Tem prazer no seu trabalho?
Parece estar aumentando o número dos que estão insatisfeitos com o seu trabalho. É você um desses? Pode-se fazer com que seu trabalho se torne mais agradável? Em tal caso, como isso lhe traria benefício?
ALGUNS dizem que seu trabalho é um sonho. Outros já o chamariam de pesadelo. Parece que o número dos que pertencem ao segundo grupo não é pequeno.
Um estudo recente, conduzido pela Secretaria de Saúde, Educação e Bem-estar dos EUA, diz que “um número considerável de trabalhadores americanos está dessatisfeito com a qualidade de sua vida no trabalho”. Isto inclui “trabalhadores de todos os níveis de ocupação”.
Entre os alemães ocidentais, há muito conhecidos como laboriosos, o trabalho já não mais figura no primeiro lugar, que sempre ocupou. Foi relegado ao quarto lugar — depois da família, do lazer e dos amigos.
Há agora menos satisfação no trabalho em muitas partes do mundo, e várias coisas contribuíram para essa tendência. Pode-se fazer algo para inverter essa tendência? Veremos. Mas, primeiro, uma importante definição.
Que Significa Trabalho?
Pensa-se amiúde que “trabalho” é um “emprego assalariado”. Esta definição, entretanto, limita seriamente aquilo de que estamos falando. Significaria, por exemplo, que uma mulher que cuida de sua própria casa e de seus próprios filhos não está trabalhando, ao passo que, aceitando pagamento para cuidar da casa e dos filhos de outra pessoa, ela estaria trabalhando.
Uma melhor definição de “trabalho” talvez seja a que foi empregada pelo estudo acima mencionado, feito nos EUA. Segundo este, “trabalho” é “uma atividade que produz algo de valor para outras pessoas”.
Que Importância Tem a Satisfação no Trabalho?
“Se estiver ausente a oportunidade de trabalho”, continua este estudo, “ou se a natureza do trabalho for insatisfatória (ou pior), haverá provavelmente graves repercussões em outras partes do sistema social”. Essas repercussões podem incluir um declínio na saúde física e mental ou um colapso nas relações familiares. Alguns trabalhadores insatisfeitos se tornam apáticos, outros, até mesmo anti-sociais. Tais fatores podem levar ao excesso de bebida, ao abuso de drogas, à agressividade e ao crime.
É evidente, pois, que temos muito a ganhar se tentarmos neutralizar a dessatisfação no trabalho, pelo menos em nossa própria vida. O falecido Albert Camus, escritor francês que ganhou o Prêmio Nobel de Literatura em 1957, disse certa vez: “Sem o trabalho toda a vida se deteriora. Mas, quando o trabalho é desinteressante, a vida se extingue e acaba.”
Quem quer que sua vida se extinga e acabe? Assim sendo, é possível darmos vida ao nosso trabalho para que se torne mais interessante e recompensador? Até que ponto é gratificante o seu trabalho? Para uma auto-análise, verifique as perguntas no quadro abaixo.
[Quadro na página 4]
É Seu Trabalho um Prazer?
SIM NÃO
□ □ Sente que tem boa aptidão para o seu trabalho?
□ □ Consideraria o seu desempenho no trabalho acima do normal?
□ □ Possui o suficiente com que trabalhar no sentido de informações,
material ou instrumentos?
□ □ Quão agradável o ambiente em que trabalha?
□ □ Vê outros tirar benefício de seu trabalho?
□ □ Chega amiúde “depressa demais” a hora de encerrar o expediente e
o fim de semana, “rápido demais”?
□ □ Depois de umas longas férias, tem muita vontade de retornar ao
trabalho?
□ □ Teria prazer em fazer o seu tipo de trabalho como passatempo ou
como trabalho social voluntário?
□ □ Traz o seu trabalho outros benefícios além de monetários, como
oportunidades de aumentar seu conhecimento e desenvolver habilidades?
□ □ Proporciona o seu trabalho associação gratificante e contato social
com pessoas que vale a pena?
Quanto mais perguntas tiver respondido com “SIM”, tanto mais gratificante é seu trabalho. Quanto mais respostas “NÃO” tiver dado, tanto menos gratificante ele é. Que se pode fazer para mudar algumas dessas respostas “NÃO” para “SIM”?