傳道工作中的監督
「人若想要得監督的職分，就是羨慕善工。」——提摩太前書3:1。
1,2．（甲）想得監督的職分是不是一種符合聖經的正當願望？（乙）具備這種資格的一項基本條件是什麼？
對傳道的職分具有適當了解的傳道員會懷持一種進步的觀點。——他們不會以能夠保持現狀而自滿。他們決心要成為耶和華手下成熟而具備良好資格的僕人，將他們所具有的才能盡量用在擴展新世界的權益之上。
2 既然渴望獲得更多為上帝服務的特權，弟兄們努力改善自己的傳道能力以求達到在小組裡擔任監督或僕人的職位的目標乃是一種合乎聖經的正當願望。正如提摩太前書3:1所說:「人若想要得監督的職分，就是羨慕善工；這話是可信的。」所以一個真正的信徒不會和耶和華的組織聯絡了許多年之後仍然不肯採取任何進步性的步驟。他會渴望在靈性上長成，並且負起更大的責任。在獲得了適當的了解之後他會儘快採取一項最重要的步驟，那便是用水浸禮象徵他將自己呈獻給耶和華，知道這乃是一切希望生活在新世界裡的人所必須符合的一項基本條件。但他並不會至此便停頓下來。他會盡量運用他所具有的才能以求努力增加他所享有的傳道特權。
3．成熟的基督徒怎樣運用他們的天賦才能？在被任命擔任一項職位時他們應該避免犯什麼會招致重大損失的錯誤？
3 這時他的天賦才能都被適當地用在事奉上帝的工作之上。他不再企圖利用他所有的時間和才幹追求這世界所謂的成功。他知道這樣行是愚蠢的，因為聖經已很清楚地表明這個陳舊的事物制度是絕對沒有希望了。唯一值得他追求的恆久的東西乃是上帝的新世界。所以他會很聰明地在謀得維持生活所需的物品之後便將其他所有的時間精力和才能用來從事新世界的事務。有些疏忽大意的人在被任命為僕人之後卻容許自己被俗慮所纏繞，「求自己的事而不求耶穌基督的事」，以致不但失去耶和華的嘉許，他們在新世界社會中所持有的職位也連同被解除。但謹慎的人會小心安排自己的事務，極力避免犯這種招致重大損失的錯誤。（腓立比書2:21；提摩太前書6:6-10）有見識的上帝忠僕不會讓一些行將消逝的舊世界事務危害他們在耶和華的新世界裡所建立的無窮事業。他們會盡力追求「基督的事務而非自己的事務」，結果不但使弟兄和善意的人得益，而最重要的是，使那召他們放棄舊世界的事務而參加傳道的耶和華上帝獲得榮耀和讚美。
4．列舉聖經所規定的監督資格。
4 人若想獲致擔任監督的資格，除了懷有正當的願望和作所需的努力之外，還有一些條件是必須具備的:「作監督的必須無可指責，只作一個婦人的丈夫，有節制，自守，端正，樂意接待遠人，善於教導，不因酒滋事，不打人，只要溫和，不爭競，不貪財，好好管理自己的家，使兒女凡事端莊順服。（人若不知道管理自己的家，焉能照管上帝的教會呢？）初入教的不可作監督，恐怕他自高自大，就落在魔鬼所受的刑罰裡。監督也必須在教外有好名聲，恐怕被人毀謗，落在魔鬼的網羅裡。」——提摩太前書3:2-7。
5．那末什麼人才有資格作監督？需要在成為傳道員之後多久？
5 所以按聖經的規定只有獻了身，成熟而在各方面保持平衡，對傳道的職分具有正確的觀點，思想進步而工作努力的普通傳道員和先驅傳道員才有資格在組裡擔任監督的職位。到底人在成為傳道員之後多久才能成為監督呢？有些人是如此努力進修以致在他們參加了傳道工作一整年，並且用水浸禮象徵了他們的獻身之後，便進步到充分的成熟程度而被社方任命為監督了。可是，為了遵從聖經的訓示「不可用初入教的人作監督」，社方總是任命組內最成熟，能幹而熱心的傳道員作監督。
6．（甲）女人可以被任命作監督或僕人嗎？（乙）負責主持聚會的姐妹應該怎樣？
6 但是組裡獻了身的弟兄若不夠又如何呢？女人可以被委派擔任特別的職位嗎？可以，在這種情形下社方會任命具備資格的姐妹去擔任各項需人照料的職務。組裡若沒有社所任命的監督，則姐妹必須負起主持聚會的責任。為了表示承認男人在神治組織中的首領地位並且表明自己不過是暫時在組裡代行男子的職權，姐妹在主持聚會時應當在頭上戴一點遮頭的東西。當有弟兄搬進該地區或有當地的男子認識了真理，具備資格而被任命作監督時，這些姐妹應當感覺高興，她們應該承認耶和華的神治規制而甘心樂意將職位讓給弟兄擔任。——以弗所書5:24-32。［請參看《這就是永生》一書第141-149頁「女人在基督組織中的權利」一章］
7．（甲）被任命為僕人的弟兄對自己的職務應該怎樣看法？（乙）作僕人的弟兄若忠於職守，則他的任命會在哈米吉多頓終止嗎？
7 當一個對傳道工作具有正確觀點的普通傳道員，先驅傳道員或海外傳道員由於具備各項必需的資格而被社方任命為組裡的監督或僕人時，他應該將他的職務看作珍貴的財寶一般，是這世界的金錢所無法買到的。他知道僕人的職位乃是耶和華對手下忠心的僕人表示嘉許的一種證據。所以他會對來自上帝組織的任命重視過他在這舊世界裡所能獲得的任何職位。他知道得很清楚屬於這舊世界的每一種事物很快便會消逝。在這個世代之內它們便會成為過去了！不錯，它們會永遠湮滅，而新世界社會卻會永遠長存。藉著忠心地執行他的任務，他知道自己不但能夠在今日與哈米吉多頓之間將耶和華的美德廣為宣揚，並且能夠協助其他的弟兄度過哈米吉多頓大戰而直接進入上帝的新世界，在那裡他會獲得進一步的權利，能夠在基督的千年統治期間參與建設上帝的新世界的偉大工作。既具有如此清澈的了解，難怪社所任命的僕人能夠如此週到地為弟兄服務，並且努力執行他們的任務，「從心裡作，像是給［耶和華］作的。」——歌羅西書3:22-24。
8．為什麼監督們不但必須熟悉自己的職責，並且還要知道組裡其他僕人的職責？
8 為了履行應盡的義務，每個僕人都必須知道自己所需符合的條件是什麼。他必須知道他有些什麼職責，並且知道怎樣履行這些職責。關於這點他只需仔細研讀《和諧一致地傳道》《獲得傳道員的資格》（英文）《王國傳道月報》及守望台社所出版的其他書刊便可以明白。他不但應該熟悉自己的職責，並且對其他僕人的職責也應該知道，這樣他便能夠將自己的活動與組織所任命的其他監督配合起來，從而使組裡所有的監督都和諧一致地為他們的弟兄服務。若每一個僕人都了解自己的職務並且忠心地履行自己的責任，整個僕人群體便能夠成為一個團結一致緊密合作的機構，勝任愉快地照料著小組的事務。——彼得前書5:1-5。
9．監督們必須言行一致嗎？
9 對自己的職分具有正確觀點的僕人絕不是徒擁虛名的。他是名符其實的一個僕人。他會繼續作一個良好而熱心的傳道員，知道他對耶和華和其他弟兄所具有的責任的一部分便是在傳道工作上作別人的榜樣。所以他絕不能一方面在講壇上作漂亮動聽的演講鼓勵弟兄們在傳道工作上更加努力，而自己卻不在傳道的集合地點露面。反之，他必須言行一致。他必須經常而準時地抵達傳道的集合地點，然後按預先計劃妥當的安排將工作地區分派給各傳道員，使他們能夠很快地開始傳道而不致浪費了寶貴的時間。他之能夠盡職與否泰半視他的努力程度，工作熱誠和所立的榜樣而定；他若忽略了這幾點，則小組方面勢難避免遭受損害。他必須時刻記得羊群是需要帶領而非驅趕的，所以他應該遵從社方的訓示在傳道工作上積極地負起領導的責任。
10,11．（甲）使徒行傳20:28將什麼責任加在監督身上？（乙）監督們應當怎樣履行這責任？
10 對傳道職分具有正確觀點的僕人不但對自己的傳道活動關心，同時亦關懷如何幫助別人。真正的僕人會知道自己有責任要執行使徒行傳20:28的訓示:「聖靈既立你們作全群的監督，你們就當為自己謹慎，也為全群謹慎，牧養上帝的教會。」這段話究竟是什麼意思呢？人需要些什麼才能在新世界裡獲得永生呢？對真理的認識嗎？參加聚會嗎？獻身受浸嗎？不錯這些都是基本的需要，但另外還需要一點東西。那便是再重要不過的傳道工作，「因為你若公開宣告那『在你口中的道』，宣告耶穌是主，並且心裡相信上帝將他從死裡復活，你就必得救。因為人以心相信而成義，但以口作公開的宣認而得救。」——羅馬書10:9,10，譯自NW。
11 所以鑑於使徒行傳20:28的訓示，監督們有責任幫助組裡的所有分子成為活躍地讚美耶和華的傳道員。監督們予人這種幫助時應該懷著一種仁愛體貼而非冷淡勉強的態度，也不應該採用一種使人難堪的方式。監督們應該考慮屬下的傳道員所遭遇的困難，有時這種困難想像的成分也許會多過實際的成分，然後盡力幫助每個人克服那阻礙他們進步的困難，經常鼓勵他們，並且作具體的安排使需要幫助的人能夠經常參加傳道工作。在另一方面，受協助的人應該感激這些孜孜不倦的監督們，知道後者所作的努力乃是為了他們的福利而作的。知恩感激的傳道員會很高興和他們的監督合作。
12．（甲）為什麼小組必須保持純潔？（乙）姐妹們應該處理與開除有關的案件嗎？
12 凡是希望獲得耶和華的祝福和嘉許的小組必須在對耶和華所作的敬拜上保持純潔。（哥林多前書5:6-13）組裡若有任何分子違反了耶和華的命令過著不潔的生活，知道這件事的傳道員便有責任通知組裡的委員會，因為按聖經的規定後者是有責任使組織保持清潔的。委員會於是會對這件事作徹底的調查，然後採取必要的行動將犯過者逐出組外或使其受一段試驗時期，並且向小組作適當的宣布。在委員會含有姐妹的小組裡，她們不應該參加處理任何可能使犯過者遭受開除處分與或受試驗的案件。委員會裡若有兩位弟兄，則案件可由這兩位弟兄處理。兩人在聽取證據之後若產生不同的意見而無法獲得一個共同的決定，則他們可以從鄰組請一位成熟的弟兄參加意見；若環務僕人的探訪日期已近，他們亦可以等他抵達時請他填補委員會中的空額。委員會中若完全沒有弟兄或只有一位弟兄，則應該將事件留待環務僕人探訪時解決或從鄰近一個小組中召請幾位成熟的弟兄代予處理。
13．監督們應該怎樣思念組的事務？
13 對小組的責任具有正確觀點的監督會對這些責任晝夜思念。有什麼能夠改進的地方嗎？怎樣才能使組裡的傳道員獲得更多的協助呢？組方面能夠在週末的傳道活動之外進一步安排和改良週日的傳道嗎？組裡所主持的訓練計劃需要作什麼調整以加速組的進步和擴展嗎？聚會能夠作什麼改良，使參加的人可以獲得最大的益處呢？再者，當小組逐漸擴展之際，他需要委任助理的僕人，以便當另一個小組成立時能夠有受過良好訓練和具備適當資格的弟兄在傳道工作上負起指揮的責任。
14．傳道員對組織所任命的監督應該具有什麼正確的觀點？
14 忠心的監督會愛護和尊重屬下所有的傳道員。他們亦會將他視為耶和華的僕人而愛戴他，並且願意和他合作。他們會感覺能夠將難題向他傾訴，並且可以從他獲得幫助和指導。他們會承認所有僕人的任命都是耶和華通過他的神治組織而作的，所以他們會認為與耶和華所任命的監督們合作乃是一項權利。若有任何監督忽略了自己的職責，他們知道上帝必定會在他所定的時間和以他自己的方法帶來所需的糾正。他們會耐心等候他通過他的組織採取必要的步驟。這樣他們表明他們絕對相信耶和華的神治組織是受他所引導的。
15,16．對傳道的職分具有正確的觀點會帶來什麼結果？
15 普通傳道員，先驅傳道員和監督們若都對他們的傳道職分具有正確的觀點，上帝的組織必定能夠保持和諧團結。他們密切地合作，共同以聖潔的方式敬拜耶和華，在組織委派給他們的地區內將上帝榮耀的聖名和旨意廣為宣揚。當他們這樣行之際，他們同時找出主耶穌的另外的羊，餵養並帶領他們行走永生的道路。不久這些新人也開始按照耶和華的觀點衡量他們的地位了。他們知道上帝之所以將他們從這舊世界的黑暗中呼召出來乃是要他們傳道。於是他們便欣然地參加傳道工作——不論在順利的時候或艱難的時候，他們終始如一地和其他對傳道職分具有正確觀點的傳道員合力宣揚王國的信息。
16 在每一個小組的工作地區中，石頭並不需要大聲疾呼宣揚耶和華的榮耀和偉大，因為今日正有許多對傳道職分具有正確觀點的傳道員在宣揚著王國的好消息，同時將另外的羊帶進新世界社會之中；他們必定會繼續這樣行，直到耶和華宣告傳道工作已經完成為止。