Розділ 21

Як знайти (і не втратити!) роботу?

У ЖУРНАЛІ «Старшокласник» (англ.) були опубліковані результати опитування американських старшокласників, їх запитали, які цілі в житті вони вважають «найважливішими». Вісімдесят чотири відсотки з них відповіли: «Знайти постійну роботу».

Можливо, ти хочеш підробляти у вільний від навчання час, щоб мати власні гроші чи допомагати матеріально рідним. Або ж ти шукаєш роботу з неповним робочим днем, щоб забезпечити себе і служити повночасним благовісником. (Дивись розділ 22). Хоч би як там було, сьогодні молоді важко знайти роботу через поширену у всьому світі інфляцію та обмежений попит на некваліфікованих працівників. Отже, як тобі підготуватися до майбутньої трудової діяльності?

Школа — підготовка до роботи

Клівленд Джонс, який багато років пропрацював в агентстві з працевлаштування, дає таку пораду: «Здобудь середню освіту. Неможливо переоцінити вміння добре читати, грамотно писати і говорити. Також засвой правила доброго тону, щоб вміти спілкуватися з діловими людьми».

Водій автобуса повинен орієнтуватися в розкладі руху транспортних засобів. Працівникам на заводі слід знати, як оформляти наряди і подібні документи. Від продавців очікується, що вони вмітимуть робити підрахунки. Практично на кожній роботі без вміння спілкуватися просто не обійтися. Усього цього ти можеш навчитися в школі.

Наполегливість винагороджується

«Якщо ти закінчив школу і не можеш знайти роботу, ніколи не здавайся,— каже Джонс.— Не достатньо піти у два-три місця, а потім сидіти вдома склавши руки і чекати, що тобі зателефонують. Так ти ніколи не знайдеш роботи». Костянтин сім місяців шукав роботу. Він розповідає: «Часто я повторював собі: «Моя робота — шукати роботу». Всі дні, крім вихідних, сім місяців підряд по вісім годин у день я шукав, куди б влаштуватися. Я вставав рано-вранці і «працював» до четвертої дня. Нерідко вечорами я просто валився з ніг. Але наступного ранку я знову мобілізовував себе на пошуки роботи».

Чому Костянтин не здавався? «Щоразу як приходив у відділ кадрів,— він відповідає,— то пригадував Ісусові слова: «Силкуйтеся ввійти тісними ворітьми». Я не полишав думки про те, що колись я все-таки знайду роботу і важкий період у моєму житті закінчиться» (Луки 13:24).

Де шукати роботу

Якщо ти живеш у селі, то можеш почати пошуки з місцевих ферм або спробувати знайти роботу в саду. Якщо ти живеш у місті, переглянь газети, в яких друкуються оголошення про прийом на роботу. З оголошень ти дізнаєшся, які вміння треба мати для того, щоб влаштуватися на ту чи іншу роботу. Тоді зможеш пояснити роботодавцю, чому ти підходиш на це місце праці. Крім того, шукай роботу через батьків, вчителів, біржу праці, відділи кадрів, друзів та сусідів.

Як не втратити роботу

На жаль, коли через економічні труднощі зростає безробіття, зазвичай у першу чергу звільняють молодих працівників. Але це необов’язково має трапитися з тобою. Як зазначає пан Джонс, «люди, які хочуть працювати і з готовністю виконують усі вказівки роботодавця, утримуються на робочому місці».

Від способу мислення залежить твоє ставлення до роботи, клієнтів і співпрацівників. Якість роботи залежить від твого ставлення до неї. Враження, яке складеться про тебе в начальства, залежатиме не лише від продуктивності праці, але й від ставлення до обов’язків.

Джонс продовжує: «Покажи роботодавцю, що ти можеш не лише виконувати те, що від тебе вимагають, але й робити більше, причому без постійного нагляду. Адже в наш час, коли місць праці бракує, залишаються не працівники з найбільшим робочим стажем, а ті, які працюють сумлінно».

Костянтин переконався у цьому на власному досвіді. Він говорить: «Я завжди старався догодити роботодавцю. Коли було потрібно, охоче змінював свій графік, був ввічливий з начальниками і завжди дотримувався їхніх вказівок». Це нагадує одну біблійну пораду: «Слухайтеся в усьому тілесних панів, і не працюйте тільки про людське око, немов підлещуючись, але в простоті серця, боячись Бога» (Колосян 3:22).

Як подолати невпевненість

Почуття невпевненості, яке виникає у перші дні на новому робочому місці, цілком нормальне. Тебе можуть непокоїти думки: «Чи я їм сподобаюсь? Чи справлюся з цим завданням? Чи вони будуть задоволені моєю роботою? Сподіваюсь, вони не вважатимуть мене недотепою». Будь обережний, щоб через такі побоювання ти не втратив позитивного способу мислення.

Аби швидше пристосуватися до нового місця і побороти свою невпевненість, дізнайся більше про підприємство, на якому працюєш. Спостерігай, слухай і читай. У відповідний час постав начальнику декілька розсудливих запитань щодо своїх обов’язків і способу їх виконання. Через це ти не виглядатимеш глупим. Подумай: «Як моя робота пов’язана з діяльністю відділу і цілого підприємства?» Відповідь на це запитання допоможе тобі розвивати добрі трудові навики й отримувати задоволення від роботи.

Підтримуй добрі стосунки зі співпрацівниками

Хоч би де ти працював, всюди доведеться спілкуватися з людьми. Отож, щоб не втратити роботу, треба вміти підтримувати добрі стосунки з іншими. «Коли можливо, якщо це залежить від вас,— живіть у мирі зо всіма людьми» (Римлян 12:18). Дотримуючись цієї поради, ти уникнеш зайвих суперечок або сварок зі співпрацівниками.

Іноді люди, з якими треба працювати, мають зовсім інший характер та виховання. Але не вважай людину гіршою лише тому, що вона не подібна на тебе. Поважай її право бути не такою, як ти. Нікому не подобається зневажливе ставлення, адже через це в людини виникає почуття, ніби вона нічого не варта. Всім подобається, коли їх люблять і цінують. Стався до співпрацівників і начальства з повагою, і тоді вони також поважатимуть тебе.

Не розпускай пліток

«Плітки — це небезпечна пастка,— каже Костянтин,— бо вони спотворюють твою думку про начальника й колег». Плітки — не найліпше джерело інформації, крім того, вони можуть обернутися проти тебе самого. Зазвичай плітки базуються на сильно перебільшених чутках і нерідко можуть зіпсувати репутацію як інших людей, так і твою власну. Тож борися з бажанням пліткувати.

До того ж не забувай, що нікому не подобається людина, котра постійно нарікає. Якщо на роботі тобі щось не подобається, не варто розповідати про це направо і наліво. Піди і поговори про це з начальником. Однак не потрібно в пориві гніву вриватися до його кабінету, аби потім не жалкувати, що наговорив зайвого. Також нікого не звинувачуй. Тримайся фактів. Розкажи про проблему чесно і якомога чіткіше. Почни, наприклад, з таких слів: «Мені потрібна ваша допомога...» або «Можливо, я помиляюсь, але мені здається, що...».

Важливість пунктуальності

Найчастіше люди втрачають роботу з двох основних причин: запізнення і прогули. Ось що сказав про молодих працівників начальник бюро з працевлаштування і профпідготовки в одному великому промисловому місті: «Їм треба навчитися рано вставати і виконувати те, про що їх просять. Якщо вони цього не навчаться, безробіття ніколи не зникне».

Костянтин поплатився за свою непунктуальність. «З першої роботи мене звільнили через три місяці, бо я постійно спізнювався,— пригадує він із жалем,— а іншу роботу було знайти ще важче».

Цінність чесності

Джонс, який працює в агентстві з працевлаштування, каже: «Зберегти роботу легше чесній людині». Чесний працівник не краде ані майна, ані часу, роблячи надто довгі перерви. Такого працівника цінують і йому довіряють. Наприклад, репутацію чесного працівника мав один молодий Свідок Єгови, який працював у магазині ексклюзивного одягу.

Він пригадує: «Якось директор знайшов на складі одну річ, котра була схована серед іншого одягу. Хтось з персоналу крав з магазину речі. Під кінець робочого дня я піднявся в кабінет директора і дуже здивувався, коли побачив увесь персонал. Усіх їх зібрали, щоб обшукати. Я був єдиний, кого не викликали».

Чимало молодих християн потрапляли в подібні ситуації і заслужили репутацію цінних працівників. Отже, докладай всіх зусиль, щоб знайти роботу. Будь наполегливим. Не опускай рук. А коли нарешті знайдеш роботу, працюй сумлінно, щоб її не втратити!

Запитання для обговорення

◻ Як шкільна освіта може допомогти тобі знайти роботу?

◻ Чому роботу треба шукати наполегливо?

◻ Куди і до кого можна звернутися, якщо хочеш знайти роботу?

◻ Перелічи деякі поради для тих, хто планує пройти співбесіду для працевлаштування.

◻ Як уникнути звільнення?

[Вставка на сторінці 166]

«Неможливо переоцінити вміння добре читати, грамотно писати і говорити».

[Вставка на сторінці 170]

«Часто я повторював собі: «Моя робота — шукати роботу».

[Рамка/Ілюстрація на сторінках 168, 169]

Як пройти співбесіду для працевлаштування

«Ідучи на співбесіду для працевлаштування, пам’ятай: перше враження залишається надовго». Так сказав консультант із працевлаштування Клівленд Джонс. Він радить не одягати на співбесіду джинсів і кросівок, а також наголошує, що важливо мати чистий та охайний одяг. Роботодавці часто вважають, що одяг свідчить про те, як людина працюватиме.

Коли хочеш знайти офісну роботу, приходь на співбесіду в діловому одязі. Якщо шукаєш роботу на фабриці, одягни чисті й випрасувані штани і сорочку, а також чисте взуття. Жінкам треба одягатися скромно і не використовувати багато косметики. А коли вони влаштовуються на роботу в офісі, слід одягнути колготки і туфлі, які підходять до ділового костюма або сукні.

Як радить пан Джонс, на співбесіду треба приходити самому. Якщо ти прийдеш разом з мамою або другом, то роботодавець подумає, що ти несамостійний.

«А що мені відповісти, коли роботодавець запитає, чи маю я досвід у роботі?» — можеш подумати ти. Не обманюй. Роботодавці, як правило, відразу бачать, коли людина перебільшує. Будь чесним.

Навіть якщо ти шукаєш свою першу «справжню» роботу, у тебе, мабуть, вже є певний «стаж», хоча ти можеш про це і не здогадуватися. Чи ти колись підробляв влітку? А може, доглядав за дитиною? Чи мав постійні домашні обов’язки? Чи доручали тобі певні завдання в твоїй релігійній громаді? Чи ти виголошував промови перед аудиторією? Якщо так, то згадай про це під час співбесіди або в автобіографії, аби роботодавець побачив, що на тебе можна покластися.

І ще одне, роботодавець хоче знати, наскільки ти зацікавлений працювати саме на його підприємстві та виконувати запропоновану роботу. Тобі слід переконати його, що дійсно хочеш отримати цю роботу і зможеш її виконувати. Якщо думатимеш лише про власну користь, роботодавець швидко перестане тобою цікавитися.

Знайти роботу з повним або неповним робочим днем нелегко, але можливо. І якщо твоя робота приноситиме користь не тільки тобі, а й іншим, то задоволення, яке ти від неї отримуватимеш, стане додатковою нагородою за твою працю.

[Рамка на сторінці 171]

Як поводитися під час співбесіди для працевлаштування

Поводься як доросла, ділова людина. З повагою привітайся з роботодавцем. Звертайся до нього «Пане» або використовуй ім’я і по батькові. Не будь з ним фамільярним.

Сиди рівно, не закладай ногу на ногу, уважно слухай. Якщо продумаєш все наперед, це допоможе тобі поводитися спокійно, врівноважено й невимушено.

Перш ніж відповісти на запитання, подумай. Будь ввічливим, конкретним, чесним і відвертим. Нічого не приховуй. Не хвалися.

Візьми із собою трудову книжку, в якій вказуються колишні місця і тривалість роботи, посада, причина звільнення.

Будь готовий показати, як твоє навчання й досвід допоможуть тобі виконувати роботу, яку хочеш отримати.

Якщо виникне потреба у рекомендаціях, назви прізвища (і адреси) трьох гідних довіри осіб, які знають тебе і на що ти здатен.

Будь упевненим в собі, говори із запалом, але уникай театральності. Говори чітко і грамотно. Не будь багатомовним.

Уважно слухай, будь ввічливим і тактовним. У жодному разі не сперечайся зі своїм майбутнім роботодавцем.

Роботодавця цікавить лише те, чи підходиш ти для даної роботи. Не згадуй особистих, сімейних чи фінансових проблем.

Якщо ти зрозумієш, що тебе не візьмуть на цю посаду, поцікався, чи немає на підприємстві інших вакансій.

Відразу після співбесіди напиши роботодавцю короткий лист з подякоюa.

[Примітки]

[Ілюстрації на сторінці 167]

Отримані в школі знання знадобляться тобі для майбутньої роботи.