À la recherche d’un emploi

DES millions de citoyens hors-jeu, notamment des jeunes! Cette menace pèse sur de nombreux pays à cause du chômage. Les gens sont sans emploi et leur mécontentement grandit.

Aux États-Unis, le nombre des chômeurs atteignait neuf pour cent de la population active au début de cette année, un chiffre record depuis la Seconde Guerre mondiale. Cela équivaut à environ dix millions de personnes sans emploi.

Au Royaume-Uni, sur environ trois millions de chômeurs, 600 000, soit à peu près un cinquième, ont moins de 19 ans. La montée de l’amertume et du dépit est inévitable. Les propos d’un adolescent traduisent bien ce sentiment de frustration latent: “Ça m’est égal de faire n’importe quoi. Tout ce que je veux, c’est travailler!”

Les partenaires européens de la Grande-Bretagne sont touchés par le problème. Dans neuf pays du Marché commun, le chômage frappe huit pour cent de la population active. Sur 1 000 personnes sans emploi, 400 ont moins de 25 ans. Qu’en sera-​t-​il dans peu de temps lorsque, de l’avis de certains experts, l’Europe comptera 12 millions de chômeurs? La crise sévit et aucun gouvernement ne l’ignore.

Bien que la situation du sous-emploi soit plus critique dans d’autres régions, tels certains pays d’Asie et d’Amérique latine, elle est nouvelle pour de nombreuses personnes en Europe et en Amérique du Nord. Pourquoi? Quelles sont les raisons de la montée rapide du chômage? Pour répondre à ces questions, examinons la situation en Europe, et tout particulièrement en Grande-Bretagne.

Le sous-emploi de masse — pourquoi existe-​t-​il?

Après la Seconde Guerre mondiale, l’Europe connut une période de prospérité économique sans précédent. Des produits de toutes sortes inondèrent le marché et le plein emploi fut assuré. Au début des années soixante, Harold Macmillan, premier ministre britannique, lança ce slogan: “Vous n’avez jamais été aussi bien!” Ces mots convenaient pour résumer la situation.

C’était il y a 20 ans et les choses ont changé. Pourra-​t-​on atteindre de nouveau le plein emploi dans les années quatre-vingts, ou de façon plus générale dans l’avenir? Beaucoup de spécialistes soutiennent avec sérieux que l’emploi pour tous est une conception périmée, un souvenir des temps heureux. Pour quelle raison?

Lorsque dans les années soixante-dix le prix du pétrole augmenta de façon spectaculaire (l’économie des pays occidentaux repose sur le coût de la facture pétrolière), la hausse des prix et l’inflation allèrent de concert. Afin de suivre le mouvement, les exigences des travailleurs en matière de salaires augmentèrent rapidement. Dans ce même temps, certains débouchés commerciaux atteignirent leur point de saturation et cela pesa lourdement sur les économies défaillantes. Le résultat fut le chômage.

Visiblement, il n’y a pas de solution de facilité. Pour des millions de gens, la perspective de trouver un emploi quelconque diminue au fil des semaines. C’est ainsi que le problème se pose.

Des facilités offertes aux jeunes?

Comment les jeunes font-​ils face à la situation, surtout ceux qui ont terminé leur scolarité? Qu’a-​t-​on fait pour eux?

Il y a un peu plus de trois ans, le gouvernement britannique inaugura un “pacte” pour l’emploi des jeunes (Youth Opportunities Programme) pour aider un jeune sur huit qui quittait l’école. Aujourd’hui, ce programme cherche à aider la moitié des jeunes. En quoi consiste-​t-​il?

Les employeurs sont encouragés à parrainer des jeunes au sortir de l’école pour qu’ils travaillent dans leur entreprise. Le but poursuivi est double: fournir aux jeunes une expérience pratique dans un cadre de travail et, pendant les cours de formation, parfaire leurs compétences.

Sur une période de douze mois, plus de 500 000 jeunes ont bénéficié de cette aide. Avec quel succès?

À la fin de leur premier contrat-formation, beaucoup de jeunes optent pour un second contrat. Bien sûr, il n’y a aucune garantie de plein emploi et souvent aucun espoir d’en obtenir un. Le plan, qui en lui-​même est bon, ne peut résoudre le problème de fond. C’est ce qu’a reconnu avec franchise l’un des responsables de ce “pacte” pour l’emploi: “C’est comme si l’on prescrivait une aspirine pour un cancer.”

Certes, des indemnités de chômage empêchent de connaître la misère, mais elles ne peuvent remplacer le contentement que procure un emploi. C’est ce qu’a souligné le Times de Londres: “Pour une majorité de jeunes, le travail est le symbole vital de la maturité. C’est pourquoi ils en ont grandement besoin.”

Avec la perspective de 800 000 chômeurs de moins de 18 ans à l’horizon 83, la Grande-Bretagne est devant un défi que ses alliés européens doivent également relever. Il reste à voir ce que sera leur action.

Des initiatives d’une grande aide

Êtes-​vous un jeune sans emploi? Manquez-​vous d’expérience pour trouver un emploi? Courage! La situation n’est pas désespérée. Consultez les renseignements ci-​après. Ils contiennent des suggestions pratiques glanées auprès de patrons, de jeunes et d’autres personnes touchées par le problème de l’emploi.

Ces choses présentes à l’esprit, faites preuve d’initiative pour poser votre candidature aux emplois qui se présentent, ou, si vous en avez la possibilité, créez vos propres débouchés. On peut y parvenir et c’est ce que certains ont découvert à leur grande satisfaction. Certes, peu d’emplois sont disponibles aujourd’hui, mais il y en a peut-être un pour vous!

1. Préparez-​vous!

“Au bout de 15 ans d’expérience, je pense que les jeunes d’aujourd’hui sont moins bien préparés à une entrevue que jamais auparavant.” Voilà l’observation d’un éducateur professionnel. Pourquoi en est-​il ainsi? “Ils ne se préparent pas”, ajouta-​t-​il. Que voulait-​il dire?

En guise de réponse, considérons l’exemple suivant: “Je me suis intéressé à l’entreprise dans laquelle je travaille aujourd’hui. Lors de l’entrevue, j’ai posé des questions, m’étant au préalable renseigné sur les activités de cette société dans différents endroits autour de Londres. J’ai obtenu le poste.”

Êtes-​vous prêt à vous livrer à une recherche minutieuse avant de postuler un emploi? Pour vous, cela peut signifier la différence entre être embauché ou non. L’effort en vaut donc la peine. Comme un employeur l’a précisé, “ceux qui font preuve d’initiative trouvent plus facilement un emploi que ceux qui restent sans rien faire”. Cet homme doit savoir ce qu’il dit.

2. Soyez présentable!

“Mon professeur de gestion m’a dit qu’il est préférable d’envoyer une lettre manuscrite de demande d’emploi plutôt qu’un texte dactylographié. Elle a raison. Cette méthode donne de bons résultats.” Voilà les propos d’une jeune fille qui a réussi. Une écriture nette produit une impression instantanée et dénote un intérêt personnel. C’est un point à retenir. Bien sûr, si votre écriture n’est pas soignée, il sera préférable d’envoyer une lettre correctement dactylographiée.

Qu’en est-​il de votre habillement lorsque vous vous présentez pour une entrevue? Un jeune fit ce commentaire: “J’ai eu quatre entrevues avant d’être finalement engagé. Lors de la dernière entrevue, nous étions trois candidats. Nous sortions tous de l’école et il n’y avait pas beaucoup de différence entre nous. Mais en dernière analyse, je pense que c’est la façon dont nous étions habillés qui a joué.” Auriez-​vous songé à cela?

Une société de prêt-à-porter recherche continuellement des employés. Pour quelle raison? Le directeur de l’entreprise se plaint ainsi: “Beaucoup de demandeurs d’emploi se présentent en jeans sales et avec des vêtements chiffonnés.” Si vous dirigiez cette entreprise, aimeriez-​vous employer de telles personnes? De même qu’une mise propre et soignée augmentera vos chances d’obtenir un emploi, de même, une apparence négligée et débraillée peut les réduire à néant. Tous les employeurs vous le diront. Inutile donc de l’apprendre à rude école!

3. Soyez aimable!

Au travail, quel genre de personne êtes-​vous? Êtes-​vous aimable? Souriez-​vous? Savez-​vous rire de vous et de vos erreurs ou êtes-​vous du genre maussade? Vous prenez-​vous trop au sérieux? Demandez-​vous: avec quel genre de personnes aimerais-​je travailler?

Une jeune femme d’une vingtaine d’années fit cette réflexion: “L’école ne vous enseigne pas toute l’importance de la personnalité.” Combien ces paroles sont vraies! Au cours des années, l’enseignement supérieur a mis l’accent sur les titres universitaires, souvent au détriment du développement de la personnalité.

Le service d’étude du journal The Observer suggère aux jeunes gens de se poser cette question: “Les cours que je suis ont-​ils trait autant au développement de ma personnalité qu’à celui de mon esprit?” Il en ressort que le fait de réussir à des examens ne garantit pas que l’on possède une personnalité agréable. Un employeur peut être favorablement impressionné par votre personne au lieu d’être seulement influencé par vos certificats de scolarité.

4. Faites preuve de ténacité!

Avec la pénurie d’emplois qui sévit, les employeurs peuvent se permettre le luxe d’être difficiles. Pour compenser, il vous faut de la ténacité! Vous souvenez-​vous de cette histoire biblique bien connue d’une veuve qui allait sans cesse voir un juge pour obtenir justice? Elle finit par avoir ce qu’elle réclamait à cause de son insistance. — Luc 18:1-8.

Il en va de même pour vous. Un employeur raconte qu’il a donné un bon emploi à un jeune, frais émoulu de l’école, tout simplement “pour qu’il lui fiche la paix”! L’insistance n’est pas seulement payante; elle révèle à des employeurs éventuels votre bonne foi et votre intérêt. Ces choses, en elles-​mêmes, peuvent gagner leur respect.

De plus, voici les propos d’un jeune homme: “Je suis content de ne pas avoir perdu tout espoir après une mauvaise expérience. La seule façon d’y faire face, c’est de mettre toute son énergie dans autre chose.” Avez-​vous ce genre de tempérament? Vous en aurez besoin si vous voulez sortir victorieux de votre chasse à l’emploi.

5. Ayez du bon sens!

Dans le monde, rien ne vous est dû. Toutefois, un grand nombre d’employeurs sont inquiets au sujet de jeunes qui, à la fin de leur scolarité, ont des visées trop ambitieuses et réclament des droits qu’ils n’ont jamais gagnés. D’après un porte-parole d’une association des agences pour l’emploi, de nombreux jeunes “ne démordent pas de leurs exigences et réclament des salaires que les employeurs ne sont pas disposés à payer. Ces jeunes sont trop difficiles”.

Si le salaire que vous réclamez vous fait perdre un emploi, qu’aurez-​vous gagné? Il est de loin préférable de commencer d’acquérir une première expérience du travail. Cela pourrait être le point de départ pour quelque chose de mieux au fur et à mesure que votre savoir augmentera.

Un propriétaire d’hôtel a fait cette remarque: “Les jeunes jugent dégradant d’accomplir des tâches de service.” Mais faites preuve de bon sens! Les gens paieront toujours un service personnel. Beaucoup de jeunes ont débuté leur affaire de cette façon. Ils proposent leurs services dans différents domaines — pour tondre le gazon, faire l’entretien des jardins, garder des enfants, laver les vitres ou les voitures. Ce ne sont là que quelques exemples qui valent la peine qu’on s’y intéresse.

6. Soyez constructif!

À maintes reprises, vous avez essayé d’obtenir un emploi, mais sans succès. Que faire? NE RENONCEZ PAS! C’est vrai, ce n’est pas une chose facile à faire, mais gardez un point de vue constructif.

Un découvreur d’emplois donne ce conseil: “Vendez-​vous!” Montrez à votre employeur éventuel de quelle aide précieuse vous serez pour lui. De bonnes références qui témoignent de votre honnêteté vous serviront dans ce domaine. Même si l’employeur n’a pas un poste à pourvoir sur-le-champ, il sera tout à fait disposé à conserver vos coordonnées.

Ne devenez jamais agressif à l’excès, que ce soit dans votre façon de voir les choses ou lors d’une entrevue. Rappelez-​vous qu’il y a beaucoup de gens dans votre situation. Si votre candidature n’est pas acceptée, demandez pourquoi. Peut-être apprendrez-​vous quelque chose qui vous aidera la prochaine fois.

Ne perdez jamais le sens de l’humour. Par-​dessus tout, gardez votre dignité dans l’adversité. Qu’en sera-​t-​il du prochain emploi? Abordez les choses d’une manière positive et peut-être sera-​t-​il à vous.

Existe-​t-​il une solution durable?

Il ne fait aucun doute que la difficulté à trouver un emploi est source de bien des déceptions et de colère. Souvent, on ressent les mêmes choses quand on accomplit un travail sans l’aimer vraiment.

Existe-​t-​il alors un espoir qu’un jour les gens connaissent non seulement le plein emploi, mais aussi la satisfaction dans leur travail? À voir l’état de choses actuel, la réponse semblerait plutôt négative.

Toutefois, les conditions qui existent aujourd’hui dans ce monde en difficulté, y compris un chômage élevé, sont autant de preuves que ce système de choses décevant touche à sa fin. Dans le passé, nombre de prophéties bibliques prédirent les choses terrifiantes qui devaient se produire à notre époque, fournissant ainsi la preuve que le temps était proche où le Créateur, Jéhovah Dieu, interviendrait dans les affaires humaines et anéantirait totalement les structures humaines tyranniques. — Matthieu 24:3-14.

À notre époque, oui, dans “cette génération”, comme Jésus l’a ainsi appelée, Dieu emploiera sa toute-puissance pour anéantir ce qui est mauvais et rétablir le bien sur la terre (Matthieu 24:34). “Car les hommes droits sont ceux qui résideront sur la terre, et les irréprochables, ceux qui resteront sur elle. Pour ce qui est des méchants, ils seront retranchés de la terre; et quant aux traîtres, ils en seront arrachés.” — Proverbes 2:21, 22.

Le dernier livre de la Bible, la Révélation, montre qu’une “grande foule” de personnes au cœur honnête survivront à la destruction du monde, ‘venant de la grande tribulation’ pour obtenir la vie éternelle sur la terre (Révélation 7:9-17). Alors, sous la direction de Dieu, un vaste programme de travail commencera afin de transformer la terre en ce que Jésus appela un paradis (Luc 23:43). Cette œuvre d’aménagement fut annoncée en ces mots par le prophète Ésaïe: “Et assurément ils bâtiront des maisons et les occuperont; et assurément ils planteront des vignes et en mangeront le fruit. (...) Mes élus utiliseront jusqu’au bout l’œuvre de leurs mains. Ils ne peineront pas pour rien.” — Ésaïe 65:21-23.

Puisque Dieu créa les humains avec l’envie d’accomplir un travail qui procure le contentement, cet espoir sera bien évidemment exaucé. Après l’exécution du jugement de Dieu contre le présent système, les sujets terrestres de son gouvernement auront à accomplir un travail mondial de nettoyage qui surpassera tout ce que la terre a pu connaître. Les restes de la guerre finale seront éliminés (Psaume 46:8, 9). On construira de belles maisons. Les jardins et les parcs fleuriront et les cultures donneront du fruit. Les humains, bénis par leur Créateur, accompliront ces travaux avec joie.

En outre, “il va y avoir une résurrection tant des justes que des injustes”. (Actes 24:15.) Songez à tout le travail éducatif qui sera accompli à leur intention! On leur enseignera les lois divines, ils auront un endroit où vivre et du travail à accomplir puisque “la mort ne sera plus” (Révélation 21:4), et chacun aura le temps de développer ses compétences dans le travail, dans les arts ou les sciences. Ainsi, ‘ils utiliseront jusqu’au bout l’œuvre de leurs mains’ et chaque jour sera un délice. Les fléaux que sont la pauvreté, le chômage et les travaux peu enviables auront disparu pour toujours.

Aujourd’hui, alors que l’existence est pleine d’incertitude quand il s’agit de gagner sa vie, vous pouvez avoir pleinement confiance en la promesse faite par Dieu d’un nouveau système de choses très proche qui éliminera ces problèmes. Plus jamais des gens ne diront avec un sentiment de frustration: “Tout ce que je veux, c’est travailler!” Tous trouveront le contentement en ayant en quantité suffisante, un travail stimulant, éducatif et utile.