מתקפה על הביטחון והסיפוק בעבודה
”הזכות לעבודה” היא זכות בסיסית של כל בני האדם, וזאת לפי ההצהרה האוניברסלית בדבר זכויות האדם שהתקבלה על־ידי האומות המאוחדות. אך זכות זו אינה תמיד מובטחת. הביטחון בעבודה מושפע על־ידי גורמים רבים — החל ממצב הכלכלה המקומי וכלה בתנאי השוק העולמי. ובכל זאת, האבטלה והחשש מפני אבטלה מובילים פעמים רבות להפגנות, מהומות ושביתות. מעטות הארצות המחוסנות מפני תופעה זו. אפילו המילה ”עבודה”, אמר כותב אחד, ”היא כשלעצמה, כפי שהיתה מאז ומתמיד, מילה טעונה”.
העבודה חשובה לנו מסיבות רבות. היא מספקת לנו פרנסה אך גם תורמת לבריאותנו הנפשית והרגשית. העבודה ממלאת את שאיפתו הטבעית של האדם להיות חבר יצרני בחברה ולנהל חיים תכליתיים, והיא מעניקה לו מידה מסוימת של כבוד עצמי. אי לכך, אפילו אנשים שיש להם די והותר אמצעים כדי לדאוג לצורכיהם או שכבר הגיעו לגיל פרישה, מעדיפים להמשיך לעבוד. אכן, העבודה כה חשובה עד כדי כך שמחסור בעבודה בדרך כלל גורר אחריו בעיות חברתיות קשות.
מצד שני, יש אנשים שיש להם עבודה, אבל הם נאלצים להתמודד עם כל כך הרבה לחצים במקום העבודה, עד כדי כך שהם מאבדים את הסיפוק ממנה. למשל, השוק המאוד תחרותי של ימינו גורם לחברות רבות לקצץ בכוח אדם כדי לחסוך בהוצאות. כתוצאה מכך, המעבידים באים בדרישות גבוהות יותר אל העובדים שלא פוטרו, כך שאלה האחרונים נאלצים לשאת נטל כבד יותר.
הטכנולוגיה המודרנית, שבעצם אמורה להקל על החיים ולייעל את העבודה, לעתים מוסיפה לחצים במקום העבודה. לדוגמה, המחשבים, הפקסימיליות והאינטרנט מאפשרים לאנשים לקחת איתם בסוף היום עבודה הביתה, וכך מיטשטש הגבול בין הבית והמשרד. עובד אחד אמר שהאיתורית והטלפון הסלולרי שלו הם כמו רצועה בלתי נראית אשר בצידה השני מושך הבוס.
לנוכח השינויים המהירים במצב הכלכלי ובסביבת העבודה, מבוגרים רבים חוששים שיראו בהם בטרם עת ככלי אין חפץ בו. בעניין זה ציין כריס סידוטי, לשעבר נציב זכויות האדם: ”נראה שקיים סטריאוטיפ שאם אתה מעל גיל 40, אינך מסוגל להתמודד עם מחשבים וטכנולוגיה חדישה”. כתוצאה מכך, עובדים טובים רבים שבעבר יכלו להיחשב כאנשים בשיא חייהם, נחשבים כיום כמבוגרים מדי ובלתי יעילים. איזה מצב טרגי!
ניתן להבין אפוא מדוע מוסר העבודה והנאמנות לחברה מידרדרים בצורה דרסטית בשנים האחרונות. ”כאשר תאגידים מפטרים עובדים במחי יד בתגובה לכל תנודה קטנה בשוק המניות, הנאמנות לחברה הופכת לנחלת העבר”, אומר כתב העת הצרפתי ליברסיו. ”ברור שאתה צריך לעבוד, אבל בשביל עצמך ולא בשביל החברה”.
חרף כל אותן בעיות ההולכות ונערמות, הצורך הבסיסי של בני אדם בעבודה לא נעלם. לכן, בזמנים שהמצב לא יציב ומשתנה חדשות לבקרים, איך אפשר לאמץ גישה מאוזנת לגבי עבודה ובה בעת גם לעבוד בתחושה של ביטחון וסיפוק?
[תמונה בעמוד 3]
הטכנולוגיה המודרנית לעתים מוסיפה לחצים במקום העבודה