Старейшины, учите других нести груз обязанностей

В СОБРАНИЯХ Свидетелей Иеговы по всему миру существует насущная потребность в братьях, которые могли бы брать на себя ответственность. Для этого есть три причины.

Во-первых, Иегова исполняет свое обещание произвести «от самого слабого сильный народ» (Исаия 60:22). Благодаря Божьей милости за последние три года почти миллион новых учеников крестились как Свидетели Иеговы. Чтобы новокрещенные могли достичь христианской зрелости, требуется помощь ответственных братьев (Евреям 6:1).

Во-вторых, из-за преклонного возраста или болезней некоторые братья, служившие десятки лет старейшинами, вынуждены уменьшить груз обязанностей, которые они выполняли в собрании.

В-третьих, некоторые ревностные христианские старейшины сегодня служат в Комитете по связям с больницами, в Региональных строительных комитетах или в Комитетах по Залам конгрессов. Иногда, чтобы быть уравновешенными, им приходится отказываться по крайней мере от каких-то своих обязанностей в местном собрании.

Как удовлетворить растущую потребность в компетентных братьях? Обучение — ключ к разрешению проблемы. Библия поощряет христианских надзирателей обучать «верных людей, которые также будут пригодны, чтобы учить других» (2 Тимофею 2:2). Согласно словарю, глагол «обучить» означает «сообщить, привить кому-либо знания, навыки; научить». Давайте рассмотрим, как старейшины могут обучать других способных братьев.

Следуйте примеру Иеговы

Иисус, несомненно, хорошо исполнял свое служение. Это неудивительно, ведь он был обучен самим Иеговой Богом. Что сделало это обучение столь эффективным? Согласно Иоанна 5:20, Иисус упомянул три фактора: «Отец [1] дорожит Сыном и [2] показывает ему все, что делает сам, и покажет ему [3] дела еще более великие». Мы сможем глубже вникнуть в вопрос обучения, если рассмотрим эти три фактора.

Первый фактор: обратите внимание на начальные слова Иисуса Христа: «Отец дорожит Сыном». С самого начала творения Иегову и его Сына связывали теплые, крепкие узы. Слова из Притчей 8:30 проливают больше света на их отношения: «Тогда Я [Иисус Христос] была при Нем [Иегове Боге] художницею, и была радостью всякий день, веселясь пред лицом Его во все время». Несомненно, Иисус знал, что для Иеговы он «был радостью». И Иисус не скрывал своей радости, трудясь рядом с Отцом. Как прекрасно, когда между христианскими старейшинами и теми, кого они обучают, царят теплые, открытые отношения!

Второй фактор: Иисус сказал, что Отец «показывает ему все, что делает сам». Эти слова подтверждают сказанное в Притчах 8:30, а именно, что Иисус был «при Нем», при Иегове, во время создания Вселенной (Бытие 1:26). Старейшины могут следовать этому прекрасному примеру, трудясь бок о бок со служебными помощниками и показывая им, как должным образом исполнять свои обязанности в собрании. Однако в обучении нуждаются не только недавно назначенные служебные помощники — в нем нуждаются и те, кто уже многие годы стремятся к большей ответственности в собрании, но пока не назначены старейшинами (1 Тимофею 3:1). Старейшины могут дать конкретный совет таким братьям, чтобы они знали, над чем им стоит работать.

Например, служебный помощник надежен, пунктуален и добросовестно исполняет свои обязанности. Возможно, он также хороший учитель и прекрасно справляется с разными заданиями в собрании. Но при этом он, может быть, не замечает, что иногда бывает резким в отношениях с соверующими. Старейшинам необходима «кротость, которая присуща мудрости» (Иакова 3:13). Старейшина сделает доброе дело, если любезно поговорит со служебным помощником, четко определив проблему, указав на конкретные примеры и дав практический совет, как улучшиться. Если слова старейшины «приправлены солью», его совет, скорее всего, будет воспринят положительно (Колоссянам 4:6). Конечно, старейшинам намного легче будет справиться со своей задачей, если служебный помощник открыт и восприимчив к советам (Псалом 140:5).

В некоторых собраниях старейшины постоянно уделяют служебным помощникам должное внимание. Например, они берут способных служебных помощников с собой, когда навещают больных и престарелых. Так служебные помощники приобретают опыт в проведении пастырских посещений. Несомненно, служебный помощник может много сделать сам для своего духовного роста. Ниже смотрите рамку «Что могут делать служебные помощники».

Третий фактор, делавший обучение Иисуса Христа столь эффективным, — это то, что Иегова готовил его к будущему служению. Христос сказал, что Отец покажет ему «дела еще более великие». Опыт, который Иисус Христос приобрел на земле, помог ему развить качества, необходимые для будущих поручений (Евреям 4:15; 5:8, 9). Например, вскоре Иисус получит грандиозное задание — воскрешать и судить миллиарды умерших! (Иоанна 5:21, 22).

Обучая служебных помощников, старейшинам необходимо помнить о будущих потребностях. Хотя в настоящее время, возможно, кажется, что старейшин и служебных помощников достаточно, но что, если образуется новое собрание? Или несколько новых собраний? За прошедшие три года во всем мире появилось более 6 000 новых собраний. Как много старейшин и служебных помощников требуется, чтобы заботиться об этих новых собраниях!

Старейшины, следуете ли вы примеру Иеговы, развивая теплые, близкие взаимоотношения с теми, кого вы обучаете? Показываете ли вы им, как они должны исполнять свое служение? Помните ли вы о будущих потребностях собрания? Следовать примеру Иеговы в том, как он подготавливал Иисуса Христа к будущему, полезно, ведь тогда Бог щедро благословит многих.

Не бойтесь делиться обязанностями

Бывает, что опытные старейшины, привыкшие справляться со многими важными заданиями, неохотно делятся своими обязанностями с другими. Возможно, раньше они уже пытались это делать, но ни к чему хорошему это не привело. Так у них может сложиться такое мнение: если хочешь сделать что-то хорошо, сделай это сам. Но согласуется ли такое мнение с волей Иеговы? Ведь в Библии сказано, что менее опытные обучаются более опытными (2 Тимофею 2:2).

Апостол Павел был разочарован, когда его напарник, Иоанн Марк, покинул его в служении в Памфилии и вернулся домой (Деяния 15:38, 39). Однако из-за этой неудачи Павел не перестал помогать другим обретать опыт в служении. Он выбрал другого молодого христианина, Тимофея, и стал готовить его к миссионерскому служениюa (Деяния 16:1—3). В Верии миссионеры столкнулись с таким жестоким сопротивлением, что Павлу не было смысла оставаться там. Поэтому он оставил новое собрание на попечение Силы, зрелого старейшины, и Тимофея (Деяния 17:13—15). Несомненно, Тимофей многому научился у Силы. Позже, когда Тимофей был готов взять на себя новые обязанности, Павел послал его в Фессалоники ободрить собрание (1 Фессалоникийцам 3:1—3).

Отношения между Павлом и Тимофеем не были лишь официально деловыми и холодными. Их связывали тесные узы. В письме коринфянам Павел упомянул о Тимофее, которого намеревался послать туда как свое «любимое и верное дитя в Господе». Павел писал о Тимофее: «Он напомнит вам обо всем, чем я руководствуюсь во Христе Иисусе» (1 Коринфянам 4:17). Тимофей охотно учился у Павла, став способным к исполнению своих обязанностей. Многие молодые братья стали способными служебными помощниками, старейшинами и даже районными надзирателями, поскольку обрели опыт, учась у заботливых старейшин, которые проявляли к молодым должное внимание — такое же, какое Павел проявлял к Тимофею.

Старейшины, учите других!

Нет сомнений в том, что сегодня исполняется пророчество, записанное в Исаии 60:22. Из самого слабого Иегова делает «сильный народ». Для того чтобы этот народ оставался сильным, он должен быть хорошо организован. Старейшины, почему бы не подумать о том, как обучать верных братьев, готовых взять на себя дополнительную ответственность? Удостоверьтесь, что каждый служебный помощник точно знает, в чем ему необходимо улучшиться, чтобы расти духовно. А вы, крещеные братья, извлекайте как можно большую пользу из того, что вам оказывается личное внимание. Не упускайте возможности развивать свои способности, знания и навыки. Иегова, несомненно, благословит такую программу помощи, с любовью оказываемой братьям (Исаия 61:5).

[Сноска]

[Рамка, страница 30]

Что могут делать служебные помощники

Хотя старейшинам необходимо обучать служебных помощников, те в свою очередь могут многое делать сами, чтобы духовно расти.

—Служебные помощники должны быть усердными и надежными в исполнении своих заданий. Им также необходимо учиться регулярно и прилежно изучать Библию. В значительной степени их рост зависит от того, как они исследуют Писание и применяют в жизни то, что узнают.

—Когда служебный помощник готовится выступить с речью на христианской встрече, ему не надо стесняться просить у опытного старейшины совета в том, как преподнести материал.

—Служебный помощник может попросить старейшину послушать, как он произносит библейскую речь, с тем, чтобы дать совет.

Служебным помощникам нужно спрашивать у старейшин, в чем нужно улучшиться, и применять их советы в жизни. Благодаря этому их успех будет «явным для всех» (1 Тимофею 4:15).