulleelle nuorelle hyvän työpaikan vain ”saadakseni karistettua hänet niskastani!” Sinnikkyys ei ainoastaan kannata, vaan se osoittaa mahdollisille työnantajille oman vilpittömyytesi ja kiinnostuksesi. Se itsessään voi saada heidän kunnioituksensa.
”Olen iloinen, etten vaipunut epätoivoon yhden huonon kokemuksen jälkeen”, muistelee eräs nuori. ”Se, että lähtee jälleen jonkun toisen työnantajan puheille, on parasta lääkettä.” Onko sinulla tällaista sinnikkyyttä? Tarvitset sitä, jos mielit onnistua työpaikan etsinnässäsi.
5. Ole järkevä!
Maailma ei ole kenellekään velkaa toimeentuloa. Silti monet työnantajat ovat huolissaan niistä, jotka koulunsa päätyttyä tähtäävät liian korkealle ja vaativat oikeuksia, joita he eivät ole ansainneet. Eräs työnvälittäjä selitti, että monet nuoret ”itsepintaisesti vaativat palkkaa enemmän kuin työnantajat ovat valmiita maksamaan. He ovat liian nirsoja.”
Jos aiot hinnoitella itsesi liian kalliiksi, mitä hyötyä siitä on? On varmasti paljon parempi päästä hankkimaan ensimmäisiä työkokemuksiaan. Tällainen asenne voi myöhemmin olla astinlautana johonkin parempaan, kun olet ensin hankkinut arvokasta kokemusta.
”Nuoret pitävät palveluammatteja alentavina”, totesi eräs hotellinomistaja. Ole järkevä. Ihmiset maksavat aina henkilökohtaisista palveluksista. Todellisuudessa monet nuoret ovat perustaneet oman palveluyrityksen. He tarjoavat loputtoman monenlaisia palveluksia – ruohonleikkuuta, puitten ja pensaitten leikkuuta, ikkunoitten pesua, lasten kaitsemista, autonpesua. Nämä ovat vain muutamia esimerkkejä. Niitä kannattaa kokeilla.
6. Ole myönteinen!
Olet siis yrittänyt saada työtä monta, monta kertaa ja olet aina epäonnistunut. Entä nyt? ÄLÄ ANNA PERIKSI! Myönnettäköön, ettei se ole helppoa, mutta säilytä myönteinen asenne.
”Myy itseäsi!” neuvoi eräs kokenut työn etsijä. Osoita mahdolliselle työnantajallesi, mitä etuja sinusta olisi hänelle. Suositus, jossa annetaan rehellisyydestäsi hyvä lausunto, auttaa paljon tässä suhteessa. Vaikkei hänellä olisikaan heti sinulle avointa paikkaa, voi hyvinkin olla, että hän merkitsee nimesi muistiin.
Älä milloinkaan tule liian hyökkääväksi, joko asenteeltasi tai haastattelussa. Muista, että niin monet muutkin ovat samassa asemassa. Jos sinua ei oteta, tiedustele syytä. Voit ehkä oppia jotakin, mikä auttaa sinua jatkaessasi työn etsintää.
Älä koskaan menetä huumorintajuasi, ja ennen kaikkea säilytä arvokkuutesi kohdatessasi vastoinkäymisiä. Onnistaisikohan sinua seuraavassa paikassa? Mene käymään siellä myönteisessä mielentilassa – voi olla, että siitä tulee sinun työpaikkasi.
Mistä pysyvä ratkaisu?
Epäilemättä se, että työtä on vaikea löytää, aiheuttaa paljon pettymyksiä ja suuttumusta. Pettymyksen tunteita ja suuttumusta aiheuttaa usein sekin, että ihmisellä on työ josta hän ei todellisuudessa pidä.
Eikö sitten ole mitään toivoa siitä, että jonakin päivänä vallitsisi täystyöllisyys ja että ihmiset myös todella nauttisivat siitä mitä he tekevät? Maailman todellisen asiaintilan perusteella vastaus näyttäisi olevan kielteinen.
Kuitenkin juuri ne olosuhteet, jotka nykyään vallitsevat tässä huolten täyttämässä maailmassa, myös korkea työttömyys, todistavat tämän epätyydyttävän asiainjärjestelmän lähestyvän loppuaan! Kauan sitten monet Raamatun profetiat ennustivat pelottavia asioita, joiden toteutuminen meidän aikanamme todistaisi sen ajan olevan lähellä, jolloin Luoja, Jehova Jumala, puuttuisi ihmisten asioihin ja pyyhkisi pois koko ihmistekoisen järjestelmän, joka nykyään sortaa ihmisiä. – Matteus 24:3–14.
Meidän elinaikanamme, ”tämän sukupolven” aikana, joksi Jeesus sitä nimitti, Jumala käyttää suunnatonta voimaansa murskatakseen sen mikä on pahaa ja ennallistaakseen maan päälle sen mikä on hyvää. (Matteus 24:34) ”Oikeamieliset saavat asua maassa, ja nuhteettomat jäävät siihen jäljelle; mutta jumalattomat hävitetään maasta, ja uskottomat siitä reväistään pois.” – Sananlaskut 2:21, 22.
Raamatun viimeisen profeetallisen kirjan, Ilmestyksen, mukaan tämän maailman tuhossa säilyy ”suuri joukko” rehellissydämisiä ihmisiä, jotka ”tulevat suuresta ahdistuksesta” loputtomaan elämään maan päälle. (Ilmestys 7:9–17) Sen jälkeen Jumalan ohjauksessa suuri työohjelma alkaa muuttaa maapalloa Jeesuksen tarkoittamaksi paratiisiksi. (Luukas 23:43) Tällaisen rakennusohjelman alkaminen on esikuvattu seuraavissa profeetta Jesajan sanoissa: ”He rakentavat taloja ja asuvat niissä, he istuttavat viinitarhoja ja syövät niiden hedelmät; . . . Minun valittuni kuluttavat itse kättensä työn. He eivät tee työtä turhaan.” – Jesaja 65:21–23.
Koska Jumala loi ihmiset sellaisiksi, että he haluavat tehdä tyydytystä tuottavaa työtä, tämä toive tulee varmasti toteutumaan. Sen jälkeen kun Jumala on pannut nykyiselle järjestelmälle langettamansa tuomion täytäntöön, hänen hallitusvaltansa maallisilla alamaisilla on edessään maailmanlaajuinen puhdistustyö, joka jättää varjoonsa kaiken mitä maapallolla on koskaan nähty. Ratkaisevan sodan jäljet raivataan pois. (Psalmit 46:9, 10) Rakennetaan ihastuttavia koteja. Puutarhat, puistot ja viljelmät kukoistavat, ja niihin liittyvä työ on onnellista työtä, sillä sen tekijöillä on Luojan siunaus.
Lisäksi ”on oleva ylösnousemus, sekä vanhurskaiden että epävanhurskaiden”. (Apostolien teot 24:15) Ajattelehan kaikkea heidän hyväkseen tehtävää rakentavaa työtä! Heille opetetaan Jumalan lakeja, heille järjestetään asunnot ja he saavat työtä jota he voivat tehdä. Koska ”kuolemaa [ei] ole enää oleva” (Ilmestys 21:4), kaikilla on runsaasti aikaa taitojensa kehittämiseen työnteossa, taiteessa ja luonnontieteissä. He todellakin ”kuluttavat itse kättensä työn”, ja siksi jokainen päivä antaa mielihyvää. Köyhyyden, työttömyyden ja epämiellyttävän työn kirous on iäksi mennyttä.
Vaikka elämä siis nykyään onkin toimeentulon hankkimisen suhteen täynnä epävarmuustekijöitä, voit luottaa täysin siihen, että Jumalan lupaamassa pian tulevassa uudessa järjestelmässä ei ole enää mitään sellaisia epävarmuustekijöitä. Kukaan ei enää sano pettyneenä: ”Haluan vain saada työtä!” Kaikille on oleva enemmän kuin riittävästi luovaa, rakentavaa, hyödyllistä ja tyydytystä tuottavaa työtä!