Risposta a domande

◼ In base a che cosa dovremmo decidere se lasciare o no delle pubblicazioni?

Il fattore principale è l’interesse della persona. Se l’interesse è autentico, potremmo lasciare due riviste o un opuscolo o un libro oppure altre pubblicazioni che si stanno offrendo. Questo vale anche nel caso in cui ci rendiamo conto che la persona ha pochi soldi da dare in favore dell’opera mondiale o non ne ha affatto. (Giob. 34:19; Riv. 22:17) D’altro canto, però, non sarebbe opportuno lasciare le nostre preziose pubblicazioni a chi non le apprezza. — Matt. 7:6.

Da cosa possiamo capire se l’interlocutore è interessato o meno? La sua disponibilità a conversare è un buon segno. Se è attento mentre parliamo, risponde alle nostre domande ed esprime il proprio parere, dimostra di partecipare alla conversazione. Se segue mentre leggiamo dei versetti biblici vuol dire che ha rispetto per la Parola di Dio. Spesso è utile chiedere se gli fa piacere leggere le pubblicazioni che gli stiamo offrendo. Dovremmo mostrare buon senso nel valutare l’interesse delle persone. Quando si predica per le strade, ad esempio, non sarebbe appropriato distribuire indiscriminatamente riviste, opuscoli o libri a tutti i passanti. Se non siamo sicuri che la persona sia veramente interessata, è meglio offrire un invito o un volantino.

Seguendo un criterio simile, quando prendono delle pubblicazioni al reparto letteratura i proclamatori dovrebbero tenere conto della quantità effettiva di cui hanno bisogno nel ministero e non delle contribuzioni che possono permettersi di fare. Lo scopo delle contribuzioni non è coprire i costi delle pubblicazioni, ma sostenere tutto ciò che concerne l’attività di predicazione a livello mondiale. A prescindere dai mezzi di cui disponiamo, l’apprezzamento ci spingerà, anche se siamo nell’‘indigenza’, a non dare l’“avanzo” ma a contribuire generosamente per sostenere gli interessi del Regno. (Mar. 12:41-44; 2 Cor. 9:7) Ci spingerà anche a prendere solo le pubblicazioni di cui abbiamo bisogno invece di sprecare inutilmente le risorse dell’organizzazione.

[Testo in evidenza a pagina 2]

Dovremmo mostrare buon senso nel valutare l’interesse delle persone