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  • Index der Wachtturm-Publikationen 1945-1985
Index der Wachtturm-Publikationen 1945-1985
dx45-85

ERWERBSTÄTIGKEIT

(Siehe auch ARBEIT; ARBEITSLOSIGKEIT; BERUFSTÄTIGKEIT; GESCHÄFTSLEBEN; GEWERKSCHAFTEN.)

Akademiker: g80 22. 3. 30-1; g73 8. 8. 30-1; g71 8. 9. 7-8

ältere Personen: g63 8. 2. 18-9; g62 8. 11. 3-4; g61 22. 5. 20-3; g59 22. 7. 3-4; g54 22. 11. 22

an Feiertagen: w75 15. 12. 762

Arbeit finden: g82 8. 9. 5-8; g81 8. 3. 12-5; g75 22. 7. 14-5; g75 22. 10. 3-6; g66 22. 6. 9-12; w65 1. 1. 3; g61 8. 4. 9-12

Abhandlung: g84 8. 12. 8-9

eigenes Unternehmen: g85 22. 1. 27; g85 22. 5. 8; g84 8. 8. 25

Fensterputzen: g84 8. 8. 25

Glauben notwendig: w73 15. 1. 51-2

Jugendliche: g83 22. 4. 16-8

Liste von Arbeitsmöglichkeiten: g84 8. 12. 9; g81 8. 3. 15

Arbeitnehmerschutzverordnung:

Rauchverbot: g85 8. 9. 30; g84 22. 4. 30; g83 8. 6. 31

Arbeitsplatz erhalten: g84 22. 1. 21-3; g81 8. 6. 21-2; g64 8. 2. 12-4

Arbeitswoche:

Vier-Tage-Woche: g71 22. 12. 25

Auswahl: g73 22. 11. 8-9; g73 22. 12. 10-1; yl 38; g66 22. 12. 8, 10-1; w65 15. 1. 40-3; w63 15. 12. 740

Automation: g56 22. 1. 9, 11-2; g53 22. 4. 16-20

vernichtet Arbeitsplätze: g85 22. 3. 30

Beförderung: w68 1. 4. 219

Behinderte: g63 22. 8. 19-20; g62 8. 3. 19; g60 8. 4. 11-2

Belastungskurve: g83 22. 9. 30

berufliche Laufbahn wählen: w85 15. 8. 11-6

berufstätige Ehepaare:

Finanzen verwalten: g85 8. 5. 7-10

Geschichte: g85 8. 5. 3, 5-6

Hausarbeit: g85 8. 5. 10-1

Interviews: g85 22. 5. 10-1

Kostenberechnung: g85 22. 5. 3-9

Leserbrief: g85 22. 6. 28

psychologische Belastung: g85 8. 5. 6-7

Standpunkt der Bibel: g85 8. 5. 9; g85 22. 5. 7, 9

warum Ehefrauen arbeiten: g85 8. 5. 5-6

BR Deutschland: g73 8. 7. 20-1

Buch Das Peter-Prinzip: w77 1. 9. 515-6

China: g71 22. 12. 26

Computer:

programmieren: g83 8. 1. 23-5

Diener Gottes haben das Recht, einer E. nachzugehen: w81 15. 6. 17

Druck am Arbeitsplatz: g71 8. 2. 30

Ehrlichkeit: g81 8. 6. 21-2; yb78 13; w76 15. 2. 122; w75 15. 8. 485; g74 22. 6. 27-8

Einfluß der äußeren Erscheinung: g83 8. 9. 30

Einkommensstatistik: g63 8. 7. 24

Einstellung eines Christen gegenüber Arbeitgeber: w78 1. 7. 23

dem Arbeitgeber seinen vollen Anteil geben: w71 1. 8. 452; g71 22. 7. 15; g65 22. 4. 23; w64 15. 12. 744; g64 8. 2. 12-4; w62 15. 8. 510-1

Unterordnung am Arbeitsplatz: w80 15. 8. 7

Einstellung eines Christen gegenüber Arbeitnehmer: w78 1. 7. 23

Einstellung zur E.: g85 22. 7. 15; w74 1. 6. 343-4; g74 22. 12. 4; w73 1. 6. 329; w73 1. 8. 452-3; g73 8. 11. 20-2; g73 22. 12. 8-11; w72 1. 7. 397-401; w72 1. 8. 461-2; w72 15. 8. 491; te 95-8; g72 8. 8. 5; w71 15. 7. 423-4; g71 22. 7. 12-5; w70 15. 1. 35-6; g69 22. 4. 3-4; g69 8. 7. 3-4; w67 1. 12. 707; w65 1. 4. 195-6; w65 15. 10. 628; w64 15. 8. 500; w64 1. 12. 721-2; g64 8. 2. 12-3; g64 22. 7. 3-4; w63 15. 9. 556; w63 15. 12. 740; g62 8. 11. 3-4

Arbeit, die an erster Stelle steht: g85 22. 7. 15

Arbeitsplatz erhalten: g81 8. 6. 21-2

Jehovas Zeugen: yb78 15-6

Einwanderer: g83 8. 6. 16-9

Empfehlungen: g76 8. 3. 13

Erfahrungen: g77 8. 4. 14

Abonnements angeboten: km 10/85 4

Arbeitgeber Zeugnis gegeben: yb70 86; yb69 192-3

Arbeit in der Filmbranche aufgegeben: w82 15. 10. 25

Arbeitskollegen Zeugnis gegeben: w71 1. 7. 413-4; yb71 215, 227, 270-1, 300, 306; yb70 108-9, 212-3, 219-20; yb69 103-4, 120-1, 132-3; yb68 63, 145, 212, 249, 272, 276; g68 22. 8. 5-6; w67 15. 11. 701; yb67 101, 138, 297-8; yb66 173, 241, 260-1; w65 15. 7. 437; yb65 71, 159; yb64 157; yb63 118, 139; w62 1. 8. 470; w62 1. 9. 543; yb62 128, 158, 172

Beförderung abgelehnt: w75 1. 2. 79-80; yb71 84; yb70 217-8, 292; w69 1. 6. 331; yb69 84-5, 172-3, 199, 239-40; g66 8. 11. 26; w64 1. 12. 721-2

Berufswechsel: w73 15. 9. 550; w73 1. 10. 601-3; yb71 73

Beteiligung an unehrlichen Geschäftspraktiken verweigert: w85 1. 4. 26-7

Bordell: yb69 153

Buchhalterin nahm Wahrheit an und gab gestohlenes Geld zurück: w77 15. 3. 188-9

E. in Verbindung mit Tabak aufgegeben: yb85 166-8

Empfangsdame: yb69 193-4

Flamencotänzerin kündigte ihren Vertrag: yb78 15-6

gelähmter Zeuge bekundete Vertrauen in Jehova: w75 15. 2. 126

Geschichten-Buch: w85 15. 11. 32

Königreichsinteressen an die erste Stelle gesetzt: w85 1. 4. 25-7; w85 1. 8. 21; w75 1. 2. 78-80; w74 1. 10. 604; g74 8. 2. 19; w72 15. 2. 104; yb72 78; km 12/72 3-5; yb71 87-8, 131-2, 139-40, 179, 272, 279-80; yb70 100, 280; g70 22. 2. 17-8; yb69 169-70, 172-3; km 6/69 4; yb68 79-80

Kunden Zeugnis gegeben: yb64 254

Lebenswandel der Zeugen: yb78 13-4; g77 8. 3. 21; w75 15. 8. 485; w74 1. 10. 603-4; g74 22. 6. 28; w73 15. 9. 551; w72 1. 10. 605; w72 15. 11. 703; yb72 242; g72 22. 6. 11; w65 15. 7. 437; yb65 77-8, 161, 193-4; g65 8. 5. 15; g64 8. 11. 21; yb63 130, 166, 214; w62 15. 6. 380; yb62 185, 222

militärische oder religiöse Arbeit abgelehnt: g79 8. 5. 29; g72 22. 3. 26; w71 1. 12. 725-6; yb71 273

Neutralität bewahrt: yb85 37

Publikation sichtbar liegengelassen: w85 15. 12. 32

Richterberuf aufgegeben: w75 1. 2. 80

Schauspielerlaufbahn aufgegeben: yb78 15

unbedeutender Kehrer: yb69 192-3

Urlaub für Besuch der Königreichsdienstschule: w61 15. 9. 573-5

Wandel der Zeugen: w85 1. 8. 21; yb71 226-7, 252; w70 15. 11. 691; yb70 151-2; yb69 87-8, 100, 132-3; g69 22. 5. 26; yb68 188

Weigerung, Kunden zu betrügen: g77 8. 4. 14

Weigerung, militärische oder kirchliche Gebäude zu streichen: yb76 229

Weigerung, sich an Zauberbräuchen zu beteiligen: yb85 160

Zeuge, der Busfahrer ist, gelobt: g81 8. 6. 22

Zeugen hörten auf, Tabak anzupflanzen: w74 1. 11. 651

Zeugen in führende Stellungen eingesetzt: w77 1. 1. 15

Zeugen in Sambia wegen ihrer Ehrlichkeit eingestellt: w85 1. 11. 30

erste Christen: w69 15. 7. 436

Fernbleiben vom Arbeitsplatz: w74 1. 11. 645; g73 22. 12. 8

Frauen: g85 8. 5. 3-11; g85 22. 5. 3-9; g81 8. 3. 23-4; g81 8. 4. 16-20; g77 22. 12. 3-12; g73 8. 2. 30-1; g72 22. 8. 7-8, 29; g67 8. 5. 9-11; g64 8. 8. 23; g63 22. 5. 8-11; g62 8. 8. 18; g57 8. 5. 13-5; g57 8. 11. 13-5; g56 8. 5. 3-4; g52 8. 7. 10-1

Auswirkungen auf Kinder: g77 22. 12. 8-9

finanzielle Ausgaben: g81 8. 4. 17

sexuelle Belästigung: g81 8. 4. 18

Statistik: g62 8. 3. 15

Verdienst der Frau: w69 15. 1. 61-2

Freude an der Arbeit: g83 8. 12. 3-9

„Gastarbeiter“: g84 8. 5. 29; g73 8. 7. 20-2, 29; g71 22. 9. 30; g70 22. 10. 29

Italiener: g80 8. 1. 25-6

Jugoslawen: g79 22. 3. 24, 26-7

Spanier: g79 22. 6. 24-6

Geistlichkeit: g70 22. 2. 29

Gewissen: w75 1. 7. 407-9; w73 15. 1. 44-53; w73 15. 9. 550-1; w73 1. 10. 601-3

Glücksspiel: km 9/76 4-5; w73 15. 1. 46-7; w65 15. 1. 40-1; w54 1. 4. 221-3

„große Drangsal“ wird vielen Berufen ein Ende bringen: w84 15. 7. 16

Heimarbeit: g85 22. 5. 8; g76 8. 10. 16-20

Herstellung von Bildern zur Anbetung: w65 15. 1. 40

hochtechnisierte Arbeitsplätze:

Arbeit nicht anspruchsvoll gestaltet: g85 22. 11. 6-7

Beitrag zur Zahl der Arbeitsplätze: g85 22. 11. 6

Japan: g82 22. 4. 13-4

Auswirkungen auf Familienleben: g85 22. 7. 15

Jugendliche: g81 8. 9. 29

Kleinbetrieb: g73 22. 11. 8-12

Kündigungen:

Alkoholmißbrauch: g82 22. 11. 30

Kurzarbeit: g82 8. 2. 29

Lederarbeiten: g78 8. 3. 23

Löhne für Industriearbeiter: g79 8. 10. 30

Mammutkonzerne: g71 22. 5. 3-7

„niedere“ Arbeiten: w75 15. 8. 489-91

Philippinen: g78 22. 11. 10-2

„Recht-auf-Arbeit“-Gesetze: g59 8. 5. 9-11

Schäfer: g75 22. 2. 31

Selbständigkeit: g61 8. 4. 9-12

Handarbeiten: g84 8. 10. 22-4

Lederarbeiten: g78 8. 3. 23

Philippinen: g78 22. 11. 10-2

Vorschläge: g85 22. 1. 27; g85 22. 5. 8; g84 8. 8. 25; g75 8. 12. 9-11

Sowjetunion: g73 8. 11. 30-1

Sportteam: w68 1. 4. 219

Standpunkt des Christen: w83 1. 7. 10; om 133-4; km 9/76 3-6

Arbeit, bei der Blut verwendet wird: w65 15. 1. 41-3

Arbeitgeber-Arbeitnehmer-Verhältnis: bw 70-2, 75-7

Arbeit in Fabriken, die der Verteidigung dienen: w52 1. 1. 16

Bordelle: w73 15. 1. 44-5

E. in religiösen Organisationen: w65 15. 1. 63

Gebet um E.: lp 126

Gebrauch von Waffen bei einer zivilen E.: w83 15. 10. 25-6; w73 15. 5. 320

pornographische Schriften: km 9/76 3

Tabakanbau: km 2/74 3-6; w73 15. 1. 49; w73 1. 10. 601-2

Verkauf von Tabakwaren: km 2/74 3-4, 6

was bei der Wahl der E. zu berücksichtigen ist: w82 15. 10. 26

weltliche Karriere: w84 1. 10. 16-7

studieren oder einen Beruf erlernen: g85 22. 1. 15

Tabellen:

einige Berufe und Arbeitsmöglichkeiten: g81 8. 3. 15

„Worauf ein Arbeitgeber bei Arbeitnehmern achtet“: g84 22. 1. 23

Teilzeitbeschäftigung: g79 8. 1. 29; yb69 228-30; g68 22. 3. 8-12; yb65 258; g63 22. 5. 10; g62 8. 8. 16; g61 8. 4. 9-12

Statistik: g84 8. 1. 31

Unehrlichkeit der Arbeitnehmer: w80 15. 2. 29; g80 22. 1. 3; g80 8. 6. 31; w77 15. 9. 547-8; g76 22. 2. 5; w75 15. 8. 483, 485; g74 22. 12. 4; w73 15. 1. 38; g73 8. 2. 30; g73 22. 10. 9-12; g72 22. 4. 13; w71 15. 8. 498; w71 1. 12. 716-7; g71 22. 7. 13; g70 8. 4. 8-9; w69 1. 12. 732-3; g69 22. 9. 3-4; w67 15. 6. 355-6; w67 1. 8. 471-2; g66 22. 1. 4; w65 1. 1. 30; g65 22. 4. 5; g64 22. 7. 4; g64 8. 9. 16-20; g64 8. 11. 21; w63 1. 4. 208-9; yb63 276; g63 8. 2. 6-7; w62 15. 8. 510; g62 22. 8. 3-4; g62 8. 11. 23; w61 15. 11. 678; w60 15. 2. 106-7; w60 1. 5. 259-60; w60 1. 8. 452; g60 8. 3. 16; g58 22. 2. 3-4; g52 8. 8. 10

Unehrlichkeit des Arbeitgebers: km 9/76 3

Unsicherheit: g79 8. 3. 6-7

verursacht Herzinfarkt: g85 8. 7. 30

Unzufriedenheit:

Schuld des Managements und der Arbeiter: g73 22. 12. 8-11

Verbesserungsvorschläge: g66 8. 1. 3-4

Verhalten eines Christen: w71 1. 7. 415; w66 1. 2. 95; w65 1. 1. 29-30; w65 1. 2. 68; g65 22. 4. 23; w64 15. 10. 616; w64 15. 12. 744; g64 8. 2. 12-3; w63 1. 4. 208-9; w63 15. 5. 314; ln 52-3; g63 8. 2. 7; g63 22. 10. 23; w62 15. 6. 380; w62 15. 8. 510-1; g61 22. 8. 3-4; w60 15. 2. 106-7; w60 1. 9. 530-2; w60 1. 11. 658-9; w53 1. 9. 540-1; w48 1. 12. 360

gegenüber Ausgeschlossenen: w81 15. 12. 23; w63 1. 9. 544

Verkäufe: g73 22. 11. 9

vermeiden, andere zum Straucheln zu bringen: km 9/76 4-6

vertrauliche Angelegenheiten: km 7/75 3

Vetternwirtschaft: w78 1. 9. 15

Vorstellungsgespräche: g83 8. 5. 23-5; g83 22. 8. 28

Frauen: g83 22. 8. 28

passende Kleidung: g83 22. 5. 22-3

Weihnachtsgratifikation: w80 1. 2. 31-2; w66 1. 2. 95

Wichtigkeit einer Schulbildung: g84 22. 4. 22-3

Zeitdiebstahl durch Arbeitnehmer: g83 8. 8. 30; g81 8. 9. 15

Zeugen als Arbeitnehmer bevorzugt: w79 1. 12. 32

Zeugen diskriminiert: w60 15. 11. 692

Zeugnisgeben am Arbeitsplatz: km 10/85 4; w72 15. 9. 560-1

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